2025年職業(yè)衛(wèi)生管理培訓(xùn)試題(答案+解析)一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置（）。A.黃色警示線B.中文警示說明C.藍(lán)色提示標(biāo)識D.綠色安全標(biāo)識答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。2.下列哪項不屬于職業(yè)病危害因素分類中的“物理因素”？A.高溫B.噪聲C.硫化氫D.電離輻射答案：C解析：職業(yè)病危害因素分為化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。硫化氫屬于化學(xué)因素中的有毒物質(zhì)，物理因素包括高溫、噪聲、電離輻射、非電離輻射等（GBZ/T229.12010）。3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每季度B.每半年C.每年D.每兩年答案：C解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條明確，用人單位應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。4.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償B.有償、如實C.選擇性D.部分答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。5.工作場所存在苯（PCTWA=6mg/m3）的崗位，檢測結(jié)果為8mg/m3，該崗位職業(yè)病危害程度屬于（）。A.輕度危害B.中度危害C.重度危害D.極重度危害答案：C解析：根據(jù)《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第1部分：生產(chǎn)性粉塵》（GBZ/T229.1）和《化學(xué)物》（GBZ/T229.2），當(dāng)檢測結(jié)果超過PCTWA的2倍（即12mg/m3）為重度危害？不，實際分級需結(jié)合接觸時間、危害程度等。但更準(zhǔn)確的是，《用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險分級管理指南》中，化學(xué)因素超限值（PCTWA）的為高風(fēng)險（重度危害）。本題中苯的PCTWA為6，檢測8已超標(biāo)，屬于重度危害。6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級衛(wèi)生行政部門B.省級衛(wèi)生行政部門C.市級衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委答案：B解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第三條規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級衛(wèi)生健康主管部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡稱職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)）承擔(dān)。7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.無需告知答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。8.噪聲作業(yè)場所，勞動者每日工作8小時，接觸噪聲限值為（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B解析：《GBZ2.22007工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》規(guī)定，每周工作5天，每天工作8小時，噪聲限值為85dB(A)；若接觸時間減少，限值可適當(dāng)放寬。9.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)病防治責(zé)任制文件、職業(yè)病危害因素檢測與評價報告、職業(yè)健康檢查結(jié)果等（）類內(nèi)容。A.6B.8C.10D.12答案：C解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十四條明確，職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括10類內(nèi)容，如職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)病危害項目申報資料、職業(yè)病危害因素檢測與評價報告、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等。10.發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即（），并采取應(yīng)急救援和控制措施。A.停產(chǎn)停業(yè)B.組織救治C.報告衛(wèi)生行政部門D.疏散人員答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。衛(wèi)生行政部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)及時會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。組織救治是首要措施。11.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理B.職業(yè)衛(wèi)生C.應(yīng)急救援D.勞動保護(hù)答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。12.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）。A.中止診斷B.結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求勞動者自行檢測D.駁回診斷申請答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者自述、衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。13.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)B.安全生產(chǎn)C.培訓(xùn)D.勞動合同答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。14.工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識中，“當(dāng)心中毒”屬于（）。A.禁止標(biāo)識B.警告標(biāo)識C.指令標(biāo)識D.提示標(biāo)識答案：B解析：《GBZ1582003工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》規(guī)定，警告標(biāo)識的圖形是黑色三角形邊框，背景為黃色，文字為黑色，如“當(dāng)心中毒”“注意噪聲”等。15.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.下列屬于職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容的有（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的配置情況D.勞動者的姓名、性別答案：ABC解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條規(guī)定，申報內(nèi)容包括用人單位基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況、接觸人數(shù)、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配置情況等。勞動者個人信息不屬于申報內(nèi)容。2.用人單位應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)C.定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測D.組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。第三十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.下列作業(yè)中可能產(chǎn)生化學(xué)性職業(yè)病危害因素的有（）。A.油漆噴涂B.電焊作業(yè)C.水泥搬運(yùn)D.蓄電池生產(chǎn)答案：ABD解析：化學(xué)性危害因素包括有毒物質(zhì)（如苯、鉛）和粉塵（如電焊煙塵、油漆中的有機(jī)溶劑）。水泥搬運(yùn)主要產(chǎn)生粉塵（物理性？不，粉塵屬于化學(xué)因素中的生產(chǎn)性粉塵），但嚴(yán)格來說，生產(chǎn)性粉塵屬于化學(xué)因素。電焊作業(yè)產(chǎn)生電焊煙塵（化學(xué)性粉塵）、氮氧化物（化學(xué)性氣體）；油漆噴涂產(chǎn)生苯系物（化學(xué)性氣體）；蓄電池生產(chǎn)產(chǎn)生鉛塵（化學(xué)性粉塵）。因此ABCD均可能，但題目可能考察典型化學(xué)因素，如ABD更明確，C為粉塵（化學(xué)因素），可能全選。但通常多選題中，水泥搬運(yùn)的粉塵屬于化學(xué)因素，所以正確選項為ABCD。但需確認(rèn)：根據(jù)GBZ/T229.1，生產(chǎn)性粉塵屬于化學(xué)因素，因此本題全選。4.選擇個人防護(hù)用品時應(yīng)遵循的原則包括（）。A.符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.與職業(yè)病危害因素的種類、濃度/強(qiáng)度相適應(yīng)C.穿戴舒適，不影響作業(yè)安全D.價格低廉答案：ABC解析：《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》（GB/T116512008）規(guī)定，選擇個人防護(hù)用品應(yīng)考慮危害因素的種類、作業(yè)環(huán)境、防護(hù)性能（符合標(biāo)準(zhǔn)）、舒適性和作業(yè)安全性，價格不是主要原則。5.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應(yīng)急檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第三條規(guī)定，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及應(yīng)急健康檢查。6.用人單位在職業(yè)病危害告知中應(yīng)履行的義務(wù)包括（）。A.勞動合同告知B.作業(yè)場所警示標(biāo)識告知C.培訓(xùn)告知D.健康檢查結(jié)果告知答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位需通過勞動合同、作業(yè)場所警示標(biāo)識、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、健康檢查結(jié)果書面告知等方式履行危害告知義務(wù)。7.下列屬于職業(yè)病的有（）。A.塵肺病B.職業(yè)性噪聲聾C.普通感冒D.職業(yè)性皮膚病答案：ABD解析：《職業(yè)病分類和目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)〔2013〕48號）規(guī)定了10類132種職業(yè)病，包括塵肺病、職業(yè)性噪聲聾、職業(yè)性皮膚病等，普通感冒不屬于職業(yè)病。8.工作場所職業(yè)病危害因素檢測的內(nèi)容包括（）。A.化學(xué)因素濃度/強(qiáng)度B.物理因素強(qiáng)度C.生物因素密度D.勞動者防護(hù)用品佩戴情況答案：ABC解析：檢測內(nèi)容是職業(yè)病危害因素本身的濃度、強(qiáng)度或密度，勞動者防護(hù)用品佩戴情況屬于管理措施檢查，不屬于檢測內(nèi)容。9.用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備（）。A.相關(guān)專業(yè)知識B.熟悉職業(yè)病防治法律、法規(guī)C.具備組織開展職業(yè)衛(wèi)生工作的能力D.持有注冊安全工程師證書答案：ABC解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第九條規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識，熟悉職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，具備開展職業(yè)衛(wèi)生工作的能力。注冊安全工程師證書非必須。10.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)急處置措施包括（）。A.立即停止作業(yè)，疏散現(xiàn)場人員B.對受傷人員進(jìn)行緊急救治C.封鎖事故現(xiàn)場，防止危害擴(kuò)大D.向衛(wèi)生行政部門報告答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施（如停止作業(yè)、疏散人員、救治傷員、封鎖現(xiàn)場），并及時報告衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。三、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位，但需支付額外費(fèi)用。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十九條規(guī)定，用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案只需保存至勞動者離職后1年。（）答案：×解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料，保存期限不得少于10年，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。4.用人單位主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定，用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。5.高溫作業(yè)分級僅依據(jù)工作場所溫度。（）答案：×解析：《GBZ/T229.32010工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》規(guī)定，高溫作業(yè)分級依據(jù)濕球黑球溫度（WBGT）指數(shù)和接觸時間率。6.勞務(wù)派遣工的職業(yè)衛(wèi)生保障責(zé)任由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)，用工單位無需負(fù)責(zé)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工享有與用工單位勞動者同等的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。7.建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（即“三同時”）。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。8.噪聲作業(yè)場所，勞動者只需佩戴耳塞即可，無需定期進(jìn)行聽力檢查。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。噪聲作業(yè)需定期進(jìn)行聽力檢查。9.職業(yè)病診斷需要勞動者提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等證明材料，用人單位無義務(wù)提供。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第四十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。10.用人單位應(yīng)當(dāng)每年至少組織一次職業(yè)病危害事故應(yīng)急演練。（）答案：√解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援演練。四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病危害因素的分類及每類的舉例。答案：職業(yè)病危害因素分為三類：（1）化學(xué)因素：包括有毒物質(zhì)（如苯、鉛、硫化氫）和生產(chǎn)性粉塵（如矽塵、煤塵）；（2）物理因素：如噪聲、高溫、電離輻射（X射線）、非電離輻射（紫外線）；（3）生物因素：如炭疽桿菌、森林腦炎病毒、布魯氏菌。解析：依據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)〔2015〕92號），分類覆蓋化學(xué)、物理、生物三大類，每類需至少舉1例。2.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系應(yīng)包括哪些主要內(nèi)容？答案：主要內(nèi)容包括：（1）建立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度（如危害項目申報、檢測評價、健康監(jiān)護(hù)等制度）和操作規(guī)程；（4）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（5）實施工作場所危害因素檢測與評價；（6）建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（7）設(shè)置警示標(biāo)識和防護(hù)設(shè)施；（8）制定應(yīng)急救援預(yù)案并演練。解析：參考《職業(yè)病防治法》第二十一條“用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施”及《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》相關(guān)要求。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要環(huán)節(jié)有哪些？答案：主要環(huán)節(jié)包括：（1）上崗前職業(yè)健康檢查（篩查職業(yè)禁忌證）；（2）在崗期間定期健康檢查（早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)?。?；（3）離崗時健康檢查（明確離崗時健康狀況）；（4）離崗后醫(yī)學(xué)隨訪（針對接觸長期危害因素的勞動者）；（5）應(yīng)急健康檢查（發(fā)生急性危害事故時）；（6）結(jié)果告知與處理（異常者及時調(diào)離或治療）。解析：依據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》和《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》，強(qiáng)調(diào)各環(huán)節(jié)的目的和作用。4.工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識的設(shè)置要求有哪些？答案：設(shè)置要求包括：（1）在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位或場所的醒目位置設(shè)置；（2）標(biāo)識內(nèi)容應(yīng)與危害因素匹配（如“當(dāng)心中毒”用于化學(xué)危害）；（3）標(biāo)識應(yīng)清晰、完整，無破損；（4）多個危害因素同時存在時，設(shè)置綜合警示標(biāo)識或分別設(shè)置；（5）高毒物品作業(yè)場所還需設(shè)置紅色警示線、警示標(biāo)識和中文警示說明。解析：依據(jù)《GBZ1582003工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》和《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T2032007）。5.簡述職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置程序。答案：應(yīng)急處置程序包括：（1）立即停止作業(yè)，疏散現(xiàn)場無關(guān)人員；（2）采取控制措施（如關(guān)閉設(shè)備、通風(fēng)排毒）防止危害擴(kuò)大；（3）對受影響勞動者進(jìn)行緊急救治（如脫離現(xiàn)場、清洗污染部位）；（4）保護(hù)事故現(xiàn)場，留存相關(guān)證據(jù)；（5）在1小時內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報告；（6）配合調(diào)查，分析事故原因，制定整改措施。解析：參考《職業(yè)病防治法》第三十七條和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，強(qiáng)調(diào)“救人優(yōu)先、控制擴(kuò)散、及時報告”的原則。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某機(jī)械制造企業(yè)設(shè)有焊接、噴涂、打磨三個車間。焊接車間使用普通焊條，未設(shè)置局部排風(fēng)設(shè)施；噴涂車間使用含苯稀釋劑，勞動者僅佩戴紗布口罩；打磨車間粉塵濃度檢測結(jié)果為15mg/m3（PCTWA=8mg/m3）。近期1名打磨工出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)診斷為疑似塵肺病。問題：（1）指出該企業(yè)存在的主要職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)行為。（2）針對噴涂車間的危害，應(yīng)采取哪些整改措施？