2025攝影工作室員工勞動合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于簽訂：甲方（用人單位）：2025攝影工作室地址：法定代表人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)人才為其提供攝影及相關(guān)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容與崗位職責1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.2乙方的工作內(nèi)容、崗位職責及工作要求以本合同約定和甲方規(guī)章制度為準，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為：固定期限：自年月日起至年月日止；無固定期限：自年月日起至法定或雙方約定的終止條件出現(xiàn)為止。2.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方的工作能力、技術(shù)水平、職業(yè)道德等方面進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方安排執(zhí)行，標準為每日小時，每周小時。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班費。3.3乙方享有國家規(guī)定的休息日和帶薪年假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準?；竟べY為人民幣元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。4.2乙方享有甲方依法為員工提供的福利待遇，包括但不限于。4.3乙方因公受傷、患病或非因工受傷需要治療的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受醫(yī)療期及相應(yīng)待遇。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方依法繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納的保險費用由乙方個人承擔的部分，將在乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和工作流程，維護甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，盡職盡責完成工作任務(wù)。6.3乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、扣薪、降職或其他相應(yīng)處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除本合同。7.2出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴重影響；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，造成的經(jīng)濟損失由違約方賠償。8.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按約定支付違約金。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自