2025年醫(yī)藥銷售代表、市場專員、行政助理聘用合同聘用合同本合同于年月日由下列雙方簽訂：甲方（用人單位）：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：乙方（員工）：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：地址：鑒于乙方愿意受聘于公司擔(dān)任（職位名稱：醫(yī)藥銷售代表/市場專員/行政助理，以下簡稱“職位”），并提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下條款，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自（起始日期）起，至（終止日期）止，共年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)職位名稱：乙方受聘擔(dān)任（醫(yī)藥銷售代表/市場專員/行政助理），具體職責(zé)如下：醫(yī)藥銷售代表：-負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)醫(yī)藥客戶關(guān)系，完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。-制定銷售策略，定期提供市場反饋和行業(yè)動態(tài)。-協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保客戶訂單的及時(shí)處理和交付。-遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保銷售行為的合規(guī)性。市場專員：-參與市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，提升公司品牌知名度。-分析市場動態(tài)，撰寫市場報(bào)告，為公司決策提供支持。-管理市場推廣活動，確?；顒有Ч项A(yù)期。-配合相關(guān)部門完成市場調(diào)研，提供數(shù)據(jù)支持。行政助理：-協(xié)助公司管理層處理日常行政事務(wù)，包括會議安排、文件管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。-負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，確保各部門工作順利進(jìn)行。-處理員工日常事務(wù)，協(xié)助解決員工提出的合理訴求。-確保公司行政系統(tǒng)的正常運(yùn)行，及時(shí)處理突發(fā)問題。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。如公司因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際需要安排。加班：如因工作需要，乙方需在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外加班，需經(jīng)公司批準(zhǔn)并按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條工資與福利基本工資：乙方的基本工資為元/月（大寫：），按月支付，支付日期為每月日?？冃И劷穑阂曳较碛锌冃И劷?，具體金額根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。社會保險(xiǎn)與福利：公司依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等國家規(guī)定及公司制度的相關(guān)假期。公司提供其他福利，包括但不限于（具體福利內(nèi)容根據(jù)職位及公司政策確定）。福利待遇：乙方享有公司提供的其他福利，包括但不限于（具體內(nèi)容根據(jù)公司政策確定）。第五條勞動紀(jì)律遵守法律與公司制度：乙方承諾遵守國家法律法規(guī)及公司制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，服從公司安排。保密義務(wù)：乙方對在工作中知悉的公司商業(yè)秘密、客戶信息及其他機(jī)密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制：在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與公司有直接競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，也不得自營或參與與公司業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動。禁止兼職：乙方在合同期間不得從事其他公司的兼職工作，未經(jīng)公司書面同意，不得在其他單位擔(dān)任任何職務(wù)。知識產(chǎn)權(quán)：乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、報(bào)告、文檔等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第六條合同的變更與解除協(xié)商變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。合同解除：公司解除：公司可在以下情況下解除合同：-乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，經(jīng)教育仍不改正。-乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，對公司利益造成重大損害。-乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且無法安排其他崗位。-法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。員工解除：乙方可在以下情況下解除合同：-公司未按合同約定支付工資或提供工作條件。-公司違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。-法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。提前通知：合同解除須提前日以書面形式通知對方。終止與續(xù)簽：合同到期后，雙方均可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需在合同期滿前日書面通知對方。第七條違約責(zé)任違約情形：任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，需承擔(dān)違約責(zé)任。違約金：違約金為元，若違約行為發(fā)生，違約方需支付違約金。賠償責(zé)任：違約方需賠償因違約行為導(dǎo)致的對方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議：本合同未