2025特聘研究員勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為開展科研工作，需要特聘一名研究員；乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與地點乙方受聘擔(dān)任甲方特聘研究員，主要負責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）開展領(lǐng)域的科研項目研究；（2）完成甲方交辦的科研任務(wù)；（3）參與學(xué)術(shù)交流、技術(shù)咨詢等活動；（4）協(xié)助甲方進行科研成果轉(zhuǎn)化。乙方工作地點為：（具體地址）。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地點工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周個工作日，具體時間根據(jù)科研項目需求安排。乙方享有國家法定節(jié)假日，以及婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。因科研項目緊急需要，甲方可以安排乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。加班時間按國家有關(guān)規(guī)定進行補休或支付加班費。第四條勞動報酬與福利乙方的勞動報酬為年薪萬元（大寫：萬元整），其中基礎(chǔ)工資為萬元，績效工資為萬元，按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。甲方為乙方繳納以下社會保險和住房公積金：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。乙方享有以下福利待遇：（1）科研經(jīng)費：每年萬元，用于乙方科研項目的開展；（2）住房補貼：每月元；（3）節(jié)日補貼：每年元。第五條勞動保護與職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供必要的工作條件和科研環(huán)境，確保乙方能夠正常開展科研工作。乙方享有繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)支持乙方參加與科研相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。在合同期內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。在合同期內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）乙方因個人健康原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。第七條經(jīng)濟補償乙方因本合同第六條第2款或第3款解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：每滿一年支付乙方一個月工資，不滿一年的按實際工作時間計算。乙方因個人原因解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金，但乙方應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。第八條勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：