2025勞動合同中必須約定試用期嗎？2025年勞動合同范本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：（如：有限責(zé)任公司、事業(yè)單位等）地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至（工作任務(wù)完成時）止。雙方約定試用期的，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期自年月日起至年月日止，共個月。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點為（具體地點）。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬3.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方在試用期的工資為每月元。3.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（固定工資/計件工資/績效工資）元。3.4甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況以及國家的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3.5乙方的其他福利待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）工作制。4.2標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。4.3綜合計算工時制：以（周期）綜合計算工作時間，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。4.4不定時工時制：工作時間以完成一定工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)保證乙方平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。4.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第五條社會保險與勞動保護5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育）社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的基本醫(yī)療保險待遇，具體按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。5.4乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進行安全教育。5.5乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條試用期條款6.1試用期的目的是為了雙方相互了解工作能力、工作態(tài)度及適應(yīng)情況。6.2試用期期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同第三條約定的試用期工資。6.3試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的崗位或解除本合同。6.4試用期期間，乙方享有與正式員工相同的勞動保護、勞動條件及福利待遇。6.5試用期結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。如果乙方不符合錄用條件，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日通知乙方并說明理由。6.6乙方在試用期期間解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。7.3甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償費，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月元。第八條通知與通訊8.1本合同履行過程中，所有通知及通訊應(yīng)以書面形式作出。8.2雙方的通訊地址分別為：甲方：乙方：第九條合同的變更、解除與終止9.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更。9.2本合同的解除與終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金。第十條違反合同的責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或約定的保密、競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方賠償損失。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙