2025企業(yè)經(jīng)理人員聘用合同本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要專業(yè)、高效的企業(yè)經(jīng)理人員以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，乙方具備相應(yīng)的企業(yè)管理能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同如下：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方擔(dān)任甲方（職位名稱）職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方的（具體工作職責(zé)，如：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、日常經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)拓展等）。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效考核指標(biāo)。乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)秉持高度的責(zé)任心和專業(yè)精神，確保甲方的運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。乙方因工作需要出差或至其他辦公地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，并提前通知甲方。第四條薪酬與福利乙方的薪酬由基本年薪和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，其中基本年薪為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。甲方為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例及基數(shù)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；住房公積金：甲方按不低于乙方基本年薪的%的比例為乙方繳納住房公積金；帶薪假期：包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，具體假期天數(shù)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；其他福利：（補(bǔ)充說明，如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。乙方的薪酬和福利如有調(diào)整，雙方可協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的崗位、薪酬、績(jī)效考核指標(biāo)等進(jìn)行合理調(diào)整。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源，以支持乙方更好地履行職責(zé)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的薪酬，并依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考核評(píng)估。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得本合同約定的薪酬和福利待遇，并在合同期內(nèi)享有平等的晉升機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)參與甲方的企業(yè)管理決策，并提出合理化建議。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方布置的各項(xiàng)任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和企業(yè)形象。乙方不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他商業(yè)活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益。第七條考核與評(píng)估甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估周期為每（如：季度、半年）一次。乙方的績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：（具體指標(biāo)，如：年度銷售收入增長(zhǎng)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)、成本控制目標(biāo)等）。乙方的考核結(jié)果將作為甲方調(diào)整乙方薪酬、職務(wù)晉升或解除合同的依據(jù)。第八條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方因違法被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：未按約定支付乙方薪酬或?yàn)橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金連續(xù)超過個(gè)月；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款或保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密條款乙方承諾在本合同履行期間及合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。乙方在合同期內(nèi)不得擅自使用甲方的商業(yè)秘密為其他單位或個(gè)人謀取利益。本條款的效力不因合同的終止而失效。第十一條競(jìng)業(yè)限制條款乙方在合同期內(nèi)不得在其他企業(yè)擔(dān)任與甲方同類或相似的管理職務(wù)，也不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方基本年薪的%，即人民幣元/月（大寫：）。第十二條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期