江蘇學(xué)督辦管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)江蘇學(xué)督辦的規(guī)范化管理，提高工作效率和質(zhì)量，保障教育教學(xué)相關(guān)工作的順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于江蘇學(xué)督辦及其下屬各級部門、工作人員，以及與學(xué)督辦工作相關(guān)的各類教育機(jī)構(gòu)、學(xué)校等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)督辦各項(xiàng)工作在法治軌道上運(yùn)行。2.公正公平原則對待各類教育事務(wù)和相關(guān)主體，秉持公正公平的態(tài)度，不偏袒、不歧視，保障各方合法權(quán)益。3.科學(xué)高效原則運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，確保各項(xiàng)任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。4.服務(wù)教育原則以服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展為宗旨，圍繞教育教學(xué)中心工作，積極履行職責(zé)，為提高教育質(zhì)量提供有力支持。二、機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置江蘇學(xué)督辦設(shè)立綜合辦公室、教學(xué)管理科、師資培訓(xùn)科、教育督導(dǎo)科等職能科室，根據(jù)工作需要可適時調(diào)整科室設(shè)置。（二）主要職責(zé)1.綜合辦公室負(fù)責(zé)學(xué)督辦的日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、會議組織、檔案管理、后勤保障等工作；協(xié)調(diào)各科室之間的工作關(guān)系，確保學(xué)督辦整體工作的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與溝通，接待來訪人員等。2.教學(xué)管理科制定和完善教學(xué)管理制度，指導(dǎo)學(xué)校優(yōu)化課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃等；組織開展教學(xué)質(zhì)量評估活動，對學(xué)校教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；推動教學(xué)改革與創(chuàng)新，總結(jié)推廣先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)教材選用與管理等工作。3.師資培訓(xùn)科制定師資培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織開展各類師資培訓(xùn)活動，提高教師業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；建立教師培訓(xùn)檔案，跟蹤教師培訓(xùn)效果；指導(dǎo)學(xué)校加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，完善教師考核評價(jià)機(jī)制。4.教育督導(dǎo)科制定教育督導(dǎo)工作計(jì)劃和方案，組織實(shí)施對學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)的綜合督導(dǎo)、專項(xiàng)督導(dǎo)等工作；對教育政策法規(guī)執(zhí)行情況、教育經(jīng)費(fèi)使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查；發(fā)布教育督導(dǎo)報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議，并跟蹤督促整改落實(shí)。三、工作流程（一）工作部署1.根據(jù)國家教育方針政策、本省教育發(fā)展規(guī)劃以及上級部門工作要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定年度工作計(jì)劃和階段性工作任務(wù)。2.將工作計(jì)劃和任務(wù)分解到各科室，明確責(zé)任人和完成時限，并通過內(nèi)部會議、文件等形式進(jìn)行傳達(dá)部署。（二）工作執(zhí)行1.各科室按照分工，組織工作人員開展具體工作。在工作過程中，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，確保工作質(zhì)量。2.工作人員應(yīng)及時記錄工作進(jìn)展情況，定期向上級匯報(bào)工作動態(tài)，遇有重大問題或突發(fā)事件應(yīng)立即報(bào)告。（三）工作監(jiān)督1.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對各科室工作進(jìn)行檢查和評估，確保工作按計(jì)劃推進(jìn)，各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。2.接受社會監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等，及時受理群眾對教育相關(guān)問題的舉報(bào)和投訴，并認(rèn)真調(diào)查處理。（四）工作總結(jié)1.工作任務(wù)完成后，各科室應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)，分析工作成效、存在問題及原因，提出改進(jìn)措施和建議。2.綜合辦公室負(fù)責(zé)匯總各科室工作總結(jié)，形成學(xué)督辦年度工作總結(jié)報(bào)告，上報(bào)上級部門，并向社會公開。四、人員管理（一）人員招聘1.根據(jù)工作需要，制定人員招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、條件、程序等。2.按照公開、公平、公正的原則，通過發(fā)布招聘公告、組織考試、面試等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到學(xué)督辦隊(duì)伍中。（二）人員培訓(xùn)1.為提高工作人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（三）人員考核1.建立科學(xué)合理的考核評價(jià)體系，對工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核分為年度考核和日常考核，考核結(jié)果與績效獎金、晉升晉級等掛鉤。（四）人員獎懲1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的工作人員，給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。2.對違反法律法規(guī)、工作紀(jì)律和規(guī)章制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降級、撤職、開除等處分。五、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源江蘇學(xué)督辦經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政撥款、專項(xiàng)教育經(jīng)費(fèi)、社會捐贈等。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.根據(jù)年度工作計(jì)劃和任務(wù)，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的項(xiàng)目、金額和用途。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)遵循合理、節(jié)約、高效的原則，確保資金使用效益最大化。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算和相關(guān)財(cái)務(wù)制度使用經(jīng)費(fèi)，確保專款專用，不得擅自挪用、截留或超支。2.經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)履行審批手續(xù)，報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，經(jīng)審核后予以報(bào)銷。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.建立健全經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理制度，定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、透明。2.接受財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改落實(shí)。六、教育督導(dǎo)（一）督導(dǎo)內(nèi)容1.學(xué)校辦學(xué)方向，包括貫徹黨的教育方針政策、落實(shí)立德樹人根本任務(wù)等情況。2.學(xué)校管理水平，涵蓋學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)、內(nèi)部管理體制、安全管理等方面。3.教育教學(xué)質(zhì)量，如課程實(shí)施、課堂教學(xué)、學(xué)生學(xué)業(yè)水平等情況。4.師資隊(duì)伍建設(shè)，包括教師配備、培養(yǎng)培訓(xùn)、師德師風(fēng)等內(nèi)容。5.教育經(jīng)費(fèi)使用，檢查經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、執(zhí)行和效益情況。（二）督導(dǎo)方式1.綜合督導(dǎo)對學(xué)校進(jìn)行全面、系統(tǒng)的督導(dǎo)評估，一般每[X]年開展一次，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、問卷調(diào)查、個別訪談等方式，對學(xué)校各項(xiàng)工作進(jìn)行深入了解和評價(jià)。2.專項(xiàng)督導(dǎo)針對教育工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，如教育改革項(xiàng)目推進(jìn)、校園安全專項(xiàng)整治等，適時開展專項(xiàng)督導(dǎo)，集中力量進(jìn)行深入調(diào)研和檢查，提出針對性的意見和建議。3.經(jīng)常性督導(dǎo)通過不定期走訪學(xué)校、隨機(jī)聽課、查閱教學(xué)記錄等方式，對學(xué)校日常教育教學(xué)工作進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（三）督導(dǎo)結(jié)果運(yùn)用1.發(fā)布督導(dǎo)報(bào)告根據(jù)督導(dǎo)情況，撰寫督導(dǎo)報(bào)告，客觀反映學(xué)校工作成績和存在問題，并提出改進(jìn)建議。督導(dǎo)報(bào)告向?qū)W校反饋的同時，上報(bào)上級教育主管部門，并適時向社會公開。2.督促整改落實(shí)建立督導(dǎo)問題整改跟蹤機(jī)制，要求學(xué)校針對督導(dǎo)報(bào)告中提出的問題制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改時限。學(xué)督辦對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到有效解決。3.結(jié)果與獎懲掛鉤將督導(dǎo)結(jié)果作為對學(xué)校及其主要負(fù)責(zé)人考核評價(jià)、表彰獎勵、資源