第頁順酐裝置及企業(yè)安全勞動(dòng)知識(shí)試卷填空題1.班組長(zhǎng)貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅(jiān)持（）的原則,組織好安全生產(chǎn)。【正確答案】：“管生產(chǎn)必須管安全”2.做好本部門的內(nèi)部培訓(xùn)工作,做到（）、（）、（）、（）;積極配合職業(yè)培訓(xùn)部完成有關(guān)培訓(xùn)任務(wù)?！菊_答案】：有計(jì)劃|有落實(shí)|有考核|有記錄3.凡無正常理由,該參加考核而不參加的人員,視為（）,在崗人員至（）,原待崗人員視為（）?！菊_答案】：自動(dòng)放棄|培訓(xùn)中心待崗|一次考核不合格4.嚴(yán)禁攜帶（）入廠,廠區(qū)內(nèi)（）,否則,公司員工發(fā)現(xiàn)一例（）或由公司視情況研究決定?！菊_答案】：易燃易爆物品|嚴(yán)禁吸煙|待崗半年5.在交際中,人們使用禮貌用語通常要做到“四有四避”,即（）、有禮節(jié)、（）、有學(xué)識(shí),要避隱私、（）、避粗鄙、（）。【正確答案】：有分寸|有教養(yǎng)|避淺薄|避忌諱6.硫化氫排放之前,應(yīng)采用（）,使之通過（）回收?！菊_答案】：凈化措施|堿液7.“安全第一”的內(nèi)涵首先是要求正確認(rèn)識(shí)（）與（）辯證統(tǒng)一的關(guān)系?！菊_答案】：安全|生產(chǎn)8.對(duì)于在公司提供有相應(yīng)設(shè)備或條件而不做為的人員,未造成損失的給予（）;造成損失,有職務(wù)的給予（）處分,無職務(wù)的由公司視情況給予相應(yīng)處分直至（）合同;情節(jié)嚴(yán)重的追究（）?！菊_答案】：通報(bào)批評(píng)|降職或免職|解除勞動(dòng)|刑事責(zé)任9.我公司順酐裝置設(shè)計(jì)規(guī)模為（）萬噸年?！菊_答案】：2010.坐姿,講究（）,坐姿是人際交往中最重要的（）,它反映的信息非常豐富?！菊_答案】：穩(wěn)重感|人體姿態(tài)11.重點(diǎn)部位:制造、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)易燃易爆、劇毒等危險(xiǎn)化學(xué)品場(chǎng)所,以及可能形成爆炸、火災(zāi)場(chǎng)所的罐區(qū)、裝卸臺(tái)（）、油庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)等;對(duì)關(guān)鍵裝置安全生產(chǎn)起關(guān)鍵作用的公用工程系統(tǒng)等?！菊_答案】：站解析：《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》及《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》明確規(guī)定，危險(xiǎn)化學(xué)品場(chǎng)所重點(diǎn)部位包括裝卸臺(tái)、罐區(qū)等區(qū)域。在石油化工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中，"裝卸臺(tái)"常與"站"搭配使用，指代危險(xiǎn)品裝卸作業(yè)的固定設(shè)施區(qū)域，如裝卸站臺(tái)、裝卸車站等專業(yè)術(shù)語。題干所列部位均為危險(xiǎn)化學(xué)品存儲(chǔ)、轉(zhuǎn)運(yùn)的核心環(huán)節(jié)，"站"字體現(xiàn)了該設(shè)施的獨(dú)立性和功能性特征。12.應(yīng)急預(yù)案體系由（）、（）、（）構(gòu)成?！菊_答案】：綜合應(yīng)急預(yù)案|專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案|現(xiàn)場(chǎng)處置方案13.勞動(dòng)保護(hù)用品的使用者或管理者要接受（）,按相關(guān)要求進(jìn)行（）,并做好記錄?！菊_答案】：相關(guān)用品的保養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)|使用、保養(yǎng)14.本裝置分反應(yīng)單元、吸收單元、（）、溶劑回收單元、機(jī)組單元及焚燒爐單元。【正確答案】：解吸單元15.責(zé)任意識(shí),一是指（）,如履行職責(zé)、盡到責(zé)任、完成任務(wù)等;二是指（）,而應(yīng)承擔(dān)的（）,如擔(dān)負(fù)責(zé)任、承擔(dān)后果等?！菊_答案】：份內(nèi)應(yīng)該做好的事|如果沒有做好自己工作|不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)16.電擊傷害嚴(yán)重程度與通過人體的（）大小、電流通過人體的（）、電流通過人體的（）、電流的（）以及人體的（）等因素有關(guān)?！菊_答案】：電流|持續(xù)時(shí)間|途徑|頻率|健康狀況17.對(duì)年度內(nèi)有違反禁酒規(guī)定的部門,取消部門及部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)的（）?！菊_答案】：年度評(píng)先資格18.當(dāng)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、企業(yè)員工的人身安全受到威脅,在（）的條件下,能救不救或臨陣脫逃的由公司視情況研究決定給予相應(yīng)處分直至（）?！菊_答案】：保證自身安全|解除其勞動(dòng)合同19.公司獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)多勞多得原則,執(zhí)行中把（）、（）和（）相結(jié)合。【正確答案】：思想教育|精神激勵(lì)|經(jīng)濟(jì)手段20.保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)（）,檢查核對(duì)（）的物資,并對(duì)（）的物資予以扣留?！菊_答案】：保衛(wèi)巡邏|車輛運(yùn)輸及攜帶出廠|運(yùn)用不正當(dāng)手段偷盜出廠21.班組長(zhǎng)組織并參加安全活動(dòng),堅(jiān)持（）講安全、（）檢查安全、（）總結(jié)安全。【正確答案】：班前|班中|班后22.儀態(tài)反映一個(gè)人的（）、（）、（）、（）、和（）?！菊_答案】：性格|心理|感情|素養(yǎng)|氣質(zhì)23.順酐，又稱馬來酸酐、順丁烯二酸酐，室溫下為有強(qiáng)烈刺激性的白色晶體，其熔點(diǎn)一般為（），沸點(diǎn)一般為202℃?！菊_答案】：52.8℃解析：順酐的熔點(diǎn)數(shù)據(jù)在《化學(xué)化工物性數(shù)據(jù)手冊(cè)》中有明確記載。題干中沸點(diǎn)202℃為干擾項(xiàng)，但需填寫其熔點(diǎn)。順酐的晶體結(jié)構(gòu)及分子間作用力決定了其熔點(diǎn)數(shù)值為52.8℃。24.工作滿1年的職工,外地200公里以上,已婚職工探望配偶,每年（）次,假期不多于（）天?！菊_答案】：一|3025.安全檢查形式包括（）、（）、（）、（）、（）。【正確答案】：綜合性檢查|專業(yè)性檢查|季節(jié)性檢查|日常檢查|節(jié)假日檢查26.吸收塔頂溫度一般控制在（）℃。【正確答案】：68-7227.安全設(shè)施:指企業(yè)（）在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中將危險(xiǎn)因素、有害因素控制在安全范圍內(nèi)以及預(yù)防、減少、消除危害所配備的裝置（）和采取的措施?！菊_答案】：?jiǎn)挝粅設(shè)備、裝備解析：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》相關(guān)條款中對(duì)安全設(shè)施的定義明確，企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，需通過特定裝置及措施控制危險(xiǎn)因素。題目中第一空對(duì)應(yīng)企業(yè)作為責(zé)任主體的具體指代，第二空列舉安全設(shè)施的具體類型。答案"單位"體現(xiàn)企業(yè)作為法律主體的規(guī)范性表述，"設(shè)備、裝備"對(duì)應(yīng)安全設(shè)施的物質(zhì)形態(tài)，與"裝置"形成并列關(guān)系，符合安全生產(chǎn)法規(guī)對(duì)設(shè)施分類的表述方式。28.“預(yù)防為主”的內(nèi)涵主要是要求安全工作要做好（）,要依靠（）手段,加強(qiáng)安全科學(xué)管理,提高員工素質(zhì)?！菊_答案】：事前預(yù)防|安全科學(xué)技術(shù)29.職工因工負(fù)傷,可休工傷假;是否工傷,必須由（）寫出書面證明,經(jīng)（）、（）、（）聯(lián)合調(diào)查確定后,經(jīng)分管副總核實(shí)簽字,交人力資源部、企業(yè)管理部備案,報(bào)政府相關(guān)部門認(rèn)定?！菊_答案】：事故單位|安全管理部|企業(yè)管理部|人力資源部30.進(jìn)入反應(yīng)器之前，正丁烷與空氣必須混合均勻，通?；旌媳壤秊椋ǎ磻?yīng)器熱點(diǎn)溫度通常在440～470℃。【正確答案】：1.0～1.8mol%解析：正丁烷與空氣混合比例的控制是確保氧化反應(yīng)安全高效進(jìn)行的關(guān)鍵參數(shù)，該范圍旨在維持反應(yīng)物在催化劑作用下的最佳活性狀態(tài)，同時(shí)避免混合氣進(jìn)入爆炸極限引發(fā)危險(xiǎn)。反應(yīng)溫度設(shè)定在此區(qū)間有利于促進(jìn)目標(biāo)產(chǎn)物的生成并抑制副反應(yīng)。相關(guān)數(shù)據(jù)參考《烴類氧化反應(yīng)工程》中關(guān)于正丁烷氧化工藝的章節(jié)。31.高處、裝置區(qū)、施工現(xiàn)場(chǎng)及有毒有害區(qū)作業(yè)的人員必須（）?！菊_答案】：正確佩戴個(gè)體防護(hù)器具32.企業(yè)應(yīng)根據(jù)季節(jié)性特征及本單位的生產(chǎn)實(shí)際,（）開展一次有針對(duì)性的季節(jié)性隱患排查?！菊_答案】：每季度33.事故隱患分為（）事故隱患和（）事故隱患?！菊_答案】：一般|重大34.班組安全員負(fù)責(zé)班組（）安全教育工作,協(xié)助班組長(zhǎng)做好（）和（）,督促班組成員掌握（）?！菊_答案】：第三級(jí)|事故預(yù)想|反事故演習(xí)|緊急救護(hù)方法35.打電話時(shí),需注意以下幾點(diǎn):（）要選好時(shí)間;（）（）;（）要態(tài)度友好;（）（）【正確答案】：1|2|要掌握通話時(shí)間|3|4|要用語規(guī)范36.不要用（）、（）或有（）的手與人握手,如果對(duì)方已伸手,你應(yīng)該（）,簡(jiǎn)單說明情況表示歉意,以求得諒解,才不至于失禮。【正確答案】：濕手|臟手|疾病|亮出雙手37.職能部門負(fù)有對(duì)發(fā)生的各類與本部門職能相關(guān)的事故進(jìn)行（）的職責(zé),本著（）的原則,找出原因,提出防范措施,對(duì)于事故的責(zé)任者（）,并整理出事故報(bào)告及時(shí)上報(bào)。【正確答案】：調(diào)查分析|三不放過|提出處理意見38.嚴(yán)格遵守交接班制度,交接班內(nèi)容（）、交接班儀式要（）、（）,對(duì)內(nèi)容不完善、交接不清、有漏項(xiàng)的,給予批評(píng)教育?！菊_答案】：要完善|規(guī)范|嚴(yán)肅39.班組安全生產(chǎn)責(zé)任制是（）和（）的結(jié)晶,是生產(chǎn)正常進(jìn)行和職工安全健康的可靠保證?！菊_答案】：長(zhǎng)期安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)|教訓(xùn)40.員工離職分為公司內(nèi)（）、（）、（）、（）、非正常情況病亡等。【正確答案】：調(diào)動(dòng)|辭職|辭退|退休41.我國(guó)的《消防法》規(guī)定了我國(guó)的消防方針是:（）【正確答案】：“預(yù)防為主,防消結(jié)合”。42.腳手架外側(cè)和斜道兩側(cè)必須設(shè)（）高的欄桿或立掛安全網(wǎng)?！菊_答案】：1.2m43.違反工作流程、擅自更改單據(jù)、不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的,沒造成損失的給予（）;給企業(yè)造成損失的視情節(jié)輕重程度給予通報(bào)批評(píng)直至（）【正確答案】：當(dāng)事人批評(píng)教育|解除勞動(dòng)合同并承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。44.員工違反企業(yè)有關(guān)規(guī)定或違反勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可（）的辦法?！菊_答案】：采取辭退45.保胎及節(jié)育假期根據(jù)（）所開具的休息證明安排假期,待遇按（）執(zhí)行?！菊_答案】：縣級(jí)及以上醫(yī)療部門醫(yī)生|病假46.因生產(chǎn)區(qū)內(nèi)為生產(chǎn)重要裝置,人員入廠時(shí)不準(zhǔn)將（）、（）、（）、（）等帶入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)?！菊_答案】：手機(jī)|煙火|攝、錄像設(shè)備|電腦47.撲救火災(zāi)的方法有哪幾種:（）（）（）。【正確答案】：隔離法|窒息法|冷卻法48.刑法第一百三十四條第二款【強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪】因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,處（）以下有期徒刑或者（）;情節(jié)特別惡劣的,處（）以上有期徒刑?！菊_答案】：五年|拘役|五年49.“綜合治理”,是指適應(yīng)我國(guó)（）形勢(shì)的要求,自覺遵循（）,正視安全生產(chǎn)工作的（）、（）和（）,抓住安全生產(chǎn)工作中的（）和（）,綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政等手段,人管、法治、技防多管齊下,并充分發(fā)揮社會(huì)、職工、輿論的監(jiān)督作用,有效解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域的問題。【正確答案】：安全生產(chǎn)|安全生產(chǎn)規(guī)律|長(zhǎng)期性|艱巨性|復(fù)雜性|主要矛盾|關(guān)鍵環(huán)節(jié)50.所謂“三同時(shí)”,就是指新建、擴(kuò)建、改建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)（）、同時(shí)（）、同時(shí)（）生產(chǎn)和使用?！菊_答案】：設(shè)計(jì)|施工|投入51.“雙體系”建設(shè)指安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)（）體系、隱患（）體系?！菊_答案】：分級(jí)管控|排查治理52.職工申請(qǐng)?zhí)接H假,由（）申請(qǐng),經(jīng)所在單位發(fā)起,（）和（）批準(zhǔn)后到人力資源部審核備案?！菊_答案】：個(gè)人|所在單位領(lǐng)導(dǎo)|分管副總經(jīng)理53.企業(yè)至少（）組織一次,基層單位至少每季度組織一次（）和（）,兩者可結(jié)合進(jìn)行?！菊_答案】：每半年|綜合性隱患排查|專業(yè)隱患排查54.“兩重點(diǎn)一重大”包括（）、（）、（）。【正確答案】：重點(diǎn)監(jiān)管危險(xiǎn)工藝|重點(diǎn)危險(xiǎn)化學(xué)品|重大危險(xiǎn)源55.班組長(zhǎng)所具體的領(lǐng)導(dǎo)和職工的特殊地位,使其成為安全管理中的（）?！菊_答案】：關(guān)鍵人物56.裝置操作人員現(xiàn)場(chǎng)巡檢間隔（）,涉及“兩重點(diǎn)一重大”的生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝置和部位的操作人員現(xiàn)場(chǎng)巡檢間隔（）,宜采用（）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡檢?！菊_答案】：不得大于2小時(shí)|不得大于1小時(shí)|不間斷巡檢方式57.進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)外來人員,必須接受公司（）、服從公司（）,配合安全檢查,學(xué)習(xí)公司（）,佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的安全帽及（）?！菊_答案】：安全培訓(xùn)|安全管理|事故逃生路線|“臨時(shí)出入證”58.班組安全員經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),檢查（）、（）,制止違章作業(yè)。【正確答案】：本班組管轄設(shè)備|現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施安全狀況59.本工藝的溫水系統(tǒng)共有三個(gè)等級(jí)：高溫溫水、中溫溫水、（）。【正確答案】：低溫溫水60.企業(yè)在搞新建、改建、擴(kuò)建基本建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)改造項(xiàng)目和引進(jìn)工程技術(shù)項(xiàng)目時(shí),項(xiàng)目中的（）必須與（）實(shí)施“三同時(shí)”?！菊_答案】：安全衛(wèi)生設(shè)施|主體工程61.事故隱患排查可與（）和（）相結(jié)合的方式進(jìn)行?！菊_答案】：日常巡查|專項(xiàng)安全檢查62.電氣火災(zāi)滅火用（）或（）,因?yàn)檫@兩種滅火器的滅火藥劑（）性能好,不會(huì)發(fā)生觸電傷人事故。【正確答案】：二氧化碳|干粉滅火器|絕緣63.“五臨邊”必須設(shè)置（）高的雙層圍欄(每層60cm)或搭設(shè)安全立網(wǎng),既可防止人員墜落,也可防止各種物料墜落傷人?！菊_答案】：1.2m解析：建筑施工安全防護(hù)措施中，“五臨邊”指施工現(xiàn)場(chǎng)中臨邊、洞口等危險(xiǎn)部位。根據(jù)《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ80-2016）要求，臨邊防護(hù)欄桿高度應(yīng)為1.2m，由上下兩道橫桿組成，每道橫桿高度約為60cm。此設(shè)置通過雙層結(jié)構(gòu)或安全立網(wǎng)，防止人員及物料墜落，確保作業(yè)安全。規(guī)范明確防護(hù)設(shè)施需具備足夠剛度和穩(wěn)定性，橫桿間距不大于2m。64.凡接受公司處分、未能參加競(jìng)爭(zhēng)上崗測(cè)試的,期滿后按（）處理,直至（）為止?！菊_答案】：待崗|下次競(jìng)爭(zhēng)測(cè)試取得上崗資格65.預(yù)防高處墜落事故安全三寶指（）（）（）【正確答案】：安全帽|安全帶|安全網(wǎng)66.不接受先進(jìn)的管理思想及管理思路,不服從管理者,給予（）;屢教不改的,有職務(wù)的給予（）處分,無職務(wù)的在（）,直至解除勞動(dòng)合同?！菊_答案】：批評(píng)教育|降職|本單位待崗一個(gè)月以上67.忠誠(chéng)是一種（）,一種（）,體現(xiàn)著一個(gè)人的（）?！菊_答案】：美德|情操|(zhì)品質(zhì)68.嚴(yán)格遵守工藝操作規(guī)程,按時(shí)做好記錄,字跡工整清楚,（）,（）,（）,否則給予批評(píng)教育?！菊_答案】：數(shù)據(jù)準(zhǔn)確|無涂改|無漏項(xiàng)69.在生產(chǎn)過程,常見的窒息性氣體有兩大類:一類是（）窒息性氣體,一類是（）窒息性氣體?！菊_答案】：?jiǎn)渭冃詜化學(xué)性70.握手次序應(yīng)把握（）和（）的原則,其次序是:（）、（）、（）?！菊_答案】：尊者優(yōu)先|女士?jī)?yōu)先|上級(jí)|長(zhǎng)輩|女士71.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第三條明確了我國(guó)推行的安全生產(chǎn)管理堅(jiān)持“（）、（）、（）”的方針?！菊_答案】：安全第一|預(yù)防為主|綜合治理72.電流對(duì)人體的傷害有兩種類型:即（）和（）?！菊_答案】：電擊|電傷73.要搞好安全生產(chǎn),職工的自身保護(hù)能力如何是一個(gè)很重要的問題,這個(gè)問題主要牽涉到兩個(gè)方面:一是（）的強(qiáng)弱;二是本身的（）?！菊_答案】：安全意識(shí)|安全操作技術(shù)水平74.忠誠(chéng)最簡(jiǎn)單地說:按時(shí)上下班、準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等這樣一些小事,真正能做到的話,其本質(zhì)上也是一種（）、（）和（）的表現(xiàn)?！菊_答案】：忠誠(chéng)于企業(yè)|忠誠(chéng)于職業(yè)|忠誠(chéng)于自己75.安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是（）的領(lǐng)導(dǎo),建立起以政府、部門、（）為第一責(zé)任人的責(zé)任制?！菊_答案】：切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)|企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)76.嚴(yán)格執(zhí)行（）制度,認(rèn)真檢查,落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)的安全程度及防范措施。違反一次,扣簽批者績(jī)效分（）,造成事故的,視情況追究責(zé)任?！菊_答案】：動(dòng)火審批|1-5分77.“爆炸”是指極其迅速的物理的或化學(xué)的（）過程。壓力容器破裂分為（）現(xiàn)象和（）現(xiàn)象?！菊_答案】：能量釋放|物理爆炸|化學(xué)爆炸78.申報(bào)崗位原則上是（）或性質(zhì)相近的崗位或與（）的崗位?！菊_答案】：原來從事過的工作|所學(xué)專業(yè)對(duì)口79.保密制度規(guī)定妥善保管好（）、（）、（）?！菊_答案】：各種財(cái)務(wù)賬冊(cè)|公司證照|印章80.產(chǎn)假期間工作關(guān)系轉(zhuǎn)到（）;產(chǎn)假期滿的女職工應(yīng)提前（）到公司（）辦理銷假手續(xù),并按時(shí)到（）報(bào)到,其工資按待崗待遇執(zhí)行?！菊_答案】：人力資源部培訓(xùn)中心|2天|人力資源部|人力資源部培訓(xùn)中心81.工作滿1年的職工,外地200公里以上,未婚職工探望父母,（）年一次,假期不多于（）天?！菊_答案】：每|2082.班組安全員是（）在安全工作中的助手,是班組生產(chǎn)第一線的（）,也直接參加生產(chǎn)?！菊_答案】：班組長(zhǎng)|安全監(jiān)督者83.培訓(xùn)中心待崗人員要按要求進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)考核不滿（）者不能上崗,連續(xù)（）考核不上崗者解除勞動(dòng)合同。【正確答案】：60分|三次84.班組安全員協(xié)助班組長(zhǎng)制訂（）,并督促班組成員認(rèn)真執(zhí)行?！菊_答案】：反習(xí)慣違章措施85.職工因病請(qǐng)假或非因工負(fù)傷,須持（）證明?！菊_答案】：縣級(jí)以上醫(yī)院的病例診斷86.“四口”的建筑施工行業(yè)中指:（）、（）、（）和（）,也稱通道口。【正確答案】：樓梯口|電梯口|預(yù)留洞口|出入口87.凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報(bào)廢處理,必須使用（）,不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購(gòu)處理?！菊_答案】：碎紙機(jī)88.在公務(wù)場(chǎng)合,握手時(shí)伸手的先后次序主要取決于（）。而在社交、休閑場(chǎng)合,它主要取決于（）?！菊_答案】：職位、身份|年齡、性別、婚否89.在安全生產(chǎn)的具體實(shí)踐中,要堅(jiān)持（）的原則?！菊_答案】：“生產(chǎn)與安全統(tǒng)一”90.感恩是一種（）的心態(tài)?！菊_答案】：始終感覺到環(huán)境對(duì)自己好91.易燃易爆區(qū)域或裝置、設(shè)備內(nèi)作業(yè),嚴(yán)格按（）等八大安全規(guī)范有關(guān)要求執(zhí)行。【正確答案】：《化學(xué)品生產(chǎn)單位設(shè)備檢修作業(yè)安全規(guī)范》92.四臺(tái)反應(yīng)器型式為（）?！菊_答案】：列管式固定床反應(yīng)器93.含硫化鈉的廢水應(yīng)嚴(yán)格防止與（）接觸,以免放出硫化氫?！菊_答案】：酸94.行為舉止應(yīng)（）,隨情境變化,有（）意識(shí),有（）概念?！菊_答案】：恰到好處|角色|距離95.嚴(yán)于律己。說話者要有（）,設(shè)身處地為他人著想,嚴(yán)于律己,寬以待人?！菊_答案】：換位思維96.走姿,展精神風(fēng)貌。行走是人生活中的（）,從一個(gè)人的走姿就可以看出其精神是（）或（）,以及是否受人歡迎等,它最能體現(xiàn)出一個(gè)人的（）?！菊_答案】：主要?jiǎng)幼鱸奮發(fā)進(jìn)取|失意懶散|精神面貌97.解吸塔為連續(xù)負(fù)壓精餾（）塔，為其提供負(fù)壓的設(shè)備為（）。【正確答案】：填料|蒸汽噴射泵98.高處作業(yè)按性質(zhì)和環(huán)境的不同,可分為（）和（）兩類。【正確答案】：一般高處作業(yè)|特殊高處作業(yè)99.以日常生活常見的遞交物品為例,請(qǐng)把握遞交物品三原則:（）、（）、（）。【正確答案】：安全|便利|尊重100.嚴(yán)格遵守裝置及設(shè)備的巡回檢查制度,按時(shí)、按路線巡檢,做到（）、（）,記錄（）、（）?！菊_答案】：認(rèn)真準(zhǔn)確|細(xì)致全面|及時(shí)完整|清晰無誤101.基層車間應(yīng)結(jié)合崗位責(zé)任制檢查,至少（）組織一次隱患排查,并和日常（）和（）中發(fā)現(xiàn)的隱患一起進(jìn)行匯總?！菊_答案】：每周|交接班檢查|班中巡回檢查102.已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的,給予（）的處分?！菊_答案】：待崗三個(gè)月103.硫化氫為（）、（）,帶有（）氣味的氣體,高濃度時(shí)使（）,故難以憑嗅味強(qiáng)弱來判斷其危險(xiǎn)濃度。【正確答案】：無色|低濃度|臭蛋樣|嗅覺麻痹簡(jiǎn)答題1.關(guān)鍵裝置:包括在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蝕、高溫、高壓、真空、氫氧化等條件下進(jìn)行工藝操作的生產(chǎn)裝置?！菊_答案】：略2.安全生產(chǎn)法規(guī)的特點(diǎn)?【正確答案】：①保護(hù)的對(duì)象是勞動(dòng)生產(chǎn)人員;②安全生產(chǎn)法規(guī)具有強(qiáng)制性;③安全生產(chǎn)法規(guī)涉及自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域,因此具有政策性特點(diǎn),又有科學(xué)技術(shù)性特點(diǎn)。3.安全生產(chǎn)法立法的目的是什么?【正確答案】：為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。4.本質(zhì)安全:【正確答案】：指通過設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性,即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會(huì)造成事故。5.燃燒具備的三個(gè)基本條件是什么?【正確答案】：(1)可燃物:有氣體、液體和固體三態(tài)。如煤氣、汽油、木材、塑料等。(2)助燃物:泛指空氣、氧氣以及氧化劑。(3)著火源:如電點(diǎn)火源、高溫點(diǎn)火源、沖擊點(diǎn)火源和化學(xué)點(diǎn)火源等。6.我公司官方郵箱為：【正確答案】：office@7.安全檢查形式包括哪些內(nèi)容?【正確答案】：綜合性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、日常檢查、節(jié)假日檢查。8.公司主要產(chǎn)品是：【正確答案】：順酐，副產(chǎn)品是：蒸汽9.觸電:【正確答案】：人體是導(dǎo)體,當(dāng)人體接觸到具有不同電位兩點(diǎn)時(shí),由于電位差的作用,就會(huì)在人體內(nèi)形成電流。這種現(xiàn)象就是觸電。10.吸收塔塔徑為Ф1000092003400mm，塔內(nèi)由24層浮閥塔盤與規(guī)整填料結(jié)合而成?！菊_答案】：略11.公司地址是：【正確答案】：山東省德州市臨邑縣林子鎮(zhèn)超凡大街667號(hào)12.企業(yè)生產(chǎn)裝置開車前應(yīng)組織檢查,進(jìn)行安全條件確認(rèn),安全條件應(yīng)滿足哪些要求?【正確答案】：(1)現(xiàn)場(chǎng)工藝和設(shè)備符合設(shè)計(jì)規(guī)范(2)系統(tǒng)氣密測(cè)試、設(shè)施空運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)試合格(3)操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案已制定(4)編制并落實(shí)了裝置開車方案(5)操作人員培訓(xùn)合格(6)各種危險(xiǎn)已消除或控制。13.營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)【正確答案】：一、卓越營(yíng)銷的共同理念:1、成功是因?yàn)閼B(tài)度;2、我是我認(rèn)為的我;3、我是一切的根源;4、不是不可能,只是暫時(shí)沒有找到方法;5、山不過來,我就過去;6、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn);7、決心決定成功;8、天助自助者;9、太棒了二、團(tuán)隊(duì)就是由少數(shù)技能互補(bǔ),愿意為了共同目的、業(yè)績(jī)目標(biāo)和工作方法而相互承擔(dān)責(zé)任的人組成的群體。三、團(tuán)隊(duì)的5個(gè)關(guān)鍵要素:關(guān)鍵1:人我們是誰;關(guān)鍵2:技能互補(bǔ)我們能做什么;關(guān)鍵3:共同目標(biāo)我們要去哪里;關(guān)鍵4:協(xié)同工作我們?cè)撟鍪裁?關(guān)鍵5:承擔(dān)責(zé)任我們?cè)撊绾巫?。四、目?biāo)制定要有明確性、可量化性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)聯(lián)性、時(shí)效性五、今天的態(tài)度決定明天的技能決定后天的現(xiàn)實(shí)、昨天的態(tài)度決定今天的技能決定明天的現(xiàn)實(shí)、前天的態(tài)度決定昨天的技能決定今天的現(xiàn)實(shí)。六、清醒員工(營(yíng)銷者)的素質(zhì)模型:清醒的員工(營(yíng)銷者)=情感控制×(無條件的責(zé)任感+本性的正直+本體的謙遜+真誠(chéng)的溝通+建設(shè)性的協(xié)商+完美的協(xié)調(diào))七、富有敬業(yè)精神的員工特點(diǎn):1.每天都使用他們的才干;2.始終保持優(yōu)秀業(yè)績(jī);3.主動(dòng)創(chuàng)新,注重效率;4.相互支持;5.明確工作要求;6.挑戰(zhàn)工作目標(biāo);7.精力充沛,士氣高昂;8.從不坐等指示,主動(dòng)找活干;9.不斷拓寬和增強(qiáng)自身業(yè)務(wù);10.對(duì)組織、團(tuán)隊(duì)和本職工作盡心盡力。八、我們的情緒主要根源于我們的信念以及我們對(duì)生活情境的評(píng)價(jià)與解釋。九、如何更好地完成一項(xiàng)任務(wù):執(zhí)行前:理解、資源、建議;執(zhí)行中:匯報(bào)、支持、請(qǐng)示;執(zhí)行后:驗(yàn)收、總結(jié)、感謝十、成功的思維:活在當(dāng)下。十一、ISO核心理念:持續(xù)改善;6δ核心理念:無限接近零缺陷。十二、人95%的行為都是因?yàn)榱?xí)慣。改變習(xí)慣是一個(gè)不舒服的過程、習(xí)慣是可以改變的成功的公式100%成功=100%意愿×100%方法×100%行動(dòng)十三、6R成功法:1.重訂意義:對(duì)于事件的定義不同,得到的結(jié)果就會(huì)不同,所有的事情如果它不是你的墊腳石,就會(huì)成為你的絆腳石。我們自身對(duì)于事件的定義影響結(jié)果。2.重訂因果:感受非常深,今天看到的結(jié)果一定是前期自己種下的因,好壞自己擔(dān),不要把因轉(zhuǎn)嫁給外界,多檢視自己。菩薩為因,凡人為果。3.重編程序:很多人的失敗來源于壞習(xí)慣,堅(jiān)持好的習(xí)慣,讓自己更加順暢成功。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)問題其實(shí)問題已經(jīng)解決一半了,最難的是沒有發(fā)現(xiàn)問題。4.重訂焦點(diǎn):把注意力聚焦于目標(biāo),避開陷入負(fù)面情緒或是失敗的感受中,意之所在,能量隨來。5.重訂立場(chǎng):每一身的角度都有利有弊,基于效果要隨時(shí)切換角度,讓自己更靈活,越靈活越能把控全局。6.重整一切:重整個(gè)人,把過往,資源重整,讓自己更好的去運(yùn)用,要讓自己擁有重整的能力。十四、銷售,就是不斷遇到問題和不斷解決問題的過程。一個(gè)營(yíng)銷戰(zhàn)將的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就是他善于解決問題的能力。對(duì)于遇到問題和解決問題的方法、思路的總結(jié)就是企業(yè)財(cái)富。十五、銷售第一法則:解決問題一定前途無量,躲避問題必然前途無“亮”。十六、營(yíng)銷戰(zhàn)將應(yīng)具備的職業(yè)品質(zhì):利他、反省、堅(jiān)持、樂觀、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新十七、營(yíng)銷戰(zhàn)將職業(yè)素養(yǎng)的六個(gè)要求:1.以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí);2.以成功為導(dǎo)向的職業(yè)心理;3.以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度;4.以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能;5.以價(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)理念;6.以結(jié)果為導(dǎo)向的職業(yè)思維十八、營(yíng)銷戰(zhàn)將是怎么思考的:1.你的所有營(yíng)銷溝通和活動(dòng),都必須100%從對(duì)方的角度思考。2.為對(duì)方產(chǎn)生結(jié)果貢獻(xiàn)價(jià)值,促成對(duì)方最輕松最快速的實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,是你一切營(yíng)銷的終極目標(biāo)。3.你必須保證結(jié)果,提供零風(fēng)險(xiǎn)承諾是你的責(zé)任,更是你的義務(wù)。4.你永遠(yuǎn)不會(huì)考慮說什么才能說服對(duì)方,你始終問自己,“給什么才能讓對(duì)方明白購(gòu)買你的產(chǎn)品或服務(wù)是他唯一合理的選擇”。5.你永遠(yuǎn)不要等到對(duì)方購(gòu)買后,才開始對(duì)他的人生和夢(mèng)想貢獻(xiàn)價(jià)值。6.你永遠(yuǎn)不要因?yàn)閷?duì)方已經(jīng)購(gòu)買就停止對(duì)他人生和夢(mèng)想貢獻(xiàn)價(jià)值。7.你為對(duì)方創(chuàng)造10倍的價(jià)值,才索取一倍的回報(bào)。8.有價(jià)值的教育是給予也是貢獻(xiàn)。9.你必須讓對(duì)方能夠輕松的、快速的、方便的購(gòu)買和使用你的產(chǎn)品或服務(wù),并從中受益。10.你只推崇共贏,從不相信競(jìng)爭(zhēng),在你的書本里,當(dāng)創(chuàng)造力熄滅的時(shí)候,才是競(jìng)爭(zhēng)開始的時(shí)候。11.你必須讓對(duì)方發(fā)自內(nèi)心的感到,認(rèn)識(shí)你和你交往是幸運(yùn)的,也是快樂的。12.你堅(jiān)信世界上最自私的行為是無私。十九、卓越營(yíng)銷戰(zhàn)將如何行動(dòng)的十個(gè)一點(diǎn)1.當(dāng)天的事當(dāng)天辦效率高一點(diǎn);2.能辦的事馬上辦行動(dòng)快一點(diǎn);3.困難的事想辦法腦筋動(dòng)一點(diǎn);4.重要的事優(yōu)先辦膽量大一點(diǎn);5.份外的事協(xié)助做理由少一點(diǎn);6.瑣碎的事條理辦做事順一點(diǎn);7.限時(shí)的事按時(shí)辦執(zhí)行好一點(diǎn);8.復(fù)雜的事慎重辦辦理妥一點(diǎn);9.個(gè)人的事下班辦微笑露一點(diǎn);10.所有的事認(rèn)真辦信心足一點(diǎn)。二十、營(yíng)銷人員缺乏職業(yè)心態(tài)的表現(xiàn):消極無為,模式工作責(zé)任,整天顯得無所事事遇事就躲,推諉責(zé)任或拉攏他人逃避工作責(zé)任隨意承諾,說話、做事不負(fù)責(zé)任,誠(chéng)信度低積極亂為,低級(jí)錯(cuò)誤很多,屢錯(cuò)屢犯,屢犯屢錯(cuò)牢騷滿腹,傲慢偏激,總認(rèn)為是他人或公司的不是拉幫結(jié)派,尋求保護(hù),心里只有團(tuán)伙沒有團(tuán)隊(duì)疲憊不堪,干什么都不在狀態(tài)內(nèi)心緊張、焦慮,甚至嚴(yán)重缺乏安全感抗壓性差,壓力商數(shù)越來越低二十一、卓越的營(yíng)銷戰(zhàn)將需要的職業(yè)心態(tài):陽光的職業(yè)心態(tài)、積極的職業(yè)心態(tài)、團(tuán)隊(duì)的職業(yè)心態(tài)、責(zé)任的職業(yè)心態(tài)、學(xué)習(xí)的職業(yè)心態(tài)、專業(yè)的職業(yè)心態(tài)、感恩的職業(yè)心態(tài)、服務(wù)的職業(yè)心態(tài)二十二、做最好的營(yíng)銷戰(zhàn)將需要我們大家完成的四個(gè)角色轉(zhuǎn)變:1、從“家庭人”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變2、從“知識(shí)人”到“能力人”的轉(zhuǎn)變3、從“個(gè)體人”到“單位人”的轉(zhuǎn)變4、從“自然人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變二十三、市場(chǎng)營(yíng)銷是指企業(yè)發(fā)現(xiàn)或挖掘準(zhǔn)消費(fèi)者和眾多商家需求,從整體的營(yíng)造以及自身產(chǎn)品形態(tài)的營(yíng)造去推廣、傳播和銷售產(chǎn)品,主要是深挖產(chǎn)品本身的內(nèi)涵,切合準(zhǔn)消費(fèi)者以及眾多商家的需求,從而讓消費(fèi)者深刻了解該產(chǎn)品進(jìn)而購(gòu)買的過程。二十四、銷售結(jié)果(銷售影響力)=對(duì)比度×(觸及率+曝光度+信任程度+表達(dá)方式+共鳴水平)二十五、營(yíng)銷過程中的普遍難題:1、如何確定目標(biāo)(市場(chǎng),人群,品牌);2、圍繞目標(biāo)應(yīng)該開展哪些工作,且又該如何評(píng)價(jià);3、能不能讓每一個(gè)營(yíng)銷管理與執(zhí)行者都掌握科學(xué)的方法(如何開發(fā)有效的產(chǎn)品與概念、如何有效傳播廣告與促銷、忠誠(chéng)度的培養(yǎng)與維護(hù));4、企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)如何保留與傳遞。二十六、客戶管理的15項(xiàng)技能:技能1:傍財(cái)智大款,賺優(yōu)質(zhì)利潤(rùn)——善甄選技能2:沒有目標(biāo),失敗就是目標(biāo)——有目標(biāo)技能3:明白精力投入——勤規(guī)劃技能4:向富貴營(yíng)銷,惜時(shí)如金——搶時(shí)間技能5:善于利用團(tuán)隊(duì)資源——快成交技能6:抓住強(qiáng)項(xiàng),弱項(xiàng)交給伙伴幫——巧合作技能7:抓住核心,其次交給外界幫忙——善借力技能8:懂得拜訪和成交時(shí)機(jī)——勤跟進(jìn)技能9:多多慷慨多多收獲——激勵(lì)客戶技能10:有好產(chǎn)品勤告知——好東西要共享技能11:用心贏得客戶心——人際關(guān)系時(shí)刻要技能12:得到好評(píng)別忘轉(zhuǎn)介紹——培養(yǎng)客戶粘性技能13:反饋產(chǎn)品(效應(yīng))增奇效——客戶放心技能14:一款產(chǎn)品不合適再來一款——勿固執(zhí)技能15:感恩客戶多匯報(bào)成長(zhǎng)——讓客戶自豪二十七、營(yíng)銷者自我管理的17項(xiàng)提升策略1、嵌入分享基因而不是廣告—個(gè)人IP。2、多交意見領(lǐng)袖,自然不愁圈子。3、用好客戶見證。4、一個(gè)最好(還會(huì)更好)的自己。5、用好日歷。6、做最好的回饋,幫助客戶增值。7、永久性記憶營(yíng)銷(百萬大單)8、永遠(yuǎn)知道大客戶營(yíng)銷的點(diǎn)線面體。9、清算時(shí)間價(jià)值—時(shí)間是可以換錢的。10、永遠(yuǎn)尋求反饋。11、經(jīng)營(yíng)自己的朋友圈。12、了解新事物。13、有料(邊際知識(shí))。14、盡量少用電腦和手機(jī)辦公。15、多了解自己——我因何而存在。16、多了解產(chǎn)品——產(chǎn)品通,當(dāng)富翁。17、持續(xù)了解公司——這才是核心二十八、成功人際關(guān)系的25條法則:透鏡法則:我們是怎樣的人,決定了我們?nèi)绾慰创齽e人鏡子法則:正人先正己痛苦法則:有受害者心理的人會(huì)傷害他人,也容易被傷害錘子法則:千萬別用鐵錘拍打別人頭上的蒼蠅電梯法則:人際關(guān)系中,我們既可以提升他人,也可以壓低他人全景法則:全世界的人,都是由別人組成的——你一個(gè)除外交換法則:與其平等待人,不如站在他們的處境上設(shè)身處地為人著想學(xué)習(xí)法則:我們遇到的每個(gè)人,都有可能在某一方面給我們教誨魅力法則:人們只對(duì)向自己表示興趣的人感興趣滿分法則:相信別人最好的一面,往往會(huì)激發(fā)出他最好的一面沖突法則:關(guān)心別人先于反對(duì)別人基石法則:信任是一切關(guān)系的基礎(chǔ)困境法則:永遠(yuǎn)不要把困境看得比關(guān)系更重要鮑伯法則:當(dāng)鮑伯跟每個(gè)人都有問題時(shí),鮑伯通常就是問題所在親和力法則:自我放松,有助于別人跟我們?cè)谝黄饡r(shí)也放松戰(zhàn)坑法則:戰(zhàn)斗打響前,請(qǐng)挖一個(gè)能容下朋友的大戰(zhàn)坑園丁法則:所有的關(guān)系都需要培養(yǎng)101%法則:找到1%的共同點(diǎn),給予100%的努力耐心法則:結(jié)伴旅行會(huì)比獨(dú)自旅行慢得多慶祝法則:對(duì)人際關(guān)系的真正考驗(yàn),不是朋友落難時(shí)我們多么忠誠(chéng),而是他成功時(shí)我們多么高興高路法則:當(dāng)我們待別人比他們待我們更好時(shí),我們就達(dá)到了更高的境界反彈法則:當(dāng)我們助人時(shí),其實(shí)就是在幫助自己友情法則:條件相同時(shí),人們只喜歡跟自己喜歡的人一起共事;條件不同時(shí),人們還是只喜歡跟自己喜歡的人一起共事伙伴法則:一起努力增加了一起成功的概率滿意法則:在美妙的關(guān)系中,只要相伴就足以令人幸福快樂二十九、P4理論:Plus(鞏固)、Probe(知心)Plan(設(shè)計(jì))Personal(親見)14.火災(zāi)按著火可燃物類別,一般分為幾類?【正確答案】：(1)可燃?xì)怏w火災(zāi);(2)可燃液體火災(zāi);(3)固體可燃物火災(zāi);(4)電氣火災(zāi);(5)金屬火災(zāi)。15.報(bào)警時(shí)首先撥火