2025年干部競(jìng)聘上崗筆考試試題答案一、政治理論與政策素養(yǎng)（30分）（一）簡(jiǎn)答題（10分）請(qǐng)結(jié)合黨的二十大報(bào)告，闡述新時(shí)代新征程中國(guó)共產(chǎn)黨的使命任務(wù)，并說(shuō)明干部在落實(shí)這一使命任務(wù)中應(yīng)發(fā)揮的作用。答案要點(diǎn)：黨的二十大報(bào)告明確指出，從現(xiàn)在起，中國(guó)共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。中國(guó)式現(xiàn)代化是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化、全體人民共同富裕的現(xiàn)代化、物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化、人與自然和諧共生的現(xiàn)代化、走和平發(fā)展道路的現(xiàn)代化。干部作為黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，在落實(shí)這一使命任務(wù)中需發(fā)揮三方面作用：一是“領(lǐng)航者”作用，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，準(zhǔn)確把握中國(guó)式現(xiàn)代化的中國(guó)特色和本質(zhì)要求，將中央決策部署轉(zhuǎn)化為具體工作方案；二是“攻堅(jiān)者”作用，聚焦高質(zhì)量發(fā)展、共同富裕、科技創(chuàng)新等關(guān)鍵領(lǐng)域，直面改革深水區(qū)矛盾，破解“卡脖子”問(wèn)題，推動(dòng)政策落地見(jiàn)效；三是“服務(wù)者”作用，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，通過(guò)調(diào)查研究掌握群眾需求，完善民生保障機(jī)制，增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。（二）論述題（20分）習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨”。請(qǐng)結(jié)合本地實(shí)際，談?wù)勅绾我渣h建引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。答案要點(diǎn)：黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的核心是將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，需重點(diǎn)把握以下五方面：1.強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把準(zhǔn)發(fā)展方向。建立“第一議題”制度，將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的重要論述作為黨委（黨組）會(huì)議、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的必學(xué)內(nèi)容，制定貫徹落實(shí)的責(zé)任清單和時(shí)間表，確保黨中央決策部署在本地落地生根。例如，針對(duì)本地傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)滯后問(wèn)題，通過(guò)黨委牽頭制定“產(chǎn)業(yè)鏈黨建”方案，明確“一鏈一策”發(fā)展路徑，推動(dòng)黨建與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃同部署。2.建強(qiáng)干部隊(duì)伍，激活發(fā)展動(dòng)能。堅(jiān)持“憑能力用干部、以實(shí)績(jī)論英雄”的用人導(dǎo)向，實(shí)施“干部專(zhuān)業(yè)化能力提升計(jì)劃”。一方面，圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)保等高質(zhì)量發(fā)展急需領(lǐng)域，開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，選派干部到先進(jìn)地區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目掛職；另一方面，完善干部考核評(píng)價(jià)體系，將科技創(chuàng)新投入、綠色GDP增長(zhǎng)率等指標(biāo)納入考核，建立“能上能下”動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。3.夯實(shí)基層基礎(chǔ)，筑牢發(fā)展支撐。推動(dòng)黨建工作向產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈延伸，在高新技術(shù)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)建立“黨建聯(lián)盟”，整合政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)資源。例如，在本地新能源產(chǎn)業(yè)集群中，由園區(qū)黨工委牽頭，聯(lián)合龍頭企業(yè)黨委、高?？蒲性核h支部成立“協(xié)同創(chuàng)新專(zhuān)班”，通過(guò)黨員攻關(guān)小組解決技術(shù)轉(zhuǎn)化難題，2024年已推動(dòng)3項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。4.優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，厚植發(fā)展沃土。以“黨建+服務(wù)”為抓手，深化“放管服”改革。建立“黨員服務(wù)專(zhuān)員”制度，為企業(yè)提供“一對(duì)一”政策解讀、手續(xù)代辦服務(wù)；在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立“黨員先鋒崗”，推行“跨部門(mén)聯(lián)審聯(lián)辦”機(jī)制，將項(xiàng)目審批時(shí)限壓縮40%。同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)展“親清政商關(guān)系”專(zhuān)項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處吃拿卡要等行為，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。5.凝聚群眾力量，共享發(fā)展成果。堅(jiān)持“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民”，通過(guò)“黨建+網(wǎng)格”模式，在社區(qū)、農(nóng)村設(shè)立“民意收集站”，定期召開(kāi)“黨群議事會(huì)”。針對(duì)群眾反映的“老舊小區(qū)配套不足”問(wèn)題，由街道黨工委統(tǒng)籌，整合黨建經(jīng)費(fèi)、社會(huì)資本，實(shí)施“微改造”工程，2024年已完成50個(gè)小區(qū)的充電樁、養(yǎng)老服務(wù)站建設(shè)，真正將發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為民生福祉。二、業(yè)務(wù)能力與實(shí)務(wù)操作（40分）（一）案例分析題（20分）某縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局接到群眾舉報(bào)，稱(chēng)A鎮(zhèn)存在違規(guī)占用永久基本農(nóng)田建設(shè)養(yǎng)殖場(chǎng)問(wèn)題。經(jīng)初步核查，該養(yǎng)殖場(chǎng)由返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年張某投資300萬(wàn)元建設(shè)，已存欄生豬800頭，解決當(dāng)?shù)?0名村民就業(yè)。但經(jīng)自然資源部門(mén)認(rèn)定，其中12畝用地屬于永久基本農(nóng)田，違反《土地管理法》相關(guān)規(guī)定。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局?jǐn)M對(duì)其作出“限期拆除、恢復(fù)耕地”的行政處罰，但張某情緒激動(dòng)，稱(chēng)“拆除將導(dǎo)致傾家蕩產(chǎn)”，部分村民也擔(dān)心失去工作，可能引發(fā)群體性事件。問(wèn)題：如果你是縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分管執(zhí)法工作的干部，將如何處理此事？答案要點(diǎn)：處理此類(lèi)問(wèn)題需堅(jiān)持“依法依規(guī)、以人為本、穩(wěn)妥有序”原則，分四步推進(jìn)：1.全面核實(shí)情況，確保事實(shí)準(zhǔn)確。聯(lián)合自然資源、生態(tài)環(huán)境等部門(mén)再次現(xiàn)場(chǎng)勘查，確認(rèn)違法用地范圍（是否全部12畝均為永久基本農(nóng)田）、養(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)時(shí)間（是否在“三區(qū)三線(xiàn)”劃定前）、張某是否存在“未批先建”主觀(guān)故意。同時(shí)，調(diào)取土地承包合同、審批檔案等資料，明確責(zé)任主體。2.溝通疏導(dǎo)情緒，爭(zhēng)取理解配合。一是與張某一對(duì)一談心，闡明《土地管理法》第37條“禁止占用永久基本農(nóng)田發(fā)展林果業(yè)和挖塘養(yǎng)魚(yú)”的規(guī)定，說(shuō)明行政處罰的法律依據(jù)；二是解釋“一戶(hù)一策”幫扶政策，了解其實(shí)際困難（如投資來(lái)源、貸款情況），告知若主動(dòng)拆除可申請(qǐng)“退養(yǎng)補(bǔ)償”（參照當(dāng)?shù)匦笄蒺B(yǎng)殖污染防治條例，按存欄量給予每頭100-200元補(bǔ)助）；三是組織村民代表座談，說(shuō)明違規(guī)用地的法律風(fēng)險(xiǎn)（若被衛(wèi)星監(jiān)測(cè)到，可能面臨更嚴(yán)厲處罰），承諾協(xié)調(diào)附近合規(guī)養(yǎng)殖園區(qū)提供就業(yè)崗位，或通過(guò)“公司+農(nóng)戶(hù)”模式引導(dǎo)村民參與其他農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。3.分類(lèi)施策整改，減少群眾損失。若12畝中部分為一般耕地，可協(xié)調(diào)自然資源部門(mén)調(diào)整用地性質(zhì)（需符合國(guó)土空間規(guī)劃），指導(dǎo)張某補(bǔ)辦設(shè)施農(nóng)用地備案手續(xù)；若全部為永久基本農(nóng)田，需明確“必須拆除”的底線(xiàn)，但允許其在規(guī)定期限內(nèi)轉(zhuǎn)移生豬（聯(lián)系周邊合規(guī)養(yǎng)殖場(chǎng)代養(yǎng)或收購(gòu)）、變賣(mài)養(yǎng)殖設(shè)備，降低損失。同時(shí)，主動(dòng)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)，協(xié)商貸款延期或分期償還方案，避免張某因資金鏈斷裂引發(fā)其他問(wèn)題。4.舉一反三治理，防范類(lèi)似問(wèn)題。一是開(kāi)展全縣“設(shè)施農(nóng)用地專(zhuān)項(xiàng)整治”，建立“自然資源+農(nóng)業(yè)農(nóng)村”聯(lián)合巡查機(jī)制，利用衛(wèi)星遙感、無(wú)人機(jī)等技術(shù)手段動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)；二是加強(qiáng)政策宣傳，通過(guò)“田間課堂”“案例警示會(huì)”等形式，向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者普及永久基本農(nóng)田保護(hù)政策，明確“先審批后建設(shè)”的程序要求；三是完善配套服務(wù)，在編制國(guó)土空間規(guī)劃時(shí)預(yù)留一定比例的設(shè)施農(nóng)用地指標(biāo)，引導(dǎo)養(yǎng)殖戶(hù)向合規(guī)區(qū)域集中，從源頭減少違法違規(guī)行為。（二）公文寫(xiě)作題（20分）為落實(shí)中央關(guān)于“過(guò)緊日子”的要求，某市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局?jǐn)M下發(fā)通知，要求全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待管理。請(qǐng)根據(jù)以下背景資料，撰寫(xiě)一份通知。背景資料：1.中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》相關(guān)要求；2.本地2023年審計(jì)發(fā)現(xiàn)，部分單位存在“超標(biāo)準(zhǔn)接待”“虛列接待事由”“接待清單要素不全”等問(wèn)題；3.需明確接待范圍（僅限公務(wù)活動(dòng)，禁止非公務(wù)接待）、標(biāo)準(zhǔn)（餐費(fèi)每人每餐不超過(guò)120元，同城不安排用餐）、審批程序（事前審批、事后清單簽字）、監(jiān)督問(wèn)責(zé)（紀(jì)檢、審計(jì)部門(mén)定期檢查，違規(guī)情況通報(bào)曝光）。答案：關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理的通知各縣（市、區(qū)）黨委和人民政府，市委各部委，市直各單位：為深入貫徹落實(shí)中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，杜絕公務(wù)接待中的違規(guī)違紀(jì)行為，現(xiàn)就嚴(yán)格規(guī)范全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、嚴(yán)格界定接待范圍公務(wù)接待對(duì)象為到本地執(zhí)行公務(wù)的上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)及其他地區(qū)機(jī)關(guān)工作人員，以及經(jīng)批準(zhǔn)的其他公務(wù)活動(dòng)人員。嚴(yán)禁將休假、探親、旅游等非公務(wù)活動(dòng)納入接待范圍；禁止以各種名義對(duì)無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研、考察、會(huì)議等活動(dòng)安排接待。二、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)（一）用餐標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)內(nèi)公務(wù)接待確需安排用餐的，應(yīng)當(dāng)安排工作餐，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)（接待對(duì)象10人以?xún)?nèi)的，陪餐人數(shù)不超過(guò)3人；超過(guò)10人的，不超過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的三分之一）。餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐不超過(guò)120元（含本地家常菜，不得提供高檔菜肴和野生保護(hù)動(dòng)物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水）。（二）同城管理：本市行政區(qū)域內(nèi)的公務(wù)活動(dòng)，原則上不安排用餐；因工作需要確需用餐的，須報(bào)單位主要負(fù)責(zé)人審批，且不得超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)。三、嚴(yán)格規(guī)范審批程序（一）事前審批：公務(wù)接待實(shí)行“先審批、后接待”。接待單位需填寫(xiě)《公務(wù)接待審批單》，注明接待對(duì)象、人數(shù)、事由、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主要負(fù)責(zé)人審批后方可實(shí)施。（二）事后清單：接待活動(dòng)結(jié)束后，接待單位需如實(shí)填寫(xiě)《公務(wù)接待清單》，詳細(xì)記錄接待對(duì)象的單位、姓名、職務(wù)，以及用餐標(biāo)準(zhǔn)、金額等內(nèi)容，由經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要負(fù)責(zé)人逐級(jí)簽字確認(rèn)，作為財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的必備憑證。四、嚴(yán)格強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)（一）各級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門(mén)要會(huì)同財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)，每季度對(duì)公務(wù)接待情況開(kāi)展聯(lián)合檢查，重點(diǎn)核查審批流程是否規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行是否嚴(yán)格、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)是否合規(guī)。（二）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的超標(biāo)準(zhǔn)接待、虛列接待事由、清單要素不全等問(wèn)題，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分；對(duì)典型案例進(jìn)行全市通報(bào)曝光，形成警示震懾。本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。此前發(fā)布的相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。XX市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2025年X月X日三、綜合分析與領(lǐng)導(dǎo)能力（30分）（一）論述題（15分）習(xí)近平總書(shū)記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從戰(zhàn)略上看問(wèn)題、想問(wèn)題?！闭?qǐng)結(jié)合崗位實(shí)際，談?wù)勅绾翁嵘龖?zhàn)略思維能力。答案要點(diǎn)：戰(zhàn)略思維能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心能力之一，提升需從以下五方面著力：1.強(qiáng)化理論武裝，把握戰(zhàn)略方向。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是其中關(guān)于戰(zhàn)略思維的重要論述（如“兩個(gè)大局”“國(guó)之大者”等），掌握馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法。結(jié)合崗位實(shí)際，定期學(xué)習(xí)中央和上級(jí)黨委的重大戰(zhàn)略部署（如“十四五”規(guī)劃、新發(fā)展格局等），確保工作方向與黨中央保持高度一致。2.立足全局視野，跳出“一畝三分地”。克服“部門(mén)主義”“本位主義”思維，主動(dòng)將本單位、本領(lǐng)域工作置于全市、全省乃至全國(guó)發(fā)展大局中審視。例如，作為經(jīng)濟(jì)部門(mén)干部，需關(guān)注國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移趨勢(shì)、國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)方向，思考本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)如何融入“雙循環(huán)”，避免盲目上馬低水平重復(fù)項(xiàng)目。3.加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握戰(zhàn)略依據(jù)。戰(zhàn)略決策的前提是準(zhǔn)確把握實(shí)際情況。要建立“問(wèn)題導(dǎo)向”調(diào)研機(jī)制，圍繞制約發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題（如創(chuàng)新能力不足、要素保障瓶頸等），采取“四不兩直”方式深入基層，掌握第一手資料。同時(shí)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等工具分析趨勢(shì)，為戰(zhàn)略制定提供科學(xué)支撐。4.注重長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，平衡當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)。既要解決“燃眉之急”，更要布局“未來(lái)之勢(shì)”。例如，在城市規(guī)劃中，不能僅滿(mǎn)足于當(dāng)前人口規(guī)模，需預(yù)留50年發(fā)展空間；在產(chǎn)業(yè)政策中，既要扶持現(xiàn)有企業(yè)，也要培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，避免“一業(yè)獨(dú)大”風(fēng)險(xiǎn)。5.提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)戰(zhàn)略韌性。戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中必然面臨不確定性，需建立“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估—預(yù)案制定—?jiǎng)討B(tài)調(diào)整”機(jī)制。例如，在推進(jìn)重大項(xiàng)目時(shí)，預(yù)先分析市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，制定“AB方案”；定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，根據(jù)形勢(shì)變化及時(shí)優(yōu)化調(diào)整，確保戰(zhàn)略目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)、可持續(xù)。（二）情景模擬題（15分）你剛調(diào)任某街道黨工委書(shū)記，班子成員中，副書(shū)記老王（58歲，臨近退休）工作按部就班，缺乏創(chuàng)新；副主任小李（32歲，碩士學(xué)歷）能力突出但個(gè)性較強(qiáng)，與其他副職配合不暢；紀(jì)工委書(shū)記老劉（45歲）曾是你的老同事，私下提醒你“街道情況復(fù)雜，別太較真”。同時(shí)，轄區(qū)內(nèi)有一個(gè)爛尾5年的“幸福里”小區(qū)，120戶(hù)業(yè)主多次集體上訪(fǎng)，要求解決房產(chǎn)證辦理和小區(qū)配套問(wèn)題。問(wèn)題：作為新任書(shū)記，你將如何打開(kāi)工作局面？答案要點(diǎn)：面對(duì)復(fù)雜局面，需堅(jiān)持“抓班子、帶隊(duì)伍、解難題”的工作主線(xiàn)，分階段推進(jìn)：第一階段（1-2周）：調(diào)研摸底，掌握實(shí)情。1.個(gè)別談話(huà)：與班子成員逐一談心，了解其工作思路、困難訴求（重點(diǎn)關(guān)注老王的職業(yè)倦怠原因、小李的配合問(wèn)題根源、老劉“別太較真”的具體指向）；與科室負(fù)責(zé)人、社區(qū)書(shū)記座談，收集街道重點(diǎn)工作（如基層治理、民生保障）的難點(diǎn)。2.實(shí)地走訪(fǎng)：深入“幸福里”小區(qū)，與業(yè)主代表面對(duì)面交流，了解爛尾原因（是開(kāi)發(fā)商資金鏈斷裂、手續(xù)不全，還是部門(mén)監(jiān)管缺失）、已采取的解決措施（如政府是否成立專(zhuān)班、與開(kāi)發(fā)商談判進(jìn)展）、業(yè)主核心訴求（房產(chǎn)證、水電配套、物業(yè)入駐）。3.查閱資料：調(diào)取街道近三年工作總結(jié)、審計(jì)報(bào)告、信訪(fǎng)臺(tái)賬，梳理歷史遺留問(wèn)題和高頻矛盾點(diǎn)。第二階段（1個(gè)月內(nèi)）：凝聚班子，明確分工。1.針對(duì)老王：肯定其經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，安排其牽頭“老帶新”工作（如指導(dǎo)年輕干部處理群眾工作），同時(shí)通過(guò)民主生活會(huì)引導(dǎo)其樹(shù)立“站好最后一班崗”的責(zé)任意識(shí)，避免“躺平”。2.針對(duì)小李：肯定其創(chuàng)新能力，賦予其“基層治理創(chuàng)新”專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)（如推進(jìn)“智慧社區(qū)”建設(shè)），同時(shí)與其談心指出“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的重要性，要求其在班子會(huì)上定期匯報(bào)進(jìn)展，促進(jìn)與其他副職的信息共享。3.針對(duì)老劉：明確“全面從嚴(yán)治黨”的主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)調(diào)“較真”是紀(jì)工委的職責(zé)所在，支持其開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治”，對(duì)推諉扯皮、吃拿卡要等行為嚴(yán)肅查處，樹(shù)立紀(jì)工委權(quán)威。4.召開(kāi)班子會(huì)：根據(jù)調(diào)研情況，重新分工（如將“幸福里”問(wèn)題由常務(wù)副主任牽頭，小李協(xié)助對(duì)接開(kāi)發(fā)商，老王協(xié)調(diào)業(yè)主情緒），明確“一月一調(diào)度、兩月一