文化教學(xué)片拍攝審批辦法

一、總則1.目的為規(guī)范本文化公司文化教學(xué)片的拍攝審批流程，確保教學(xué)片的質(zhì)量、符合公司企業(yè)文化與設(shè)計理念，同時保障其能夠產(chǎn)生良好的社會效益，特制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司全體參與文化教學(xué)片拍攝項目的員工，以及涉及審批流程的相關(guān)部門和人員。客戶提出的文化教學(xué)片拍攝需求，在進入公司項目流程后，同樣遵循本審批辦法。3.基本原則-遵循公司企業(yè)文化，弘揚公司所倡導(dǎo)的價值觀，將文化內(nèi)涵融入教學(xué)片拍攝中。-堅持扁平化管理原則，減少不必要的層級審批，提高審批效率，確保信息傳遞的及時性與準確性。-注重社會效益，拍攝的文化教學(xué)片應(yīng)有助于文化傳播、教育提升等積極影響。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.項目策劃團隊-負責(zé)文化教學(xué)片項目的初步構(gòu)思，結(jié)合客戶需求與公司文化理念，制定詳細的拍攝策劃方案。-對教學(xué)片的主題、內(nèi)容框架、表現(xiàn)形式等進行規(guī)劃，并預(yù)估項目成本與時間安排。2.創(chuàng)意設(shè)計團隊-根據(jù)策劃方案，進行創(chuàng)意設(shè)計，包括畫面風(fēng)格、鏡頭語言、視覺元素等方面的設(shè)計，確保教學(xué)片具有獨特的藝術(shù)風(fēng)格和吸引力。-與策劃團隊緊密溝通，對設(shè)計方案進行優(yōu)化和完善。3.審批小組-由公司不同部門的專業(yè)人員組成，包括但不限于市場營銷部門、內(nèi)容審核部門、法務(wù)部門等。-負責(zé)對文化教學(xué)片的策劃方案、拍攝腳本、成片等進行全面審批，確保項目符合公司各項要求和法律法規(guī)。4.拍攝制作團隊-根據(jù)審批通過的策劃方案和拍攝腳本進行實際拍攝和后期制作工作。-嚴格把控教學(xué)片的拍攝質(zhì)量和制作進度，及時解決拍攝過程中出現(xiàn)的技術(shù)和創(chuàng)意問題。三、管理流程1.項目立項-業(yè)務(wù)部門收到客戶關(guān)于文化教學(xué)片拍攝的需求后，與客戶進行充分溝通，了解具體要求和期望。-將相關(guān)信息傳遞給項目策劃團隊，策劃團隊在3個工作日內(nèi)制定初步的項目策劃方案，提交給審批小組進行立項審批。-審批小組在收到方案后的2個工作日內(nèi)給出審批意見，若方案通過立項審批，則正式進入拍攝籌備階段；若存在問題，策劃團隊需根據(jù)意見在2個工作日內(nèi)進行修改并再次提交審批。2.策劃與創(chuàng)意設(shè)計-項目立項后，策劃團隊在5個工作日內(nèi)完成詳細的拍攝策劃方案，包括教學(xué)片的主題、目標受眾、內(nèi)容大綱、教學(xué)目標等。-創(chuàng)意設(shè)計團隊在收到策劃方案后的3個工作日內(nèi)進行創(chuàng)意設(shè)計，制作設(shè)計初稿，如分鏡頭腳本、視覺設(shè)計小樣等。-策劃團隊與創(chuàng)意設(shè)計團隊進行內(nèi)部溝通和評審，對設(shè)計初稿進行優(yōu)化和完善，形成策劃與創(chuàng)意設(shè)計終稿，提交審批小組。3.拍攝前審批-審批小組在收到策劃與創(chuàng)意設(shè)計終稿后的3個工作日內(nèi)進行審批。重點審核教學(xué)片內(nèi)容是否符合公司文化、設(shè)計理念，是否具有社會效益，以及是否存在法律風(fēng)險等。-若審批通過，拍攝制作團隊根據(jù)終稿制定詳細的拍攝計劃和預(yù)算，提交審批小組審核，審批小組在2個工作日內(nèi)給出審核意見。-若策劃與創(chuàng)意設(shè)計終稿存在問題，相關(guān)團隊需根據(jù)審批意見在3個工作日內(nèi)進行修改并再次提交審批。4.拍攝與制作-拍攝制作團隊按照審批通過的拍攝計劃和預(yù)算進行拍攝工作，在拍攝過程中，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保人員和設(shè)備的安全。-拍攝完成后，進行后期制作，包括剪輯、配音、特效添加等工作，制作出初版成片。-初版成片完成后，提交給策劃團隊和創(chuàng)意設(shè)計團隊進行內(nèi)部審核，提出修改意見，制作團隊根據(jù)意見進行修改，形成終版成片。5.成片審批-終版成片提交給審批小組進行最終審批，審批小組在收到成片后的3個工作日內(nèi)給出審批意見。-若成片通過審批，由業(yè)務(wù)部門將成片交付給客戶；若存在問題，制作團隊需根據(jù)審批意見在3個工作日內(nèi)進行修改并再次提交審批。四、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)對文化教學(xué)片拍攝項目提出自己的創(chuàng)意和建議，參與項目的討論和決策過程。-在符合公司規(guī)定的情況下，員工有權(quán)獲取項目相關(guān)的資料和信息，以確保工作的順利開展。-對于不合理的審批意見，員工有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門進行申訴，尋求合理的解決方案。2.員工義務(wù)-員工應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和審批流程，確保文化教學(xué)片拍攝項目的規(guī)范進行。-積極履行工作職責(zé)，按時、高質(zhì)量地完成自己負責(zé)的工作任務(wù)，如策劃方案撰寫、創(chuàng)意設(shè)計、拍攝制作等。-保護公司的商業(yè)機密和客戶信息，不得泄露與項目相關(guān)的敏感信息。3.客戶權(quán)利-客戶有權(quán)了解文化教學(xué)片拍攝項目的進展情況，公司應(yīng)定期向客戶匯報項目進度。-對拍攝的教學(xué)片提出合理的修改意見和建議，公司應(yīng)積極響應(yīng)并進行調(diào)整。4.客戶義務(wù)-向公司提供真實、準確的需求信息，協(xié)助公司完成項目策劃和拍攝工作。-按照合同約定支付項目費用。五、監(jiān)督與獎懲機制1.監(jiān)督機制-公司內(nèi)部設(shè)立項目監(jiān)督崗位，負責(zé)對文化教學(xué)片拍攝項目的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，確保審批流程的嚴格執(zhí)行。-定期對項目進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促相關(guān)團隊進行整改。-接受客戶和員工的反饋意見，對審批流程和項目執(zhí)行情況進行持續(xù)優(yōu)化。2.獎勵機制-對于在文化教學(xué)片拍攝項目中表現(xiàn)出色的團隊或個人，如提出創(chuàng)新性的創(chuàng)意方案、成功解決技術(shù)難題、有效提升項目質(zhì)量等，給予績效加分、獎金、榮譽證書等獎勵。-項目獲得客戶高度認可或產(chǎn)生良好社會效益的，對相關(guān)團隊和個人進行額外獎勵。3.懲罰機制-對于違反審批流程、未按時完成工作任務(wù)、影響項目進度的團隊或個人，視情節(jié)輕重給予績效扣分、警告、罰款等處罰。-因個人原因?qū)е马椖砍霈F(xiàn)重大失誤或造成公司損失的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任，包括解除勞動合同等。六、附則1.本辦法自發(fā)布之日起生