2025深圳市福田區(qū)教育系統(tǒng)非在編人員勞動合同甲方（用人單位）：深圳市福田區(qū)教育局地址：深圳市福田區(qū)法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同的基本信息本合同自年月日起至年月日止，共為期年個月（固定期限/無固定期限）。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成assignedtasks（被分配的任務(wù)）。2.3甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息3.1甲方實(shí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時工時），每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。3.2乙方的休息日為（具體日期或方式），甲方因工作需要安排乙方在休息日工作的，應(yīng)安排相應(yīng)的補(bǔ)休或支付加班工資。3.3甲方應(yīng)依法為乙方安排法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方支付乙方的工資應(yīng)不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至工作日后支付。4.4乙方享有（具體福利），具體標(biāo)準(zhǔn)為。第五條社會保險與福利保障5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并支付應(yīng)繳納的費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定繳納個人所得稅及應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。5.3乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)待遇手續(xù)。第六條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將甲方的資料、設(shè)備、信息用于其他目的。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、扣減績效工資、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響的；（5）因乙方過錯致使勞動合同解除的其他情形。7.3本合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。若不再續(xù)訂，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動合同終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任與賠償8.1甲方違反合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足或繳納，并支付相應(yīng)賠償。8.2乙方違反合同約定，提前解除勞動合同或違反職業(yè)道德、保密約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：乙方（簽字）：