2025年勞動合同雙方當(dāng)事人基本信息勞動合同合同編號:簽訂地點:簽訂日期:本合同由以下雙方于年月日簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:身份碼(如有):聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動者):姓名:性別:出生日期:身份碼:聯(lián)絡(luò)方式:家庭住址:鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務(wù),乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù),雙方達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守：第一條合同雙方的基本信息1.1甲方是依法成立的企業(yè),具有合法的用工主體資格。1.2乙方是具備完全民事行為能力的自然人,能夠提供勞動服務(wù)并獲得勞動報酬。1.3本合同的簽訂符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第二條合同期限2.1本合同為(固定期限／無固定期限／以完成一定工作為期限)勞動合同。2.2固定期限為年月日至年月日。2.3試用期為個月,自年月日至年月日。試用期內(nèi)的勞動報酬為元/月。2.4無固定期限勞動合同自本合同簽訂之日起生效,合同終止條件詳見第八條。2.5以完成一定工作為期限的勞動合同,以完成工作為終止條件。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(崗位名稱)職務(wù),并在甲方指定的地點工作。3.2甲方可以根據(jù)乙方的工作能力和甲方的經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作崗位或地點,乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。3.3乙方的工作內(nèi)容包括但不限于(具體工作內(nèi)容)。3.4甲方應(yīng)提供必要的勞動條件和工作環(huán)境,確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時。4.2如果因工作需要,甲方可以安排乙方加班,加班時間不得超過法律法規(guī)的規(guī)定,并按國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利,具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。4.4甲方應(yīng)保證乙方的休息時間,不得違反國家規(guī)定延長工作時間。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬為每月基本工資元,績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)確定。5.2甲方應(yīng)按月支付勞動報酬,支付日期為每月日。5.3甲方不得無故克扣或拖欠乙方的勞動報酬。5.4乙方享有績效獎金、提成、津貼、補貼等,具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。5.5加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時間按基本工資的1.5倍計算,休息日加班按基本工資的2倍計算,法定節(jié)假日加班按基本工資的3倍計算。第六條社會保險和福利6.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。6.3甲方可以為乙方提供補充保險或福利,具體包括(如住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等)。6.4甲方應(yīng)按月向乙方支付住房公積金,繳納比例為%,其中乙方個人繳納%。第七條勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,防止職業(yè)危害。7.3甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)健康檢查,費用由甲方承擔(dān)。7.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn),提升乙方的專業(yè)技能。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn),并由雙方簽字蓋章后生效。8.2在合同履行過程中,如發(fā)生以下情形,甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;(3）乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;（4)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本職工作造成嚴(yán)重影響;(5)乙方因故意或過失犯罪,受到刑事處罰。8.3在合同履行過程中,如發(fā)生以下情形,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方:（1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;(2）乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任。8.4如乙方需解除合同,應(yīng)提前日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可解除。8.5合同到期后自動終止,除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違反競業(yè)限制約定或保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方遭受的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何修改或補充均需以書面形式方可生效。10.3本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期: