下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年用人單位勞動(dòng)合同本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:出生日期:身份證號碼:聯(lián)絡(luò)方式:地址:鑒于甲方需要?jiǎng)趧?dòng)力以開展生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng),乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù),雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止。若合同期滿后,雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為:(城市/地區(qū))。如因工作需要,甲方可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作,乙方應(yīng)當(dāng)服從安排,但需提前通知乙方并協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方在法定節(jié)假日享有休息權(quán)利,如因工作需要加班,甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元(大寫:元整),試用期工資為正式工資的%。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利,如(補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,防止事故的發(fā)生。甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn),提升乙方的專業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得利用工作之便進(jìn)行私利活動(dòng),不得損害甲方的合法權(quán)益。乙方可通過正當(dāng)途徑對甲方的工作提出建議和批評,甲方應(yīng)積極傾聽并采納合理意見。第九條合同的變更、解除與終止變更:如需變更本合同內(nèi)容,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。解除:(1)經(jīng)協(xié)商一致,雙方可以解除合同。(2)在試用期內(nèi),甲方有權(quán)解除合同,但需提前日通知乙方。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方可以解除合同。(4)乙方因患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,甲方可以解除合同。終止:本合同期滿后自然終止,除非雙方協(xié)商續(xù)訂。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因甲方原因解除合同,甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同的,應(yīng)提前日以書面形式通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條勞動(dòng)爭議因履行本合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《GBT 35405-2017 基于 ebXML 的運(yùn)力預(yù)訂和應(yīng)答》專題研究報(bào)告
- 《GB-T 39534-2020金屬和合金的腐蝕 液體中不銹鋼和鎳基合金均勻腐蝕速率測定方法》專題研究報(bào)告
- 《GB-T 11417.7-2012眼科光學(xué) 接觸鏡 第7部分- 理化性能試驗(yàn)方法》專題研究報(bào)告
- 《幼兒文學(xué)》課件-6.3幼兒圖畫故事創(chuàng)編
- 云存儲(chǔ)運(yùn)維服務(wù)協(xié)議
- 智能家居行業(yè)智能窗簾研發(fā)工程師崗位招聘考試試卷及答案
- 2025年《保教知識與能力》幼師資格真題試卷及答案
- 2025年城管協(xié)管考試題及答案
- 2025年盤園兒鋼合作協(xié)議書
- 2025亞馬遜物流(FBA)新手官方指南
- DB41T 990-2014 生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目水土保持單元工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)
- (2025秋新版)蘇教版科學(xué)三年級上冊全冊教案
- 農(nóng)商行法律培訓(xùn)課件
- 部編版小學(xué)二年級語文上冊教學(xué)反思集體備課計(jì)劃
- 執(zhí)法用手機(jī)管理辦法
- 雙重管理安全員管理辦法
- 2019-2025年中國鮮切水果行業(yè)市場調(diào)查研究及投資前景預(yù)測報(bào)告
- 染色體核型分析報(bào)告解讀要點(diǎn)
- 2025年中國泵行業(yè)市場白皮書
- (高清版)DB1303∕T 357-2023 鮮食核桃果實(shí)主要病蟲害防治技術(shù)規(guī)程
- 無人機(jī)集群技術(shù)-智能組網(wǎng)與協(xié)同 課件全套 第1-8章 緒論- 無人機(jī)集群任務(wù)分配
評論
0/150
提交評論