南京仲裁員管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范南京仲裁委員會(huì)仲裁員的管理，提高仲裁員素質(zhì)，保證仲裁案件質(zhì)量，公正、及時(shí)地解決民商事糾紛，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合南京仲裁委員會(huì)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于南京仲裁委員會(huì)聘任的仲裁員以及與仲裁員管理相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)。（三）基本原則1.公正原則仲裁員應(yīng)當(dāng)秉持公正、公平的理念，獨(dú)立、客觀地審理案件，不受任何單位和個(gè)人的干涉，確保仲裁裁決的公正性。2.專業(yè)原則仲裁員應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所涉案件的仲裁工作，為當(dāng)事人提供專業(yè)、權(quán)威的裁決。3.勤勉原則仲裁員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)、高效地完成案件審理任務(wù)，勤勉盡責(zé)地對(duì)待每一個(gè)仲裁案件。二、仲裁員的任職資格（一）基本條件1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正。2.具有完全民事行為能力。3.公道正派，具有良好的職業(yè)道德。（二）專業(yè)條件1.從事仲裁工作的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：曾任審判員滿八年的；從事法律研究、教學(xué)工作并具有高級(jí)職稱的；具有法律知識(shí)、從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級(jí)職稱或者具有同等專業(yè)水平的。2.從事其他領(lǐng)域仲裁工作的，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或者同等專業(yè)水平，并在該領(lǐng)域具有較高的知名度和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（三）禁止情形有下列情形之一的，不得擔(dān)任仲裁員：1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；2.因故意犯罪受過(guò)刑事處罰的；3.被開(kāi)除公職的；4.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；5.法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任仲裁員的其他情形。三、仲裁員的聘任（一）聘任程序1.發(fā)布聘任公告南京仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁工作需要，定期發(fā)布仲裁員聘任公告，明確聘任條件、程序和要求。2.申請(qǐng)人報(bào)名符合條件的人員可以向南京仲裁委員會(huì)提交仲裁員申請(qǐng)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、專業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料，申請(qǐng)聘任為仲裁員。3.資格審查南京仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查，核實(shí)其是否符合仲裁員任職資格條件。4.面試考核通過(guò)資格審查的申請(qǐng)人，將參加南京仲裁委員會(huì)組織的面試考核。面試考核主要考察申請(qǐng)人的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面的情況。5.聘任決定根據(jù)面試考核結(jié)果，南京仲裁委員會(huì)主任會(huì)議研究決定是否聘任申請(qǐng)人為仲裁員。經(jīng)聘任的仲裁員，由南京仲裁委員會(huì)頒發(fā)聘任證書(shū)。（二）聘任期限仲裁員的聘任期限為[X]年。聘任期滿后，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘。（三）解聘情形仲裁員有下列情形之一的，南京仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘：1.違反本辦法規(guī)定的仲裁員義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的；2.因健康原因不能履行仲裁員職責(zé)的；3.本人申請(qǐng)不再擔(dān)任仲裁員的；4.其他應(yīng)當(dāng)解聘的情形。四、仲裁員的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.接受當(dāng)事人選定或者仲裁委員會(huì)主任指定，擔(dān)任仲裁案件的仲裁員。2.查閱、復(fù)制與案件有關(guān)的材料，調(diào)查取證，要求當(dāng)事人和其他有關(guān)單位或者個(gè)人提供證據(jù)，詢問(wèn)證人。3.對(duì)案件進(jìn)行審理和裁決，制作仲裁裁決書(shū)。4.獲得相應(yīng)的仲裁報(bào)酬。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（二）義務(wù)1.遵守仲裁規(guī)則和仲裁程序，依法履行仲裁職責(zé)。2.公正、公平地審理案件，保守仲裁秘密。3.及時(shí)、認(rèn)真地審閱案件材料，按時(shí)參加仲裁庭開(kāi)庭審理和合議。4.對(duì)案件審理中涉及的專業(yè)問(wèn)題，必要時(shí)咨詢專家意見(jiàn)或者申請(qǐng)鑒定。5.按照規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量要求，制作仲裁裁決書(shū)。6.接受南京仲裁委員會(huì)的管理、監(jiān)督和考核。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。五、仲裁員的培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)南京仲裁委員會(huì)定期組織仲裁員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括仲裁法律、仲裁規(guī)則、仲裁實(shí)務(wù)、職業(yè)道德等方面的知識(shí)。2.專題培訓(xùn)根據(jù)仲裁工作需要，南京仲裁委員會(huì)不定期組織仲裁員參加專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、資深仲裁員等進(jìn)行授課，提高仲裁員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。3.培訓(xùn)考核仲裁員參加培訓(xùn)情況將作為考核的重要內(nèi)容之一。培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)仲裁員進(jìn)行考核，考核合格的，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。（二）考核1.考核內(nèi)容仲裁員考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面。2.考核方式仲裁員考核采取自我總結(jié)、民主評(píng)議、業(yè)務(wù)部門評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次?？己私Y(jié)果將作為仲裁員續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。六、仲裁員的監(jiān)督與懲戒（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督南京仲裁委員會(huì)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)仲裁員的仲裁活動(dòng)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保仲裁員依法履行職責(zé)。2.當(dāng)事人監(jiān)督當(dāng)事人對(duì)仲裁員的仲裁活動(dòng)有異議的，可以向南京仲裁委員會(huì)提出書(shū)面投訴。南京仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并進(jìn)行調(diào)查處理。3.社會(huì)監(jiān)督南京仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布仲裁員名單和聯(lián)系方式，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。（二）懲戒措施仲裁員有下列行為之一的，南京仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，給予警告、通報(bào)批評(píng)、暫?；蛘呷∠俨脝T資格等懲戒措施：1.違反仲裁規(guī)則，擅自修改仲裁程序的；2.接受當(dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮或者提供其他利益的；3.泄露仲裁秘密的；4.故意拖延辦案，影響仲裁效率的；5.其他違反仲裁員職業(yè)道德和紀(jì)律的行為。七、仲裁員報(bào)酬與費(fèi)用（一）報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)仲裁員報(bào)酬按照南京仲裁委員會(huì)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。仲裁員報(bào)酬包括案件受理費(fèi)、案件處理費(fèi)等。（二）費(fèi)用支付1.仲裁員報(bào)酬由南京仲裁委員會(huì)在仲裁案件結(jié)案后及