上海教師聘用協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議旨在明確上海教師聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議適用于上海地區(qū)公辦及民辦學校、幼兒園、教育培訓機構(gòu)等用人單位與教師之間的聘用關(guān)系。協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：聘用條件、聘用期限、工資待遇、工作職責、考核與晉升、解除與終止協(xié)議等。

二、聘用條件

1.擁有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.持有與應聘崗位相適應的教師資格證書、學歷證書、普通話水平測試等級證書等相關(guān)證書。

3.具備較強的教育教學能力、組織管理能力和團隊協(xié)作精神。

4.身體健康，符合國家規(guī)定的體檢標準。

5.年齡要求：一般不超過45周歲，具體要求根據(jù)用人單位實際情況而定。

三、聘用期限

1.聘用期限分為有固定期限和無固定期限兩種。有固定期限的聘用協(xié)議，雙方應明確約定聘用期限，最長不得超過6年。無固定期限的聘用協(xié)議，用人單位應在教師退休前至少1年與其續(xù)簽。

2.聘用期滿后，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽聘用協(xié)議。

四、工資待遇

1.工資待遇應按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.工資發(fā)放方式：每月發(fā)放，具體發(fā)放日期由雙方協(xié)商確定。

3.享受國家規(guī)定的各種補貼、津貼和福利待遇。

五、工作職責

1.遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，維護學校形象。

2.認真履行教育教學職責，提高教育教學質(zhì)量。

3.參加學校組織的各類培訓、教研活動，不斷提高自身教育教學水平。

4.配合學校完成各項工作任務(wù)。

六、考核與晉升

1.學校應建立健全教師考核制度，定期對教師進行考核。

2.考核內(nèi)容包括：教育教學質(zhì)量、師德師風、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。

3.考核結(jié)果作為教師晉升、獎懲、續(xù)簽聘用協(xié)議的重要依據(jù)。

4.教師晉升應按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

七、解除與終止協(xié)議

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用協(xié)議。

2.有下列情形之一的，學?？梢越獬赣脜f(xié)議：

（1）教師嚴重違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，或嚴重損害學校利益。

（2）教師患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學校另行安排的工作。

（3）教師因個人原因，提出書面辭職。

3.有下列情形之一的，教師可以解除聘用協(xié)議：

（1）學校未按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行工資待遇。

（2）學校未按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行考核、晉升制度。

（3）學校未按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行解除與終止協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。

八、其他事項

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。

4.本協(xié)議自簽訂之日起至協(xié)議終止之日止，對雙方具有法律約束力。

甲方（用人單位）：________________________

乙方（教師）：________________________

簽訂日期：________________________

九、保密條款

1.甲方和乙方在履行協(xié)議過程中，對涉及工作內(nèi)容、學生信息、商業(yè)機密等敏感信息負有保密義務(wù)。

2.乙方不得在協(xié)議終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密或工作信息。

3.保密期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后的兩年內(nèi)。

十、爭議解決

1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

十一、協(xié)議的修改與補充

1.本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何修改或補充的條款，均自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十二、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）聘用期限屆滿，且雙方未續(xù)簽協(xié)議；

（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除協(xié)議的情形；

（4）法律法規(guī)或政策變更，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（5）一方因故無法履行協(xié)議，經(jīng)另一方同意終止；

（6）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。

十三、附件

1.本協(xié)議的附件包括但不限于：

（1）教師個人簡歷；

（2）教師資格證書、學歷證書、普通話水平測試等級證書等復印件；

（3）雙方協(xié)商確定的工資待遇明細；

（4）其他雙方認為必要的文件。

十四、協(xié)議的生效

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：________________________

乙方（教師）：________________________

簽訂日期：________________________

十五、通知和通訊

1.雙方應保持有效的通訊方式，確保能夠及時接收對方的通知。

2.任何通知或通訊可以通過以下方式送達：

（1）書面形式，通過掛號信或特快專遞郵寄至對方的通訊地址；

（2）電子郵件形式，發(fā)送至對方在協(xié)議中提供的電子郵箱地址；

（3）面對面交流或通過電話直接溝通。

3.通知送達的時間以實際收到為準，或者如果通過郵件或電子郵件發(fā)送，則以郵件或電子郵件的發(fā)送日期為準。

十六、不可抗力

1.不可抗力是指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)。

3.不可抗力事件持續(xù)期間超過30天的，雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議，或者根據(jù)實際情況部分或全部解除本協(xié)議。

十七、法律適用和管轄

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應提交至上海市人民法院解決。

十八、協(xié)議的解除和終止

1.在以下情況下，任何一方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：

（1）一方嚴重違反本協(xié)議的條款；

（2）一方發(fā)生破產(chǎn)、清算或類似的狀況；

（3）一方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或被責令關(guān)閉；

（4）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。

2.解除或終止本協(xié)議的通知應至少提前30天以書面形式送達對方。

十九、協(xié)議的完整性

1.本協(xié)議包含了雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的所有協(xié)議和條款。

2.除非雙方另有書面協(xié)議，否則本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議。

二十、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議應由甲方法定代表人或授權(quán)代表和乙方本人簽署。

2.任何未經(jīng)授權(quán)的簽署或修改均無效。

甲方（用人單位）：________________________

乙方（教師）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方相關(guān)資格證書復印件

4.其他相關(guān)文件

二十一、協(xié)議的翻譯

1.本協(xié)議的中文文本為正式文本。如果本協(xié)議有英文或其他語言的翻譯版本，則應以中文文本為準。

2.任何翻譯版本僅供參考，不應被視為具有法律效力。

二十二、協(xié)議的備案

1.甲方應將本協(xié)議的副本提交至相關(guān)部門備案。

2.乙方應在收到本協(xié)議后的一定期限內(nèi)（如一個月），將本協(xié)議的副本提交至其所在地的相關(guān)部門備案。

二十三、協(xié)議的補充

1.如本協(xié)議有任何遺漏或需要補充的內(nèi)容，雙方應另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十四、協(xié)議的解除和終止條件

1.除本協(xié)議另有約定外，以下情況為協(xié)議解除和終止的條件：

（1）聘用期限屆滿；

（2）一方因故無法履行協(xié)議；

（3）雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議；

（4）法律法規(guī)或政策變更，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（5）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。

二十五、協(xié)議的變更

1.本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何變更的條款均自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二十六、協(xié)議的保存

1.本協(xié)議原件由甲方保存，副本由雙方各自保存。

二十七、協(xié)議的終止后義務(wù)

1.協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行其在本協(xié)議項下未履行完畢的義務(wù)。

2.協(xié)議終止后，雙方應妥善處理剩余的工作事項和財務(wù)結(jié)算。

二十八、協(xié)議的適用范圍

1.本協(xié)議適用于甲乙雙方之間的所有聘用關(guān)系，包括但不限于教育教學、科研、管理等方面。

二十九、協(xié)議的遵守和執(zhí)行

1.雙方應嚴格遵守本協(xié)議的條款，并確保本協(xié)議的執(zhí)行。

2.如有違反本協(xié)議的行為，另一方有權(quán)要求對方立即糾正，并承擔相應的法律責任。

三十、協(xié)議的終止通知

1.協(xié)議終止的通知應以書面形式發(fā)送至對方的通訊地址，或通過電子郵件發(fā)送至對方在協(xié)議中提供的電子郵箱地址。

2.通知應在協(xié)議終止前至少30天發(fā)送。

甲方（用人單位）：________________________

乙方（教師）：________________________

簽訂日期：________________________

三十一、協(xié)議的附加條款

1.本協(xié)議的附加條款包括但不限于：

-教師的工作地點和時間安排；

-教師的工作量和教學任務(wù)；

-教師的進修和培訓機會；

-教師的福利待遇和補貼政策；

-教師的請假和病假規(guī)定；

-教師的保密和知識產(chǎn)權(quán)歸屬；

-教師的紀律處分和申訴程序。

三十二、協(xié)議的終止后的保密義務(wù)

1.即使本協(xié)議終止，雙方仍應繼續(xù)遵守保密條款，對在協(xié)議期間獲得的信息和資料保持保密。

2.保密義務(wù)的持續(xù)期限應不少于協(xié)議終止后的兩年。

三十三、協(xié)議的修改和更新

1.本協(xié)議的任何修改或更新都必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何修改或更新均自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三十四、協(xié)議的執(zhí)行和解釋

1.本協(xié)議的執(zhí)行和解釋均應遵循誠實信用原則。

2.在解釋本協(xié)議時，應給予雙方合理的時間、空間和機會，以充分理解協(xié)議的意圖。

三十五、協(xié)議的最終解釋權(quán)

1.本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。

2.在解釋本協(xié)議時，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。

三十六、協(xié)議的公告和公示

1.甲方有權(quán)在本單位內(nèi)部公告和公示本協(xié)議的內(nèi)容。

2.乙方有義務(wù)在收到本協(xié)議后，認真閱讀并理解其內(nèi)容。

三十七、協(xié)議的歸檔和保存

1.本協(xié)議及其所有附件應由甲方歸檔保存。

2.乙方應自行保存一份本協(xié)議及其附件的副本。

三十八、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議由甲方的法定代表人或其授權(quán)代表和乙方的本人簽署。

2.簽署本協(xié)議的雙方代表應確保其有權(quán)代表各自單位簽署本協(xié)議。

三十九、協(xié)議的生效

1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。

2.除非雙方另有約定，否則本協(xié)議的任何修改、補充或變更