2025專賣店勞動合同模板合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要在專賣店從事相關業(yè)務活動，乙方具備相應的工作能力和資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。如若不再續(xù)簽，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。2.3乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的工資標準為：（具體金額或計算方式）。工資按月支付，支付日期為每月日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.2乙方的獎金、補貼、加班費等其他待遇，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，費用由甲乙雙方按比例承擔。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。如因工作需要加班，甲方應安排乙方補休或支付加班費。4.3乙方享有年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，具體以甲方的規(guī)章制度為準。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除勞動合同。6.3乙方不得以任何形式從事兼職或其他可能影響其本職工作的行為，未經(jīng)甲方書面同意，不得在外單位擔任任何職務。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）因乙方過錯致使勞動合同無效的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)甲方不得解除勞動合同。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。7.5合同終止或解除后，甲方應在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應支付的經(jīng)濟補償金。第八條經(jīng)濟補償8.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：。8.2乙方因過錯解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第九條培訓與保密9.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓的，雙方約定服務期為年。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金。9.2乙方在甲方工作期間，負有保守商業(yè)秘密的義務。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術資料等泄露給第三方。9.3本條款的效力不因合同的終止而失效。第十條其他條款10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：