巡視巡察工作流程規(guī)范演講人：日期:CATALOGUE目錄02進(jìn)駐動(dòng)員部署01前期準(zhǔn)備階段03現(xiàn)場巡察實(shí)施04問題線索處理05成果報(bào)告編制06整改跟蹤階段前期準(zhǔn)備階段01方案制定與報(bào)批確定巡視巡察對象、范圍、方式和重點(diǎn)。明確巡視巡察目標(biāo)根據(jù)巡視巡察目標(biāo)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表。制定巡視巡察計(jì)劃將方案報(bào)上級審批，確保方案的科學(xué)性和可行性。報(bào)批巡視巡察方案巡視組人員組建巡視組人員分工根據(jù)巡視任務(wù)和成員特點(diǎn)，明確各成員的職責(zé)和任務(wù)分工。03對巡視組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其政策水平、巡視技巧和處理問題的能力。02巡視組人員培訓(xùn)選拔巡視組成員根據(jù)巡視任務(wù)，選拔具有相應(yīng)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)的巡視組成員。01基礎(chǔ)資料收集收集被巡視單位資料收集被巡視單位的有關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)等，了解其基本情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)。01梳理分析資料對收集的資料進(jìn)行梳理分析，找出可能存在的問題和線索。02保密工作對收集的資料進(jìn)行保密處理，防止信息泄露和干擾巡視工作。03進(jìn)駐動(dòng)員部署02見面溝通機(jī)制與被巡視單位主要領(lǐng)導(dǎo)見面了解巡視工作要求和被巡視單位實(shí)際情況，建立溝通渠道。與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人見面巡視組內(nèi)部溝通了解被巡視單位業(yè)務(wù)及工作流程，確定巡視工作重點(diǎn)。匯報(bào)見面情況，統(tǒng)一巡視工作思路和方法。123明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議內(nèi)容。制定動(dòng)員會(huì)議方案起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿、巡視工作方案及進(jìn)駐通知等文件。準(zhǔn)備動(dòng)員會(huì)議材料確保參會(huì)人員到齊，會(huì)議程序規(guī)范，內(nèi)容務(wù)實(shí)。組織動(dòng)員會(huì)議召開動(dòng)員會(huì)議籌備信訪渠道公示宣傳信訪舉報(bào)方式利用官方媒體和被巡視單位內(nèi)部公告等渠道，宣傳信訪舉報(bào)政策和方式。03通過官方渠道公布巡視組郵箱，方便群眾投遞舉報(bào)材料。02公布信訪舉報(bào)郵箱設(shè)立信訪舉報(bào)電話在巡視期間設(shè)立專門信訪舉報(bào)電話，受理群眾舉報(bào)。01現(xiàn)場巡察實(shí)施03聽取專題匯報(bào)匯報(bào)內(nèi)容被巡察單位黨組織執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、選人用人等方面情況。01匯報(bào)形式被巡察單位黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行口頭匯報(bào)，并提交書面材料。02匯報(bào)要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，不得隱瞞、歪曲、夸大事實(shí)。03個(gè)別談話安排談話對象談話內(nèi)容談話方式談話要求被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、重點(diǎn)崗位工作人員以及其他相關(guān)人員。了解被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、選人用人等方面的情況。一對一談話，巡察組成員可根據(jù)需要進(jìn)行分組談話。談話人應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映情況和問題，不得隱瞞、歪曲、夸大事實(shí)。原始憑證核查被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、項(xiàng)目等方面的原始憑證和資料。核查內(nèi)容巡察組可以采取查閱、復(fù)制、拍照等方式進(jìn)行核查。核查方式巡察組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露被巡察單位黨組織的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。核查要求問題線索處理04分類整理標(biāo)準(zhǔn)按照問題性質(zhì)分類將巡視巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索按照性質(zhì)進(jìn)行分類，如違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等。按照問題嚴(yán)重程度分類按照被反映人身份分類根據(jù)問題線索的嚴(yán)重程度，將其分為一般問題、重要問題和嚴(yán)重問題，以便采取不同的處理方式。根據(jù)被反映人的身份，將問題線索分為領(lǐng)導(dǎo)干部、一般工作人員和其他人員等類別，以便有針對性地開展調(diào)查。123問題分析研判深入了解問題線索對問題線索進(jìn)行深入了解，包括查閱相關(guān)文件、資料，與相關(guān)人員談話等，以便全面掌握情況。01分析問題本質(zhì)對收集到的信息進(jìn)行綜合分析，找出問題的本質(zhì)和根源，為制定處理方案提供依據(jù)。02評估問題影響評估問題線索可能產(chǎn)生的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等影響，確定處理方案的優(yōu)先級和緊急程度。03線索移交程序移交后的跟蹤對移交的問題線索進(jìn)行跟蹤了解，及時(shí)掌握處理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通，確保問題得到妥善處理。03按照規(guī)定的程序和權(quán)限，將問題線索移交給相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)，確保問題線索得到及時(shí)處理。02移交程序規(guī)范移交前的準(zhǔn)備對問題線索進(jìn)行整理、歸納和提煉，形成書面材料，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。01成果報(bào)告編制05問題清單梳理問題分類問題整理問題分析問題匯總將巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題按照嚴(yán)重程度、所屬領(lǐng)域、責(zé)任單位等進(jìn)行分類。對每個(gè)問題進(jìn)行詳細(xì)描述，包括問題發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng)、涉及人員等。對問題進(jìn)行深入剖析，找出問題發(fā)生的原因、根源及可能產(chǎn)生的后果。將分類、整理、分析后的問題匯總成問題清單，為后續(xù)報(bào)告撰寫提供依據(jù)。報(bào)告結(jié)構(gòu)確定報(bào)告的總體結(jié)構(gòu)，包括引言、正文、結(jié)論和建議等部分。報(bào)告內(nèi)容根據(jù)問題清單，詳細(xì)描述巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，包括問題的性質(zhì)、表現(xiàn)、原因等。報(bào)告語言使用準(zhǔn)確、客觀、簡潔的語言，避免使用模糊、含糊或過于情緒化的措辭。報(bào)告審核對報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格的審核，確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。巡察報(bào)告撰寫反饋意見擬定反饋對象明確反饋的對象，包括被巡視巡察單位、相關(guān)責(zé)任人和有關(guān)部門。反饋方式根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的反饋方式，如會(huì)議、書面報(bào)告、面談等。反饋內(nèi)容針對巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體的整改意見和建議，督促被巡視巡察單位及時(shí)整改。反饋效果跟蹤反饋意見的落實(shí)情況，了解整改效果，為后續(xù)巡視巡察提供參考。整改跟蹤階段06整改方案審核確認(rèn)整改方案審核通過后，由責(zé)任單位確認(rèn)整改方案，并報(bào)備監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案。03審核結(jié)果及時(shí)反饋給責(zé)任單位，對于不完善或不符合要求的整改方案，要求責(zé)任單位進(jìn)行修改完善。02反饋審核意見審核整改方案對責(zé)任單位提交的整改方案進(jìn)行審核，確保整改措施針對性強(qiáng)、可操作。01責(zé)任單位督導(dǎo)對責(zé)任單位的整改情況進(jìn)行全程督導(dǎo)，確保整改措施得到落實(shí)。督導(dǎo)責(zé)任單位落實(shí)整改對整改過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，確保整改工作順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)解決問題根據(jù)整改方案的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，督促責(zé)任單位按時(shí)完成整改任務(wù)。督促整改進(jìn)度成效評估機(jī)制評