2025私營企業(yè)勞動合同范本「」本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：（填寫公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為私營企業(yè)，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同應(yīng)采用書面形式。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體職位名稱）職務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方協(xié)商一致后可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。第三條工作時間3.1甲方實行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制，乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排乙方加班。加班時間最長不得超過法律規(guī)定，加班報酬按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效獎金、津貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度另行計算。4.2甲方支付工資的時間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.3乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）保險，費用由甲乙雙方按法律規(guī)定比例分擔(dān)。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)濟條件為乙方提供（補充保險、公積金等）福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式在補充協(xié)議中約定。5.3乙方享有帶薪年假、婚假、喪假等假期，具體天數(shù)和待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動條件與保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工種、勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。6.3乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方享有工傷保險待遇。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰或解除合同。7.3甲方應(yīng)將規(guī)章制度以書面形式告知乙方，乙方應(yīng)簽字確認(rèn)已知悉。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因乙方過錯，導(dǎo)致本合同無法履行的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按約定支付勞動報酬的；未為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方強迫乙方勞動的。8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。8.5合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金。第九條勞動爭議的處理9.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2乙方也可直接向勞動行政部門投訴或提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年