2025超市勞動合同書模板合同編號：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：（填寫員工姓名）身份證號碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為合法經(jīng)營的超市企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方處提供勞動服務(wù)事宜，簽訂本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的期限勞動合同。雙方同意在本合同期滿后，根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。若本合同期滿后雙方未以書面形式提出異議，本合同自動延續(xù)，續(xù)簽期限與原合同一致。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容依甲方安排為準(zhǔn)。乙方的工作地點為：省市區(qū)路號超市（以下簡稱“工作地點”）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)當(dāng)在變更前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。甲方將根據(jù)超市的營業(yè)時間和季節(jié)性需求，合理安排乙方的工作班次，包括早班、晚班或周末班次。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。乙方在工作期間享有休息和用餐時間，具體安排由甲方根據(jù)崗位特點和實際情況確定。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付，支付日期為每月日。除基本工資外，乙方還可通過績效考核獲得獎金、提成或其他獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)規(guī)章制度和乙方表現(xiàn)確定。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅。乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體比例和方式按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方自愿繳納住房公積金，繳納比例為%，甲方按月將其代繳至乙方個人賬戶。甲方為乙方提供以下福利：（1）超市員工專屬購物優(yōu)惠；（2）（補充說明）；（3）（補充說明）。乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和商業(yè)聲譽。甲方應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度以書面形式告知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)已知悉并承諾遵守。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、挪用公款、惡意損害甲方財產(chǎn)等。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降薪、解除勞動合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。在合同期內(nèi)，若乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除勞動合同。在合同期內(nèi)，若乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任，并提供必要的醫(yī)療和康復(fù)支持。合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接和經(jīng)濟(jì)補償手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補償若因甲方的過錯導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。第九條違約責(zé)任若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制或其他特殊約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。若甲方未按照本合同約定按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：