教師病事假管理辦法一、總則（一）目的為了加強教師隊伍管理，規(guī)范教師病事假請假行為，保障學校教育教學工作的正常秩序，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校全體在職教師。（三）基本原則1.保障教育教學原則：教師請假應確保不影響正常的教育教學工作，學校將根據實際情況合理安排教學任務。2.規(guī)范管理原則：嚴格按照本辦法規(guī)定的請假流程和審批權限進行管理，確保請假行為規(guī)范、有序。3.人文關懷原則：在嚴格管理的同時，充分考慮教師的實際困難，給予必要的關心和幫助。二、請假類別及期限（一）病假1.教師因患病或非因工負傷需要治療和休息的，可以請病假。2.病假期限根據病情確定，一般不超過[X]天。對于病情較重，需要長期治療和休息的，經學校批準后，可適當延長病假期限，但累計病假期限不得超過[X]個月。3.教師請病假應提供縣級及以上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關材料。（二）事假1.教師因個人事務需要處理的，可以請事假。2.事假期限一般不超過[X]天。因特殊情況需要延長事假期限的，經學校批準后，累計事假期限不得超過[X]天。3.教師請事假應提前[X]天向學校提交書面請假申請，并說明請假事由。三、請假流程（一）請假申請教師如需請假，應填寫《教師請假申請表》，詳細注明請假類別、期限、事由等信息，并附上相關證明材料。（二）審批權限1.請假[X]天以內（含[X]天）的，由年級組長審批，并報教務處備案。2.請假[X]天以上至[X]天的，由年級組長簽署意見后，報教務處審核，再由主管教學的副校長審批。3.請假[X]天以上的，由年級組長簽署意見，教務處審核，主管教學的副校長簽署意見后，報校長審批。（三）請假手續(xù)辦理教師請假申請經批準后，應及時到學校辦公室辦理請假手續(xù)，領取請假條。請假條應妥善保管，作為請假期間的憑證。（四）續(xù)假教師如需續(xù)假，應在請假期限屆滿前[X]天向學校提交書面續(xù)假申請，按照請假審批流程辦理續(xù)假手續(xù)。未經批準擅自續(xù)假的，按曠工處理。四、病事假期間的待遇（一）病假待遇1.病假在[X]天以內的，工資照發(fā)。2.病假超過[X]天的，從第[X+1]天起，按照以下標準發(fā)放病假工資：工作年限不滿[X]年的，按照本人基本工資的[X]%發(fā)放。工作年限滿[X]年不滿[X]年的，按照本人基本工資的[X]%發(fā)放。工作年限滿[X]年及以上的，按照本人基本工資的[X]%發(fā)放。3.病假累計超過[X]個月的，從第[X+1]個月起，停發(fā)工資，改發(fā)疾病救濟費。疾病救濟費標準為本人基本工資的[X]%。（二）事假待遇1.事假在[X]天以內的，工資照發(fā)。2.事假超過[X]天的，從第[X+1]天起，按照以下標準扣發(fā)工資：工作年限不滿[X]年的，按照本人日基本工資的[X]倍扣發(fā)。工作年限滿[X]年不滿[X]年的，按照本人日基本工資的[X]倍扣發(fā)。工作年限滿[X]年及以上的，按照本人日基本工資的[X]倍扣發(fā)。五、特殊情況處理（一）緊急病假教師因突發(fā)疾病無法事先請假的，應在病假當天通過電話等方式向學校相關負責人請假，并在病假結束后及時補辦請假手續(xù)。（二）產假、婚假、喪假等教師因產假、婚假、喪假等法定假期請假的，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，不適用本辦法。六、考勤管理（一）學校建立健全教師考勤制度，對教師的出勤情況進行嚴格管理。（二）教師應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（三）學校將定期對教師的考勤情況進行檢查和統(tǒng)計，并將考勤結果作為教師績效考核、評優(yōu)評先等的重要依據。七、監(jiān)督與檢查（一）學校成立病事假管理監(jiān)督小組，負責對教師病事假管理情況進行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督小組定期對教師的請假申請、審批手續(xù)、病事假期間的待遇等情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（三）對于違反本辦法規(guī)定的行為，學校將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、扣發(fā)績效工資等處理；情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定給