公司復工后管理辦法一、總則（一）目的為加強公司復工后的管理，確保各項工作安全、有序、高效開展，保障員工身體健康和公司正常運營，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工及復工后的各項工作。（三）基本原則1.安全第一原則：將員工生命安全和身體健康放在首位，嚴格落實各項安全防護措施，確保復工工作安全進行。2.有序復工原則：按照科學、合理的程序逐步推進復工復產(chǎn)，避免盲目復工導致安全事故和生產(chǎn)混亂。3.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及地方政府有關規(guī)定，依法開展復工后的各項管理工作。4.責任落實原則：明確各部門、各崗位在復工后管理工作中的職責，確保責任落實到人。二、復工前準備（一）成立復工工作領導小組公司成立以總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的復工工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司復工后的各項工作，制定復工方案，解決復工過程中出現(xiàn)的問題。（二）制定復工方案1.方案內(nèi)容：包括復工時間安排、人員返崗計劃、疫情防控措施、安全生產(chǎn)保障、物資儲備等方面的內(nèi)容。2.審核與備案：復工方案經(jīng)公司內(nèi)部審核通過后，報當?shù)卣嚓P部門備案。（三）人員排查與管理1.人員健康排查：對全體員工進行健康排查，包括近期旅居史、接觸史、健康狀況等，建立員工健康檔案。2.重點人員管理：對來自疫情重點地區(qū)的員工，按照當?shù)卣筮M行隔離觀察，隔離期滿且無異常癥狀后方可返崗。3.人員返崗審批：員工返崗需提前向所在部門提交返崗申請，經(jīng)部門負責人審核、公司分管領導批準后方可返崗。（四）物資儲備1.防護物資儲備：儲備足夠的口罩、消毒液、體溫槍、防護服等防護物資，確保滿足復工后員工的防護需求。2.生活物資儲備：儲備一定數(shù)量的食品、飲用水等生活物資，保障員工基本生活需求。3.物資管理：建立物資管理制度，明確物資采購、儲存、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)的流程和責任，確保物資管理規(guī)范、有序。（五）環(huán)境清潔與消毒1.辦公區(qū)域清潔：復工前對辦公區(qū)域進行全面清潔，包括地面、桌面、門窗等，清除灰塵和雜物。2.消毒殺菌：使用符合國家標準的消毒劑對辦公區(qū)域、公共區(qū)域、員工宿舍等進行消毒殺菌，重點對電梯按鈕、門把手、衛(wèi)生間等高頻接觸部位進行消毒。3.通風換氣：保持辦公區(qū)域通風良好，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。（六）設施設備檢查與維護1.設施設備檢查：對公司的生產(chǎn)設備、辦公設備、消防設施、水電設施等進行全面檢查，確保設備設施正常運行。2.隱患排查與整改：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，及時進行整改，確保復工后生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、順利進行。三、復工后管理（一）人員管理1.體溫檢測：員工每天上班前需在公司門口進行體溫檢測，體溫正常方可進入公司。2.健康監(jiān)測：建立員工健康監(jiān)測制度，每天對員工進行體溫檢測和健康狀況詢問，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。3.個人防護：要求員工佩戴口罩，勤洗手，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。在辦公區(qū)域內(nèi)，員工之間保持適當?shù)纳缃痪嚯x，避免人員聚集。4.員工培訓：組織員工開展疫情防控知識和安全生產(chǎn)知識培訓，提高員工的自我防護意識和安全操作技能。（二）辦公區(qū)域管理1.人員出入管理：嚴格控制辦公區(qū)域人員出入，非本公司人員未經(jīng)允許不得進入。確因工作需要進入的，需進行登記、體溫檢測和消毒，并佩戴口罩。2.環(huán)境衛(wèi)生管理：安排專人負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃和消毒工作，每天至少進行2次消毒，保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔。3.會議管理：盡量減少集中會議，如需召開會議，應控制會議規(guī)模和時間，參會人員佩戴口罩，保持適當?shù)纳缃痪嚯x。會議結(jié)束后，對會議室進行消毒。4.文件傳遞與辦公用品管理：盡量采用電子文件傳遞方式，減少紙質(zhì)文件傳遞。如需傳遞紙質(zhì)文件，應進行消毒處理。辦公用品實行專人管理，定期消毒。（三）生產(chǎn)區(qū)域管理1.生產(chǎn)計劃安排：根據(jù)市場需求和公司實際情況，合理安排生產(chǎn)計劃，避免過度生產(chǎn)和人員聚集。2.人員分工與防護：合理安排員工工作崗位，避免人員交叉作業(yè)。員工在生產(chǎn)過程中應佩戴相應的防護用品，如口罩、手套、護目鏡等。3.設備維護與管理：加強生產(chǎn)設備的維護和管理，確保設備正常運行。定期對設備進行清潔和消毒，防止病毒傳播。4.物料管理：加強物料采購、運輸、儲存等環(huán)節(jié)的管理，確保物料供應安全。對物料進行消毒處理后，方可進入生產(chǎn)區(qū)域。5.產(chǎn)品質(zhì)量控制：在復工后加強產(chǎn)品質(zhì)量控制，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。（四）食堂管理1.就餐方式調(diào)整：提倡員工自帶飯盒就餐，如需在公司食堂就餐，應采取分餐制，避免人員聚集就餐。2.食堂衛(wèi)生管理：加強食堂衛(wèi)生管理，每天對食堂進行清潔和消毒，確保食堂環(huán)境整潔。食堂工作人員應佩戴口罩、帽子和手套，保持個人衛(wèi)生。3.食材采購與管理：嚴格把控食材采購渠道，確保食材安全。對采購的食材進行嚴格檢驗檢疫，避免采購來源不明的食材。4.餐具消毒：對食堂餐具進行嚴格消毒，采用高溫消毒或化學消毒等方式，確保餐具衛(wèi)生。（五）宿舍管理1.宿舍衛(wèi)生管理：要求員工保持宿舍衛(wèi)生整潔，定期對宿舍進行清掃和消毒。2.人員出入管理：嚴格控制宿舍人員出入，非本宿舍人員未經(jīng)允許不得進入。3.生活秩序管理：加強宿舍生活秩序管理，避免員工在宿舍內(nèi)聚集、打牌等，保持良好的生活環(huán)境。（六）疫情防控應急管理1.應急預案制定：制定疫情防控應急預案，明確應急處置流程和責任分工，確保在疫情發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。2.應急物資儲備：儲備足夠的應急物資，如口罩、消毒液、防護服、隔離服、體溫計等，確保應急物資隨時可用。3.應急演練：定期組織疫情防控應急演練，提高員工的應急處置能力和自我防護意識。4.疫情報告與處置：如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即報告公司疫情防控工作領導小組，并按照當?shù)卣蠹皶r送醫(yī)就診。對密切接觸者進行隔離觀察，并配合相關部門做好疫情防控工作。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查公司成立監(jiān)督檢查組，定期對各部門復工后的管理工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查疫情防控措施落實情況、安全生產(chǎn)情況、人員管理情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。（二）考核評價建立復工后管理工作考核評價機制，對各部門和員工在復工后的管理工作表現(xiàn)進行考核評價。考核評價結(jié)果與員工績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和員工給予表彰和獎勵，對工作不力的部門和員工進行批評教育和問責。