齊魯名師管理辦法總則目的與宗旨為加強齊魯名師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮齊魯名師在教育教學(xué)改革、教師專業(yè)發(fā)展和教育質(zhì)量提升中的示范引領(lǐng)作用，依據(jù)國家和山東省有關(guān)教育政策法規(guī)，結(jié)合我省教育實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于齊魯名師的選拔、培養(yǎng)、管理與考核等工作。齊魯名師是指在我省基礎(chǔ)教育領(lǐng)域具有較高教育教學(xué)水平、較強教育科研能力和顯著示范引領(lǐng)作用的優(yōu)秀教師?；驹瓌t1.師德為先：堅持把師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，齊魯名師應(yīng)具備高尚的師德情操，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。2.育人為本：聚焦教育教學(xué)實踐，以提高學(xué)生綜合素質(zhì)為核心，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，創(chuàng)新教育教學(xué)方法，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3.引領(lǐng)示范：發(fā)揮齊魯名師在教育教學(xué)、課程建設(shè)、教學(xué)研究、師資培養(yǎng)等方面的示范引領(lǐng)作用，帶動全省教師隊伍整體素質(zhì)提升。4.動態(tài)管理：建立齊魯名師動態(tài)管理機制，對齊魯名師實行動態(tài)考核，優(yōu)勝劣汰，保持齊魯名師隊伍的先進(jìn)性和活力。選拔與認(rèn)定選拔條件1.政治素質(zhì)：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于人民教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，具有堅定的教育理想和信念。2.師德表現(xiàn)：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，師德高尚，敬業(yè)愛生，廉潔從教，近五年內(nèi)無違反師德師風(fēng)行為。3.教育教學(xué)能力：具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)業(yè)績突出，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力。熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，能夠運用先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法進(jìn)行課堂教學(xué)，教學(xué)效果顯著。積極參與教育教學(xué)改革，在課程建設(shè)、教學(xué)模式創(chuàng)新等方面取得突出成果。4.教育科研能力：具有較強的教育科研能力，主持或參與過省級以上教育科研課題研究，在省級以上刊物發(fā)表過教育教學(xué)論文。能夠?qū)⒔逃蒲谐晒D(zhuǎn)化為教育教學(xué)實踐，推動教育教學(xué)質(zhì)量提升。5.示范引領(lǐng)能力：積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，通過開設(shè)公開課、示范課、專題講座等形式，指導(dǎo)和幫助青年教師成長。在區(qū)域內(nèi)或?qū)W校間具有較高的知名度和影響力，能夠帶動一批教師共同提高教育教學(xué)水平。選拔程序1.個人申報：符合選拔條件的教師向所在學(xué)校提出申請，填寫《齊魯名師申報表》，并提交相關(guān)證明材料。2.學(xué)校推薦：學(xué)校對申報教師的材料進(jìn)行審核，組織專家評審，按照分配名額擇優(yōu)推薦，并在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。3.縣級審核：縣級教育行政部門對學(xué)校推薦的人選進(jìn)行審核，組織實地考察，提出審核意見，并將審核通過的人選名單報市級教育行政部門。4.市級評審：市級教育行政部門組織專家評審，對縣級推薦的人選進(jìn)行綜合評審，確定市級推薦人選，并在市級范圍內(nèi)進(jìn)行公示。5.省級認(rèn)定：省級教育行政部門組織專家對市級推薦人選進(jìn)行終審，確定齊魯名師人選，并向社會公布。認(rèn)定與公布齊魯名師人選經(jīng)省級教育行政部門認(rèn)定后，頒發(fā)齊魯名師證書，并向社會公布。齊魯名師實行任期制，任期為五年。培養(yǎng)與支持培養(yǎng)目標(biāo)通過培養(yǎng)，使齊魯名師在教育教學(xué)理念、教育教學(xué)方法、教育科研能力等方面得到進(jìn)一步提升，成為具有較高教育教學(xué)水平、較強教育科研能力和顯著示范引領(lǐng)作用的教育家型教師。培養(yǎng)內(nèi)容1.教育教學(xué)理念更新：定期組織齊魯名師參加高端培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的教育教學(xué)理念，更新教育觀念。2.教育教學(xué)方法創(chuàng)新：開展教育教學(xué)實踐研究，探索適合學(xué)生發(fā)展的教育教學(xué)方法，形成獨特的教學(xué)風(fēng)格。3.教育科研能力提升：加強教育科研指導(dǎo)，支持齊魯名師主持或參與省級以上教育科研課題研究，提高教育科研水平。4.示范引領(lǐng)作用發(fā)揮：搭建齊魯名師示范引領(lǐng)平臺，通過開展送教下鄉(xiāng)、師徒結(jié)對等活動，充分發(fā)揮齊魯名師在區(qū)域內(nèi)或?qū)W校間的示范引領(lǐng)作用。培養(yǎng)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織齊魯名師參加省級集中培訓(xùn)，邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，提升齊魯名師的教育教學(xué)水平和教育科研能力。2.跟崗學(xué)習(xí)：安排齊魯名師到國內(nèi)名校跟崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)管理經(jīng)驗和教育教學(xué)方法，拓寬視野。3.課題研究：支持齊魯名師主持或參與省級以上教育科研課題研究，通過課題研究推動教育教學(xué)改革，提高教育科研能力。4.團隊建設(shè)：組建齊魯名師工作室，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，開展教育教學(xué)研究、師資培養(yǎng)等活動，促進(jìn)齊魯名師共同成長。支持措施1.經(jīng)費支持：設(shè)立齊魯名師培養(yǎng)專項經(jīng)費，用于齊魯名師的培訓(xùn)、科研、交流等活動。2.政策支持：在職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先等方面，對齊魯名師予以傾斜。3.資源支持：為齊魯名師提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)資源，包括圖書資料、網(wǎng)絡(luò)平臺等，支持齊魯名師開展教育教學(xué)研究和實踐。職責(zé)與義務(wù)工作職責(zé)1.教育教學(xué)：認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，創(chuàng)新教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.教育科研：主持或參與教育科研課題研究，撰寫教育教學(xué)論文，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，推廣教育科研成果。3.示范引領(lǐng)：通過開設(shè)公開課、示范課、專題講座等形式，指導(dǎo)和幫助青年教師成長，發(fā)揮在區(qū)域內(nèi)或?qū)W校間的示范引領(lǐng)作用。4.課程建設(shè)：參與課程改革和課程建設(shè)，開發(fā)優(yōu)質(zhì)課程資源，推動課程改革深入實施。工作義務(wù)1.參加培訓(xùn)：積極參加省級組織的集中培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)等活動，不斷提升自身素質(zhì)。2.開展研究：按照要求主持或參與教育科研課題研究，按時完成研究任務(wù)，提交研究成果。3.示范引領(lǐng)：每年至少開展[X]次公開課、示范課或?qū)ｎ}講座等示范引領(lǐng)活動，指導(dǎo)[X]名以上青年教師成長。4.總結(jié)經(jīng)驗：及時總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，撰寫教育教學(xué)論文或著作，推廣教育教學(xué)成果?？己伺c管理考核原則1.客觀公正：考核工作要堅持實事求是，客觀公正地評價齊魯名師的工作業(yè)績和師德表現(xiàn)。2.注重實績：以齊魯名師的教育教學(xué)成果、科研成果、示范引領(lǐng)作用發(fā)揮等為重點，進(jìn)行全面考核。3.動態(tài)管理：建立齊魯名師動態(tài)考核機制，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，確保齊魯名師隊伍的質(zhì)量?？己藘?nèi)容1.師德表現(xiàn)：考核齊魯名師遵守教師職業(yè)道德規(guī)范的情況，包括愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表等方面。2.教育教學(xué)：考核齊魯名師的教育教學(xué)水平、教學(xué)業(yè)績、課程建設(shè)等方面的情況。3.教育科研：考核齊魯名師的教育科研能力、科研成果、課題研究等方面的情況。4.示范引領(lǐng)：考核齊魯名師發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的情況，包括公開課、示范課、專題講座、師徒結(jié)對等方面?？己朔绞?.年度考核：齊魯名師每年進(jìn)行一次年度考核，由所在學(xué)校組織實施，考核結(jié)果報縣級教育行政部門備案。2.任期考核：齊魯名師任期屆滿進(jìn)行任期考核，由市級教育行政部門組織實施，考核結(jié)果報省級教育行政部門備案。3.考核結(jié)果運用：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己藘?yōu)秀的齊魯名師，給予表彰獎勵，并在職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮；考核不合格的齊魯名師，取消其齊魯名師稱號，收回齊魯名師證書，并停止享受相關(guān)待遇。動態(tài)管理1.定期評估：建立齊魯名師定期評估制度，每兩年對齊魯名師進(jìn)行一次全面評估，了解齊魯名師的工作進(jìn)展和發(fā)展需求，及時調(diào)整培養(yǎng)支持措施。2.退出機制：對違反師德師風(fēng)規(guī)定、教育教學(xué)質(zhì)量下降、未履行工作職責(zé)等不符合齊魯名師條件的，取消其齊魯名師稱號，收回齊魯名師證書，并停止享受相關(guān)待遇。3.補充機制：根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，定期開展齊魯名師選拔工作，及時補充齊魯名師隊伍，保持齊魯名師隊伍的活力。待遇與獎勵待遇保障1.工作待遇：齊魯名師在職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先等方面享受優(yōu)先待遇。2.培訓(xùn)待遇：齊魯名師享有參加省級組織的各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動的優(yōu)先權(quán)利。3.科研待遇：齊魯名師在教育科研課題申報、科研經(jīng)費支持等方面享受優(yōu)先待遇。表彰獎勵1.榮譽稱號：對齊魯名師授予“齊魯名師”榮譽稱號，并頒發(fā)