人員招聘代理合作協(xié)議及職位空缺招聘安排協(xié)議合同編號：___第一章協(xié)議雙方信息第一條合同主體1.1甲方（招聘代理方）：【甲方全稱】，以下簡稱“甲方”。1.2乙方（招聘需求方）：【乙方全稱】，以下簡稱“乙方”。第二條代理關(guān)系確認(rèn)2.1甲方同意成為乙方的招聘代理方，負(fù)責(zé)乙方在協(xié)議期內(nèi)所有職位空缺的招聘工作。2.2乙方確認(rèn)甲方具備從事招聘代理業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)和條件，并同意與甲方簽訂本協(xié)議。第二章招聘服務(wù)內(nèi)容第三條招聘職位空缺信息3.1乙方應(yīng)于協(xié)議簽訂之日起【時間】日內(nèi)，向甲方提供需要招聘的職位空缺信息，包括但不限于職位名稱、工作地點、崗位職責(zé)、任職要求等。3.2乙方提供的職位空缺信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確，如有誤導(dǎo)或錯誤，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條招聘流程4.1甲方根據(jù)乙方提供的職位空缺信息，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘方式、時間安排等。4.2甲方通過合法途徑進(jìn)行招聘宣傳，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、社交媒體宣傳、獵頭服務(wù)等。4.3甲方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，初步確定候選人，并將篩選結(jié)果通知乙方。第五條候選人面試與評估5.1乙方應(yīng)安排面試時間，并對候選人進(jìn)行面試。5.2甲方將安排候選人參加面試，并提供必要的面試支持和協(xié)調(diào)。5.3乙方對候選人進(jìn)行綜合評估，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、團(tuán)隊協(xié)作能力等。第六條招聘結(jié)果及報酬第六條招聘結(jié)果及報酬6.1乙方應(yīng)于收到甲方通知的面試結(jié)果后【時間】日內(nèi)，決定是否錄用候選人。6.2甲方根據(jù)乙方的錄用決定，提供候選人的完整背景資料及面試報告。6.3如乙方錄用甲方推薦的候選人，甲方將按照約定的報酬標(biāo)準(zhǔn)收取代理費(fèi)用。第七條費(fèi)用與支付7.1甲方收取的代理費(fèi)用應(yīng)按照協(xié)議約定比例計算，具體比例由雙方在附件一中約定。7.2乙方應(yīng)在甲方推薦的候選人被錄用后【時間】日內(nèi)支付代理費(fèi)用。7.3甲方有權(quán)對乙方的支付情況進(jìn)行查詢和核實。第八條協(xié)議期限與終止8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【時間】年。8.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。8.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未完成的招聘工作。第九條保密條款9.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露或以任何方式披露對方商業(yè)秘密。第十條違約責(zé)任10.1若一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2若乙方未按照約定支付代理費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停或終止招聘服務(wù)。第十一條不可抗力11.1在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。11.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。11.3不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行本協(xié)議的義務(wù)。第六章招聘服務(wù)保障第條招聘質(zhì)量保證6.1甲方承諾，在招聘過程中，將嚴(yán)格按照乙方的職位要求進(jìn)行候選人篩選，保證推薦給乙方的候選人符合乙方的崗位需求。6.2甲方將提供候選人的詳細(xì)背景資料，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)資格證書等。6.3甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備工作，包括但不限于提供面試場地、設(shè)備支持等。第條候選人背景調(diào)查6.4乙方有權(quán)要求甲方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷核實、教育背景核實等。6.5甲方應(yīng)在收到乙方要求后【時間】日內(nèi)完成背景調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果報告乙方。第條招聘進(jìn)度監(jiān)控6.6甲方應(yīng)定期向乙方報告招聘進(jìn)度，包括但不限于已發(fā)布職位、簡歷收集情況、面試安排等。6.7乙方有權(quán)要求甲方對招聘進(jìn)度進(jìn)行詳細(xì)說明，甲方應(yīng)予以配合。第條招聘效果評估6.8乙方有權(quán)對甲方的招聘效果進(jìn)行評估，包括但不限于招聘周期、候選人質(zhì)量、招聘成本等。6.9甲方應(yīng)積極配合乙方的評估工作，并提供必要的支持和數(shù)據(jù)。第七章財務(wù)與結(jié)算第條費(fèi)用結(jié)算方式7.1甲方收取的代理費(fèi)用將以人民幣結(jié)算，具體結(jié)算方式由雙方在附件二中約定。7.2乙方應(yīng)在甲方推薦的候選人被錄用后【時間】日內(nèi)，按照約定的結(jié)算方式進(jìn)行付款。第條費(fèi)用支付憑證7.3甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方提供相應(yīng)的費(fèi)用支付憑證。7.4乙方應(yīng)在收到費(fèi)用支付憑證后【時間】日內(nèi)，確認(rèn)費(fèi)用已收到并簽字。第條費(fèi)用調(diào)整7.5如因特殊原因?qū)е抡衅赋杀驹黾?，甲方?yīng)提前【時間】日通知乙方，并協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。7.6乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，對甲方提出的費(fèi)用調(diào)整進(jìn)行審核和確認(rèn)。第八章溝通與協(xié)調(diào)第條溝通方式8.1雙方應(yīng)保持暢通的溝通渠道，包括但不限于電話、郵件、即時通訊工具等。8.2雙方應(yīng)保證溝通內(nèi)容的及時性和準(zhǔn)確性，避免因溝通不暢導(dǎo)致的誤解或延誤。第條協(xié)調(diào)機(jī)制8.3如在招聘過程中出現(xiàn)爭議或問題，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.4雙方可設(shè)立專門的協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)處理招聘過程中的具體問題。第條信息保密8.5雙方在溝通過程中知悉的對方商業(yè)秘密或敏感信息，應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。第九章其他約定第條知識產(chǎn)權(quán)9.1雙方在本協(xié)議項下產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。9.2雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。第條通知9.3雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式發(fā)送和接收通知，通知自送達(dá)對方或?qū)Ψ街付ń邮杖藭r起生效。第條協(xié)議附件9.4本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件與本協(xié)議不一致的，以附件為準(zhǔn)。第條協(xié)議的修改和補(bǔ)充9.5本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并作為本協(xié)議的組成部分。第條協(xié)議的解除9.6如一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償損失。第十一章附則第條本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第條本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國法律。第條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第條本協(xié)議的附件包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方提供的招聘服務(wù)內(nèi)容明細(xì)；2.乙方提供的職位空缺信息；3.甲方與乙方約定的費(fèi)用結(jié)算方式；4.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的內(nèi)容。第條本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十二章通知與通訊第條雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更時，應(yīng)及時通知對方。第條本協(xié)議項下的通知，除非本協(xié)議另有約定，否則以下方式送達(dá)即視為有效送達(dá)：1.以書面形式通過郵寄、快遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)至對方指定地址；2.通過郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱；3.通過即時通訊工具發(fā)送至對方指定的用戶名。第條如因通訊地址或聯(lián)系方式變更導(dǎo)致通知未能送達(dá)對方，不視為未送達(dá)。第十三章合同解除條件第條本協(xié)議的解除條件1.雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議；2.