第1篇一、方案背景隨著我國城市化進(jìn)程的加快，物業(yè)管理行業(yè)日益發(fā)展壯大。物業(yè)管理保安作為物業(yè)管理的核心力量，肩負(fù)著保障業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社區(qū)秩序的重要職責(zé)。為了激發(fā)保安隊(duì)伍的工作積極性，提高保安服務(wù)質(zhì)量，特制定本獎勵方案。二、獎勵原則1.公平公正原則：獎勵方案對所有保安一視同仁，確保獎勵的公平性和公正性。2.激勵為主原則：通過獎勵激發(fā)保安隊(duì)伍的工作熱情，提高服務(wù)質(zhì)量。3.量化考核原則：以工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，量化考核，確保獎勵的客觀性。4.逐步提高原則：隨著物業(yè)管理行業(yè)的不斷發(fā)展，逐步提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)行業(yè)需求。三、獎勵對象本獎勵方案適用于公司所有在崗保安。四、獎勵范圍1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀：包括但不限于：工作態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、遵守公司規(guī)章制度、積極參與公司活動等。2.技能提升：包括但不限于：通過專業(yè)培訓(xùn)、考核取得相應(yīng)證書、提高個人業(yè)務(wù)水平等。3.服務(wù)質(zhì)量提升：包括但不限于：處理突發(fā)事件及時(shí)、有效，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到業(yè)主好評等。4.安全防范：包括但不限于：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止安全隱患，防止安全事故發(fā)生，保護(hù)業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全等。五、獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀獎勵（1）月度優(yōu)秀保安：每月評選出5名月度優(yōu)秀保安，每人獎勵人民幣500元。（2）季度優(yōu)秀保安：每季度評選出10名季度優(yōu)秀保安，每人獎勵人民幣1000元。2.技能提升獎勵（1）取得初級保安員資格證書：獎勵人民幣500元。（2）取得中級保安員資格證書：獎勵人民幣1000元。（3）取得高級保安員資格證書：獎勵人民幣1500元。3.服務(wù)質(zhì)量提升獎勵（1）獲得業(yè)主好評：每獲得1次業(yè)主好評，獎勵人民幣100元。（2）處理突發(fā)事件及時(shí)、有效：每處理1起突發(fā)事件，獎勵人民幣200元。4.安全防范獎勵（1）發(fā)現(xiàn)并制止安全隱患：每發(fā)現(xiàn)并制止1起安全隱患，獎勵人民幣100元。（2）防止安全事故發(fā)生：每防止1起安全事故發(fā)生，獎勵人民幣500元。六、獎勵發(fā)放1.獎勵發(fā)放時(shí)間：每月、每季度末發(fā)放上一個月、上一個季度的獎勵。2.獎勵發(fā)放方式：以現(xiàn)金形式發(fā)放。3.獎勵發(fā)放地點(diǎn)：公司財(cái)務(wù)部。七、獎勵監(jiān)督1.獎勵評定由公司人力資源部、物業(yè)管理部、財(cái)務(wù)部共同負(fù)責(zé)。2.獎勵評定過程公開透明，接受全體保安監(jiān)督。3.對違反公司規(guī)章制度、損害業(yè)主利益的保安，取消其獎勵資格。八、附則1.本獎勵方案自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本獎勵方案由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。3.本獎勵方案如有未盡事宜，由公司另行通知。九、總結(jié)本獎勵方案旨在激發(fā)保安隊(duì)伍的工作熱情，提高服務(wù)質(zhì)量，保障業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全。希望全體保安能夠積極參與，共同努力，為公司創(chuàng)造更加美好的未來。第2篇一、方案背景隨著我國城市化進(jìn)程的加快，物業(yè)管理行業(yè)日益發(fā)展壯大。物業(yè)保安作為物業(yè)管理工作的重要組成部分，承擔(dān)著保障業(yè)主安全、維護(hù)小區(qū)秩序的重要職責(zé)。為了激發(fā)物業(yè)保安的工作積極性，提高其服務(wù)質(zhì)量和效率，特制定本獎勵方案。二、獎勵原則1.公平公正原則：獎勵方案遵循公平、公正、公開的原則，確保每位保安員都有機(jī)會獲得獎勵。2.激勵原則：通過獎勵機(jī)制，激發(fā)保安員的工作熱情，提高工作效率。3.量化考核原則：將保安員的工作表現(xiàn)與獎勵掛鉤，實(shí)現(xiàn)獎優(yōu)罰劣。4.連續(xù)性原則：建立長期穩(wěn)定的獎勵機(jī)制，形成良好的工作氛圍。三、獎勵對象本獎勵方案適用于物業(yè)公司所有在崗保安員。四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀保安員評選（1）評選條件：①工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。②業(yè)務(wù)技能熟練，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。③積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。④無重大工作失誤和違紀(jì)行為。（2）評選方式：①年度評選：根據(jù)保安員年度工作表現(xiàn)，評選出年度優(yōu)秀保安員。②季度評選：根據(jù)保安員季度工作表現(xiàn)，評選出季度優(yōu)秀保安員。（3）獎勵措施：①年度優(yōu)秀保安員：給予一次性獎勵人民幣XXX元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。②季度優(yōu)秀保安員：給予一次性獎勵人民幣XXX元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。2.安全生產(chǎn)獎勵（1）評選條件：①發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，防止事故發(fā)生。②及時(shí)處理突發(fā)事件，保障業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全。③配合公司完成安全生產(chǎn)任務(wù)。（2）獎勵措施：①一次性獎勵人民幣XXX元。②對表現(xiàn)突出的保安員，給予書面表揚(yáng)。3.節(jié)約能源獎勵（1）評選條件：①積極參與公司組織的節(jié)能減排活動。②發(fā)現(xiàn)并報(bào)告能源浪費(fèi)現(xiàn)象，提出合理化建議。③在日常工作中，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能措施。（2）獎勵措施：①一次性獎勵人民幣XXX元。②對表現(xiàn)突出的保安員，給予書面表揚(yáng)。4.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎勵（1）評選條件：①團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。②團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無重大工作失誤。③團(tuán)隊(duì)整體形象良好，得到業(yè)主和公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。（2）獎勵措施：①一次性獎勵人民幣XXX元。②對表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)，給予書面表揚(yáng)。五、獎勵實(shí)施1.獎勵申請：保安員根據(jù)獎勵條件，向所在部門提出獎勵申請。2.審核審批：所在部門對獎勵申請進(jìn)行審核，并提出初步意見。3.公示：公司將審核通過的獎勵名單進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。4.發(fā)放：公示無異議后，公司將按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金。六、獎勵監(jiān)督1.公司設(shè)立獎勵監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對獎勵方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.保安員對獎勵方案執(zhí)行過程中存在的問題，可以向獎勵監(jiān)督小組提出意見和建議。3.獎勵監(jiān)督小組對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出整改措施。七、附則1.本獎勵方案自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸公司所有。2.本獎勵方案如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本獎勵方案可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。八、結(jié)語本獎勵方案旨在激發(fā)物業(yè)保安的工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，為業(yè)主創(chuàng)造一個安全、舒適的居住環(huán)境。希望全體保安員能夠認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇一、方案背景隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，物業(yè)管理行業(yè)在我國逐漸成為了一個重要的服務(wù)行業(yè)。物業(yè)保安作為物業(yè)管理的重要組成部分，承擔(dān)著保障業(yè)主安全、維護(hù)小區(qū)秩序的重要職責(zé)。為了提高物業(yè)保安的工作積極性，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)業(yè)主滿意度，特制定本獎勵方案。二、獎勵原則1.公平公正原則：獎勵方案應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保所有符合條件的保安均能獲得應(yīng)有的獎勵。2.激勵導(dǎo)向原則：通過獎勵機(jī)制，激發(fā)保安的工作熱情，提高工作積極性，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提升。3.適度原則：獎勵力度應(yīng)適度，既能激勵保安，又不會造成不必要的浪費(fèi)。三、獎勵對象1.物業(yè)小區(qū)內(nèi)的所有保安人員。2.對工作表現(xiàn)突出、有突出貢獻(xiàn)的保安人員。四、獎勵內(nèi)容1.優(yōu)秀保安員獎：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)秀的保安員給予表彰和獎勵。2.先進(jìn)個人獎：對在特定時(shí)期或特定任務(wù)中表現(xiàn)突出的保安員給予表彰和獎勵。3.榮譽(yù)證書：對獲得優(yōu)秀保安員獎和先進(jìn)個人獎的保安員頒發(fā)榮譽(yù)證書。4.獎金：對獲得優(yōu)秀保安員獎和先進(jìn)個人獎的保安員給予一定的獎金獎勵。五、獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀保安員獎：（1）每月評選一次，每次評選出5名優(yōu)秀保安員。（2）優(yōu)秀保安員獎獎金為500元。2.先進(jìn)個人獎：（1）每季度評選一次，每次評選出3名先進(jìn)個人。（2）先進(jìn)個人獎獎金為1000元。3.榮譽(yù)證書：獲獎?wù)呔C發(fā)榮譽(yù)證書。六、評選程序1.保安部門負(fù)責(zé)收集保安人員的工作表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)情況。2.保安部門根據(jù)收集到的信息，對保安人員進(jìn)行綜合評價(jià)。3.保安部門將評選結(jié)果報(bào)物業(yè)管理部門審批。4.物業(yè)管理部門審批通過后，將評選結(jié)果公布于物業(yè)管理處公告欄。5.獲獎?wù)邞{榮譽(yù)證書和獎金領(lǐng)取證書及獎金。七、獎勵發(fā)放1.優(yōu)秀保安員獎和先進(jìn)個人獎的獎金由物業(yè)管理部門發(fā)放。2.榮譽(yù)證書由物業(yè)管理部門頒發(fā)。八、獎勵管理與監(jiān)督1.保安部門負(fù)責(zé)對獎勵方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理。2.保安部門對獎勵方案的實(shí)施情況進(jìn)行定期檢查，確保獎勵方