合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方從事甲方行政人員工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方從事甲方行政人員工作,具體職責(zé)如下:(1)負(fù)責(zé)甲方日常行政事務(wù)管理;(2）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理;（3)處理甲方與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;(4)完成甲方交辦的其他臨時(shí)性工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):元整(小寫):￥元。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。3.乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀,甲方將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供乙方安全、健康的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,均應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī),損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者）:簽訂日期:年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效,如有虛假,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法:合同中明確約定乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息,如發(fā)現(xiàn)虛假,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。解決辦法:甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),確保乙方享有合法權(quán)益;乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,不得違法亂紀(jì)。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù),如一方違約,對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法:在合同中明確違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方式,如協(xié)商不成,可通過法律途徑解決。4.合同雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得泄露給第三方。解決辦法:在合同中加入保密條款,明確雙方保守商業(yè)秘密的義務(wù)和違約責(zé)任。5.合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成可依法解決。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法:是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的一部綜合性法律。2.用人單位:指雇傭勞動(dòng)者的單位,負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.勞動(dòng)者:指提供勞動(dòng)力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn):是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約責(zé)任:是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,解決合同雙方在履行過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合:1.適用于甲方(用人單位）與乙方(勞動(dòng)者）之間建立行政人員勞動(dòng)合同關(guān)系的情況。2.適用于規(guī)范甲方對(duì)乙方行政人員的工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、保密義務(wù)等方面的權(quán)益。補(bǔ)充條款:1.甲方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方提供加班工資、帶薪年假等福利待遇。4.乙方在合同期間因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的,甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付病假工資。5.乙方在合同期間因個(gè)人原因提出辭職的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.乙方在合同期間累計(jì)曠工超過規(guī)定