預(yù)防中暑管理辦法一、總則（一）目的為了有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，保障員工的身體健康和生命安全，確保公司/組織各項(xiàng)工作的正常開展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有員工、臨時(shí)工以及進(jìn)入公司/組織作業(yè)區(qū)域的外來人員。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2.《防暑降溫措施管理辦法》3.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）（四）基本原則1.預(yù)防為主。通過采取有效的預(yù)防措施，降低中暑事件的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。2.以人為本。保障員工的身體健康和生命安全是首要任務(wù)。3.綜合管理。運(yùn)用管理、技術(shù)、教育等多種手段，全面做好中暑預(yù)防工作。二、職責(zé)分工（一）公司/組織管理層1.負(fù)責(zé)審批預(yù)防中暑工作的各項(xiàng)制度、計(jì)劃和措施。2.提供預(yù)防中暑工作所需的人力、物力和財(cái)力支持。3.對預(yù)防中暑工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（二）安全管理部門1.制定和完善預(yù)防中暑管理制度和操作規(guī)程。2.組織開展防暑降溫知識培訓(xùn)和宣傳教育活動。3.定期對作業(yè)場所進(jìn)行防暑降溫檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.負(fù)責(zé)中暑事件的應(yīng)急處置工作，組織制定應(yīng)急預(yù)案并定期演練。（三）各部門/車間1.負(fù)責(zé)本部門/車間防暑降溫措施的具體實(shí)施。2.對本部門/車間員工進(jìn)行防暑降溫知識培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識。3.配合安全管理部門做好防暑降溫檢查和應(yīng)急處置工作。（四）員工個(gè)人1.遵守公司/組織的防暑降溫制度和操作規(guī)程。2.積極參加防暑降溫知識培訓(xùn)和宣傳教育活動，掌握防暑降溫知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)中暑癥狀及時(shí)報(bào)告，并配合公司/組織做好救治工作。三、預(yù)防措施（一）工作環(huán)境改善1.合理設(shè)計(jì)和布局工作場所，確保通風(fēng)良好。根據(jù)生產(chǎn)工藝和勞動強(qiáng)度，合理安排工作崗位和休息區(qū)域，避免員工長時(shí)間在高溫環(huán)境下作業(yè)。2.安裝必要的防暑降溫設(shè)備，如空調(diào)、風(fēng)扇、通風(fēng)設(shè)備等，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保其正常運(yùn)行。3.在高溫作業(yè)場所設(shè)置遮陽設(shè)施，如遮陽棚、遮陽網(wǎng)等，減少陽光直射。（二）作業(yè)時(shí)間調(diào)整1.根據(jù)氣溫變化，合理調(diào)整工作時(shí)間。在高溫季節(jié)，適當(dāng)增加員工的休息時(shí)間，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間。2.避免在高溫時(shí)段（一般指氣溫超過37℃）安排室外露天作業(yè)。如因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時(shí)段作業(yè)的，應(yīng)采取有效的防暑降溫措施。（三）勞動防護(hù)用品配備1.為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫勞動防護(hù)用品，如清涼飲料、防暑藥品、防曬用品、隔熱工作服等，并督促員工正確佩戴和使用。2.定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換，確保其防護(hù)性能良好。（四）防暑降溫知識培訓(xùn)1.安全管理部門應(yīng)定期組織開展防暑降溫知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括中暑的癥狀、預(yù)防方法、急救措施等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工能夠掌握基本的防暑降溫知識和技能。3.新員工入職時(shí)，必須進(jìn)行防暑降溫知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（五）健康監(jiān)測1.定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，特別是對高溫作業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理中暑及其他職業(yè)健康問題。2.建立員工健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康狀況，為預(yù)防中暑工作提供依據(jù)。四、應(yīng)急處置（一）中暑癥狀識別1.先兆中暑癥狀：在高溫環(huán)境下作業(yè)一段時(shí)間后，出現(xiàn)頭痛、頭暈、口渴、多汗、四肢無力發(fā)酸、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀。2.輕癥中暑癥狀：體溫往往在38度以上，除頭暈、口渴外，往往有面色潮紅、大量出汗、皮膚灼熱等表現(xiàn)，或出現(xiàn)四肢濕冷、面色蒼白、血壓下降、脈搏增快等表現(xiàn)。3.重癥中暑癥狀：是中暑中情況最嚴(yán)重的一種，如熱痙攣、熱衰竭、日射病和熱射病等。這類中暑可導(dǎo)致昏迷、抽搐、臟器功能衰竭甚至死亡。（二）應(yīng)急響應(yīng)程序1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)中暑癥狀時(shí)，現(xiàn)場人員應(yīng)立即將患者轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，解開衣扣，平臥休息，并及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織人員對患者進(jìn)行初步救治，如用濕毛巾冷敷頭部、給患者飲用清涼飲料等。3.同時(shí)，迅速撥打公司/組織內(nèi)部急救電話或當(dāng)?shù)丶本戎行碾娫挘?20），告知患者的癥狀和所在位置，請求緊急救援。4.在等待急救人員到來的過程中，要密切觀察患者的病情變化，如呼吸、心跳等，并做好記錄。（三）現(xiàn)場急救措施1.先兆中暑與輕癥中暑：迅速脫離高溫環(huán)境，移至陰涼通風(fēng)處靜臥休息，解開衣服，用濕毛巾冷敷頭部、腋窩、腹股溝等大血管豐富部位，以加快散熱。給予適量的清涼飲料，如含鹽飲料、綠豆湯等，以補(bǔ)充水分和鹽分。一般經(jīng)過數(shù)小時(shí)的休息和補(bǔ)充水分后，癥狀可逐漸緩解。2.重癥中暑：熱痙攣：迅速轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，口服含鹽清涼飲料，必要時(shí)給予葡萄糖生理鹽水靜脈滴注，以補(bǔ)充電解質(zhì)。熱衰竭：使患者平臥，頭部放低，抬高下肢，以增加腦部供血。給予含鹽清涼飲料，靜脈滴注葡萄糖生理鹽水，以糾正血容量不足和電解質(zhì)紊亂。日射病：迅速將患者轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，頭部用冰袋或冷水濕敷，以降低頭部溫度。同時(shí)，給予對癥治療，如止驚、脫水、吸氧等。熱射?。貉杆俨扇∫韵录本却胧何锢斫禍兀河脻衩砘虮浞蠡颊叩念^部、頸部、腋窩、腹股溝等大血管豐富部位，同時(shí)用風(fēng)扇或空調(diào)等設(shè)備加強(qiáng)通風(fēng)散熱，使患者體溫盡快降至38℃以下。藥物降溫：可選用氯丙嗪等藥物進(jìn)行靜脈滴注，以抑制體溫調(diào)節(jié)中樞，降低產(chǎn)熱。維持呼吸和循環(huán)功能：保持患者呼吸道通暢，給予吸氧，必要時(shí)進(jìn)行氣管插管或氣管切開。同時(shí)，監(jiān)測患者的血壓、心率、呼吸等生命體征，及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的處理。糾正水、電解質(zhì)和酸堿平衡紊亂：根據(jù)患者的病情，及時(shí)補(bǔ)充水分、電解質(zhì)和葡萄糖等，以維持水、電解質(zhì)和酸堿平衡。（四）后續(xù)處置1.患者送醫(yī)救治后，公司/組織應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)與醫(yī)院聯(lián)系，了解患者的病情和治療情況。2.對于中暑患者，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的工傷待遇，并做好家屬的安撫工作。3.對中暑事件進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取有效的防范措施，防止類似事件再次發(fā)生。五、監(jiān)督檢查（一）定期檢查1.安全管理部門應(yīng)定期組織對公司/組織內(nèi)各部門/車間的防暑降溫工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括防暑降溫設(shè)備的運(yùn)行情況、勞動防護(hù)用品的配備和使用情況、作業(yè)時(shí)間的執(zhí)行情況等。2.檢查周期為每月至少一次，在高溫季節(jié)應(yīng)適當(dāng)增加檢查頻次。（二）專項(xiàng)檢查1.在高溫季節(jié)來臨前，安全管理部門應(yīng)組織開展防暑降溫專項(xiàng)檢查，對防暑降溫措施的落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查，確保各項(xiàng)措施到位。2.專項(xiàng)檢查應(yīng)覆蓋公司/組織內(nèi)所有作業(yè)場所和崗位，重點(diǎn)檢查高溫作業(yè)場所和重點(diǎn)崗位。（三）隱患整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應(yīng)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求。2.整改責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知書的要求，及時(shí)組織整改，確保隱患得到徹底消除。3.安全管理部門應(yīng)對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改工作落實(shí)到位。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司/組織實(shí)際情況，制定年度防暑降溫知識培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋中暑的預(yù)防、急救等方面的知識和技能，確保員工能夠掌握必要的防暑降溫知識和應(yīng)急處置能力。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作，培訓(xùn)可邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，也可由公司/組織內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講解。2.培訓(xùn)過程中應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過案例分析、現(xiàn)場演示等方式，提高員工的學(xué)習(xí)興趣和實(shí)際操作能力。3.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進(jìn)行考核，考核成績應(yīng)記錄在員工個(gè)人培訓(xùn)檔案中。（三）宣傳教育1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、黑板報(bào)、電子顯示屏等宣傳陣地，廣泛宣傳防暑降溫知識，提高