礦能源綜合管理辦法一、總則（一）目的為了加強礦能源的綜合管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障公司/組織的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有涉及礦能源開采、加工、運輸、使用等環(huán)節(jié)的部門和單位。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格遵守國家有關(guān)礦能源管理的法律法規(guī)，依法開展各項能源管理活動。2.節(jié)約優(yōu)先原則：把節(jié)約能源放在首位，推廣先進節(jié)能技術(shù)和管理經(jīng)驗，降低能源消耗。3.綜合利用原則：加強礦能源的綜合開發(fā)和利用，提高能源利用效率，減少廢棄物排放。4.責(zé)任落實原則：明確各部門和單位在礦能源管理中的職責(zé)，確保各項管理措施落到實處。二、管理職責(zé)（一）能源管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定和完善公司/組織的礦能源綜合管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織編制公司/組織的能源發(fā)展規(guī)劃和年度能源計劃，并負責(zé)組織實施。3.負責(zé)能源統(tǒng)計、分析和監(jiān)測工作，定期向上級主管部門報送能源報表和分析報告。4.組織開展節(jié)能宣傳、培訓(xùn)和教育活動，提高員工的節(jié)能意識和技能。5.負責(zé)能源計量器具的配備、管理和維護，確保能源計量準確可靠。6.參與新建、改建、擴建項目的節(jié)能評估和審查工作，提出節(jié)能措施和建議。7.負責(zé)對各部門和單位的能源管理工作進行考核和評價，對節(jié)能工作突出的部門和個人給予表彰和獎勵。（二）生產(chǎn)部門職責(zé)1.負責(zé)本部門礦能源的合理使用和節(jié)約，制定并實施本部門的節(jié)能措施和計劃。2.加強生產(chǎn)過程中的能源管理，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高能源利用效率。3.負責(zé)本部門能源消耗的統(tǒng)計和分析工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決能源浪費問題。4.配合能源管理部門開展節(jié)能技術(shù)改造和節(jié)能項目實施工作。5.組織本部門員工參加節(jié)能培訓(xùn)和教育活動，提高員工的節(jié)能意識和操作技能。（三）設(shè)備管理部門職責(zé)1.負責(zé)公司/組織內(nèi)礦能源相關(guān)設(shè)備的選型、采購、安裝和調(diào)試工作，確保設(shè)備的節(jié)能性能符合要求。2.制定設(shè)備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，加強設(shè)備的日常維護和管理，確保設(shè)備正常運行，提高設(shè)備能源利用效率。3.組織開展設(shè)備節(jié)能技術(shù)改造工作，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新材料。4.負責(zé)設(shè)備能源消耗的統(tǒng)計和分析工作，定期對設(shè)備進行能源效率評估，提出改進措施。（四）采購部門職責(zé)1.在采購礦能源相關(guān)物資和設(shè)備時，優(yōu)先選擇節(jié)能型產(chǎn)品，確保采購的物資和設(shè)備符合國家節(jié)能標(biāo)準。2.與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確節(jié)能產(chǎn)品的質(zhì)量、性能和售后服務(wù)等要求，督促供應(yīng)商履行合同義務(wù)。3.負責(zé)采購物資和設(shè)備的節(jié)能驗收工作，確保采購的節(jié)能產(chǎn)品符合要求。（五）財務(wù)部門職責(zé)1.負責(zé)編制公司/組織的能源費用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。2.對節(jié)能項目的投資和費用進行核算和管理，確保節(jié)能資金的合理使用。3.配合能源管理部門開展節(jié)能效益分析和評價工作，為節(jié)能決策提供財務(wù)支持。三、能源規(guī)劃與計劃（一）能源發(fā)展規(guī)劃1.能源管理部門應(yīng)根據(jù)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，結(jié)合國家能源政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定公司/組織的能源發(fā)展規(guī)劃。2.能源發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括能源需求預(yù)測、能源供應(yīng)方案、節(jié)能目標(biāo)和措施、能源綜合利用規(guī)劃等內(nèi)容。3.能源發(fā)展規(guī)劃應(yīng)報上級主管部門審批后實施，并根據(jù)實際情況適時進行調(diào)整。（二）年度能源計劃1.能源管理部門應(yīng)根據(jù)能源發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，編制年度能源計劃。2.年度能源計劃應(yīng)包括能源消耗總量、能源品種結(jié)構(gòu)、節(jié)能目標(biāo)和措施、能源項目實施計劃等內(nèi)容。3.年度能源計劃應(yīng)報上級主管部門審批后下達各部門和單位執(zhí)行，并定期進行檢查和考核。四、能源統(tǒng)計與監(jiān)測（一）能源統(tǒng)計1.公司/組織應(yīng)建立健全能源統(tǒng)計制度，明確能源統(tǒng)計的范圍、內(nèi)容、方法和報送時間等要求。2.各部門和單位應(yīng)指定專人負責(zé)能源統(tǒng)計工作，按照規(guī)定的統(tǒng)計報表格式和內(nèi)容，及時、準確地報送能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)。3.能源管理部門應(yīng)定期對各部門和單位的能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行審核和匯總，編制公司/組織的能源統(tǒng)計報表，并報送上級主管部門。4.能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)真實、準確、完整，不得虛報、瞞報、拒報、遲報。（二）能源監(jiān)測1.公司/組織應(yīng)建立能源監(jiān)測體系，配備必要的能源監(jiān)測設(shè)備和儀器，對能源消耗情況進行實時監(jiān)測。2.能源管理部門應(yīng)定期對公司/組織的能源消耗情況進行分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)能源浪費問題，并提出改進措施。3.對重點用能設(shè)備和系統(tǒng)，應(yīng)安裝能源監(jiān)測裝置，實時監(jiān)測其能源消耗情況，并進行節(jié)能分析和優(yōu)化控制。五、能源計量與器具管理（一）能源計量器具配備1.公司/組織應(yīng)根據(jù)能源計量的要求，配備合理的能源計量器具，確保能源計量準確可靠。2.能源計量器具的配備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準和行業(yè)規(guī)范的要求，滿足能源統(tǒng)計、監(jiān)測和考核的需要。3.能源管理部門應(yīng)制定能源計量器具配備計劃，并組織實施。（二）能源計量器具管理1.能源管理部門應(yīng)建立能源計量器具臺賬，記錄能源計量器具的型號、規(guī)格、數(shù)量、安裝位置、使用狀態(tài)等信息。2.能源計量器具應(yīng)定期進行校準和檢定，確保其準確性和可靠性。校準和檢定周期應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準和行業(yè)規(guī)范的要求。3.能源計量器具的維修、更換和報廢應(yīng)按照規(guī)定的程序進行審批，并及時更新能源計量器具臺賬。4.能源管理部門應(yīng)加強對能源計量器具使用人員的培訓(xùn)和管理，確保其正確使用和維護能源計量器具。六、節(jié)能管理（一）節(jié)能目標(biāo)與措施1.公司/組織應(yīng)制定節(jié)能目標(biāo)，并將節(jié)能目標(biāo)分解到各部門和單位，明確節(jié)能責(zé)任。2.各部門和單位應(yīng)根據(jù)公司/組織的節(jié)能目標(biāo)，制定本部門的節(jié)能措施和計劃，并組織實施。3.節(jié)能措施應(yīng)包括技術(shù)節(jié)能、管理節(jié)能、結(jié)構(gòu)節(jié)能等方面，推廣應(yīng)用先進的節(jié)能技術(shù)和管理經(jīng)驗。（二）節(jié)能技術(shù)改造1.能源管理部門應(yīng)組織開展節(jié)能技術(shù)改造項目的調(diào)研和論證，提出節(jié)能技術(shù)改造方案。2.節(jié)能技術(shù)改造項目應(yīng)按照規(guī)定的程序進行審批，確保項目的可行性和經(jīng)濟效益。3.節(jié)能技術(shù)改造項目實施過程中，應(yīng)加強項目管理，確保項目質(zhì)量和進度，按時完成節(jié)能技術(shù)改造任務(wù)。4.節(jié)能技術(shù)改造項目完成后，應(yīng)進行節(jié)能效果評估和驗收，確保達到預(yù)期的節(jié)能目標(biāo)。（三）節(jié)能宣傳與培訓(xùn)1.能源管理部門應(yīng)組織開展節(jié)能宣傳活動，普及節(jié)能知識，提高員工的節(jié)能意識。2.定期組織節(jié)能培訓(xùn)，對員工進行節(jié)能技術(shù)和管理知識培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能技能。3.鼓勵員工提出節(jié)能合理化建議，對節(jié)能工作突出的員工給予表彰和獎勵。七、能源綜合利用（一）廢棄物綜合利用1.公司/組織應(yīng)加強對礦能源開采、加工過程中產(chǎn)生的廢棄物的綜合利用，減少廢棄物排放。2.制定廢棄物綜合利用計劃，明確廢棄物綜合利用的目標(biāo)、措施和責(zé)任。3.推廣應(yīng)用廢棄物綜合利用技術(shù)和設(shè)備，提高廢棄物綜合利用水平。（二）余熱余壓利用1.對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的余熱余壓，應(yīng)進行回收利用，提高能源利用效率。2.能源管理部門應(yīng)組織開展余熱余壓利用項目的調(diào)研和論證，提出余熱余壓利用方案。3.余熱余壓利用項目應(yīng)按照規(guī)定的程序進行審批，確保項目的可行性和經(jīng)濟效益。4.余熱余壓利用項目實施過程中，應(yīng)加強項目管理，確保項目質(zhì)量和進度，按時完成余熱余壓利用任務(wù)。（三）水資源綜合利用1.公司/組織應(yīng)加強水資源的綜合利用，提高水資源利用效率，減少水資源浪費。2.制定水資源綜合利用計劃，明確水資源綜合利用的目標(biāo)、措施和責(zé)任。3.推廣應(yīng)用節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，加強用水管理，實現(xiàn)水資源的循環(huán)利用。八、能源審計與考核（一）能源審計1.公司/組織應(yīng)定期開展能源審計工作，對公司/組織的能源利用狀況進行全面審查和評價。2.能源審計應(yīng)由具有資質(zhì)的能源審計機構(gòu)進行，審計內(nèi)容應(yīng)包括能源管理、能源計量、能源消耗、節(jié)能措施等方面。3.能源審計報告應(yīng)提出改進建議和措施，為公司/組織的能源管理決策提供依據(jù)。（二）能源考核1.能源管理部門應(yīng)建立能源考核制度，對各部門和單位的能源管理工