下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五版國(guó)家安全領(lǐng)域人員保密責(zé)任書及保密義務(wù)履行地址:_________法定代表人:_________地址:_________法定代表人:_________鑒于:一、甲方在國(guó)家安全領(lǐng)域從事相關(guān)業(yè)務(wù),乙方被甲方雇傭或合作,負(fù)責(zé)甲方業(yè)務(wù)中的相關(guān)保密工作。二、雙方為了保障國(guó)家安全和甲方的合法權(quán)益,特此簽訂本保密責(zé)任書及保密義務(wù)履行。第一條保密內(nèi)容(1)甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)秘密等。(2)甲方與其他單位或個(gè)人的合作事項(xiàng)、業(yè)務(wù)往來(lái)等相關(guān)信息。(3)其他甲方要求乙方保密的內(nèi)容。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后三年內(nèi),不得泄露、透露、傳播或利用甲方的保密內(nèi)容。2.3乙方在離職前,應(yīng)將甲方的保密內(nèi)容移交給甲方指定的接收人,并保證保密內(nèi)容的安全。第三條保密措施(1)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行加密處理,防止泄露。(2)對(duì)保密內(nèi)容的存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行安全保護(hù),防止他人非法訪問(wèn)。(3)對(duì)接觸保密內(nèi)容的員工進(jìn)行保密培訓(xùn),提高其保密意識(shí)。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本保密責(zé)任書及保密義務(wù)履行,導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為本合同約定金額的______倍。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無(wú)果,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條合同生效6.1本保密責(zé)任書及保密義務(wù)履行自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________簽署日期:____年____月____日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 精神分裂癥的病歷分享
- 廣東文職輔警考試試題及答案
- 2026山西呂梁市石樓縣人民政府征兵辦公室面向社會(huì)遴選聘用廉潔征兵監(jiān)督員備考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考日照市市屬招聘初級(jí)綜合類崗位人員21人參考考試試題附答案解析
- 2026上半四川攀枝花市公安局仁和區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員10人參考考試試題附答案解析
- 四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司派至宜賓某工程公司項(xiàng)目制工程師招聘參考考試試題附答案解析
- 2026年楚雄州武定縣公安局特巡警大隊(duì)招聘輔警(2人)參考考試試題附答案解析
- 2026上半年云南事業(yè)單位聯(lián)考省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬招聘4人參考考試試題附答案解析
- 2026四川成都市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院考核招聘3人參考考試試題附答案解析
- 2026四川成都銀行股份有限公司招聘12人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 學(xué)校教師情緒管理能力提升
- 醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范自查表(2026版)
- 銀行個(gè)人貸款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理辦法
- 2025年度電氣工程師述職報(bào)告
- 生活委員培訓(xùn)
- 檔案館機(jī)房設(shè)施設(shè)備管理制度
- 2026年質(zhì)量員之土建質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)考試題庫(kù)及答案(必刷)
- 2025年中國(guó)抑郁障礙防治指南
- FGR的基因檢測(cè)策略與臨床解讀
- 建筑施工工地安全隱患排查清單
- 承壓管道焊接培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論