單位出差安全合同書第一章總則1.1合同編號_______1.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，由甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則簽訂。1.3合同目的為保障甲單位員工出差期間的人身和財產(chǎn)安全，明確甲乙雙方的權利和義務，特訂立本合同。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至_______年_______月_______日止。1.5定義與解釋在本合同中，除非上下文另有要求，以下定義和解釋適用于本合同全文：1.5.1出差：指甲單位員工因工作需要，按照甲單位規(guī)定的時間、地點、任務進行的工作活動。1.5.2安全責任：指甲乙雙方在出差期間，對員工人身和財產(chǎn)安全所承擔的責任。1.5.3安全措施：指為保障員工安全而采取的各種預防措施和應急預案。第二章甲方責任2.1提前告知甲單位應在員工出差前，向乙方提供詳細的工作任務、出差地點、預計出差時間等信息。2.2出差安排甲單位應合理安排員工出差，保證員工有充足的時間休息和適應工作環(huán)境。2.3安全培訓甲單位應對員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。2.4行程保障甲單位應保證員工出差期間的交通工具、住宿等行程安排符合安全標準。2.5應急預案甲單位應制定出差安全應急預案，并在發(fā)生緊急情況時及時啟動。第三章乙方責任3.1安全監(jiān)督乙方應對甲單位員工在出差期間的安全進行監(jiān)督，保證甲單位遵守安全規(guī)定。3.2協(xié)助保障乙方應協(xié)助甲單位提供必要的安全保障措施，包括但不限于交通、住宿、飲食等方面的安全。3.3信息反饋乙方應在發(fā)覺甲單位員工存在安全隱患時，及時向甲單位反饋，并協(xié)助甲單位采取措施。3.4協(xié)助處理乙方應協(xié)助甲單位處理出差期間發(fā)生的意外，保障員工權益。第四章員工責任4.1遵守規(guī)定員工應遵守甲單位的安全規(guī)定和出差要求，不得擅自改變行程或進行與工作無關的活動。4.2自我保護員工應增強安全意識，注意個人防護，防止意外的發(fā)生。4.3報告義務員工在出差期間發(fā)覺安全隱患或發(fā)生意外，應及時向甲單位報告。4.4配合調(diào)查員工在發(fā)生安全后，應積極配合甲單位進行調(diào)查和處理。第五章合同生效與終止5.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止5.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。5.2.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。5.2.3發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法履行，合同可以終止。5.3合同解除5.3.1甲乙任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。5.3.2發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法履行，合同可以解除。5.4合同解除后的處理合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理未完成的工作和費用結(jié)算。第六章出差前準備6.1出差審批6.1.1出差申請員工出差前需向甲單位提交出差申請，包括出差事由、時間、地點、預算等信息。6.1.2審批程序甲單位根據(jù)出差申請內(nèi)容，對出差進行審批，保證出差事由合理、預算合理。6.2安全檢查6.2.1出差前安全培訓甲單位在員工出差前進行安全培訓，包括安全知識、應急處置等內(nèi)容。6.2.2行李物品檢查員工出差前，甲單位對行李物品進行安全檢查，保證攜帶物品符合安全規(guī)定。6.3保險購買6.3.1保險種類甲單位為員工購買意外傷害保險、醫(yī)療保險等保險種類。6.3.2保險理賠員工在出差期間發(fā)生意外，可按保險條款進行理賠。第七章出差期間管理7.1行程管理7.1.1行程安排甲單位根據(jù)工作需要，為員工制定詳細的行程安排。7.1.2行程變更如遇特殊情況，甲單位應與員工協(xié)商，對行程安排進行調(diào)整。7.2信息溝通7.2.1定期報告員工在出差期間，應定期向甲單位報告工作進展和行程情況。7.2.2緊急聯(lián)絡甲單位應提供緊急聯(lián)絡方式，保證員工在緊急情況下能夠及時聯(lián)系。7.3安全保障7.3.1食宿安全甲單位保證員工食宿安全，提供符合衛(wèi)生標準的餐飲和住宿條件。7.3.2工作場所安全甲單位對員工工作場所進行安全檢查，保證工作場所符合安全要求。第八章返程手續(xù)8.1工作總結(jié)8.1.1工作成果員工返程前，需向甲單位提交出差期間的工作成果。8.1.2工作總結(jié)員工對出差期間的工作進行總結(jié)，包括工作亮點、不足之處等。8.2費用報銷8.2.1報銷范圍甲單位根據(jù)出差規(guī)定，對員工實際發(fā)生的費用進行報銷。8.2.2報銷流程員工按照甲單位規(guī)定的報銷流程，提交報銷申請。8.3安全回執(zhí)8.3.1安全回執(zhí)填寫員工返程后，需填寫安全回執(zhí)，報告出差期間的安全狀況。8.3.2安全回執(zhí)審核甲單位對安全回執(zhí)進行審核，保證員工安全返回。第九章合同變更9.1變更條件9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。9.1.2法律法規(guī)變更因法律法規(guī)變更導致合同內(nèi)容需要調(diào)整時，甲乙雙方應按照法律規(guī)定進行變更。9.2變更程序9.2.1提出變更申請任何一方提出合同變更申請，應書面通知對方。9.2.2協(xié)商變更內(nèi)容甲乙雙方就變更內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致意見。9.3變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十章合同解除10.1解除條件10.1.1合同到期合同期限屆滿，合同自然解除。10.1.2雙方協(xié)商一致甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，合同可以解除。10.2解除程序10.2.1提出解除申請任何一方提出合同解除申請，應書面通知對方。10.2.2協(xié)商解除事宜甲乙雙方就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見。10.3解除生效合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同附件11.1附件清單11.1.1出差申請表11.1.2安全培訓記錄11.1.3行程安排表11.1.4保險單11.1.5費用報銷單11.1.6安全回執(zhí)11.2附件說明11.2.1出差申請表用于記錄員工的出差申請信息。11.2.2安全培訓記錄用于記錄員工接受安全培訓的情況。11.2.3行程安排表用于詳細記錄員工的出差行程。11.2.4保險單用于證明員工已購買相關保險。11.2.5費用報銷單用于記錄員工的出差費用報銷情況。11.2.6安全回執(zhí)用于記錄員工返程后的安全狀況。第十二章合同執(zhí)行12.1合同履行12.1.1甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。12.1.2合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方應協(xié)商解決。12.2合同監(jiān)督12.2.1甲乙雙方應定期對合同履行情況進行檢查。12.2.2發(fā)覺合同履行中的問題，應及時采取措施予以糾正。12.3合同變更與解除12.3.1合同變更與解除應按照第十章的規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同爭議13.1爭議解決13.1.1甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議處理規(guī)則13.2.1爭議處理過程中，甲乙雙方應遵循公平、公正、合理的原則。13.2.2爭議處理過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。以下為合同尾部：甲方（蓋章