2024年福建省閩清縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案單選題1.以下哪項不屬于衛(wèi)生管理的職能？A.計劃B.組織C.領導D.銷售答案：D答案分析：衛(wèi)生管理的職能包括計劃、組織、領導、控制等，銷售并非衛(wèi)生管理職能范疇。2.衛(wèi)生事業(yè)的性質是？A.公益性福利事業(yè)B.盈利性產(chǎn)業(yè)C.商業(yè)性活動D.行政性事務答案：A答案分析：衛(wèi)生事業(yè)是國家和社會為增進人民健康、防治疾病而設置的公益性福利事業(yè)。3.衛(wèi)生資源配置應遵循的原則不包括？A.公平性原則B.效益性原則C.經(jīng)濟性原則D.單一化原則答案：D答案分析：衛(wèi)生資源配置應遵循公平性、效益性、經(jīng)濟性等原則，單一化原則不利于資源合理配置。4.醫(yī)院感染管理中，預防控制措施的重點是？A.消毒滅菌B.合理使用抗生素C.手衛(wèi)生D.以上都是答案：D答案分析：消毒滅菌、合理使用抗生素和手衛(wèi)生都是醫(yī)院感染管理預防控制措施的重點。5.衛(wèi)生政策的制定過程中，第一步通常是？A.問題確認B.目標設定C.方案擬定D.方案評估答案：A答案分析：衛(wèi)生政策制定首先要確認存在的衛(wèi)生問題，才能開展后續(xù)步驟。6.以下哪種不屬于衛(wèi)生人力資源的特點？A.主動性B.時效性C.穩(wěn)定性D.知識性答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源具有主動性、時效性、知識性等特點，人員流動等因素使其不具有穩(wěn)定性特點。7.醫(yī)療質量管理的核心是？A.醫(yī)療技術水平B.醫(yī)療服務態(tài)度C.醫(yī)療安全D.醫(yī)療費用控制答案：C答案分析：醫(yī)療安全是醫(yī)療質量管理的核心，直接關系到患者生命健康。8.衛(wèi)生信息管理的首要環(huán)節(jié)是？A.信息收集B.信息整理C.信息分析D.信息利用答案：A答案分析：沒有信息收集，后續(xù)的整理、分析和利用都無法開展，所以是首要環(huán)節(jié)。9.社區(qū)衛(wèi)生服務的特點不包括？A.連續(xù)性B.綜合性C.?？菩訢.可及性答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務具有連續(xù)性、綜合性、可及性等特點，以提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務為主，并非?？菩?。10.衛(wèi)生監(jiān)督的功能不包括？A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進功能D.盈利功能答案：D答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督具有制約、規(guī)范、促進等功能，不以盈利為目的。11.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的首要任務是？A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略制定C.戰(zhàn)略實施D.戰(zhàn)略評價答案：A答案分析：只有先進行戰(zhàn)略分析，了解內(nèi)外部環(huán)境等情況，才能制定合適的戰(zhàn)略。12.以下哪項是衛(wèi)生經(jīng)濟學研究的主要內(nèi)容？A.衛(wèi)生資源的籌集B.衛(wèi)生資源的分配C.衛(wèi)生資源的利用D.以上都是答案：D答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟學研究衛(wèi)生資源的籌集、分配和利用等方面內(nèi)容。13.醫(yī)療風險管理的第一步是？A.風險識別B.風險評估C.風險控制D.風險監(jiān)測答案：A答案分析：只有先識別出可能存在的風險，才能進行后續(xù)的評估、控制和監(jiān)測。14.衛(wèi)生服務營銷的主體是？A.衛(wèi)生服務機構B.衛(wèi)生服務人員C.衛(wèi)生服務產(chǎn)品D.以上都是答案：D答案分析：衛(wèi)生服務營銷的主體包括衛(wèi)生服務機構、人員和產(chǎn)品等。15.下列不屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件特征的是？A.突發(fā)性B.公共性C.嚴重性D.可預測性答案：D答案分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件具有突發(fā)性、公共性、嚴重性等特征，難以完全預測。16.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是？A.合理配置衛(wèi)生資源B.提高衛(wèi)生服務質量C.降低醫(yī)療費用D.加強衛(wèi)生機構合作答案：A答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是根據(jù)區(qū)域人群需求合理配置衛(wèi)生資源。17.衛(wèi)生管理的研究方法中，最常用的調查方法是？A.普查B.抽樣調查C.典型調查D.個案調查答案：B答案分析：抽樣調查具有節(jié)省人力、物力和時間等優(yōu)點，是衛(wèi)生管理研究中最常用的調查方法。18.醫(yī)院成本核算的目的不包括？A.降低成本B.提高效益C.合理定價D.增加收費項目答案：D答案分析：醫(yī)院成本核算目的是降低成本、提高效益、合理定價等，而不是增加收費項目。19.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的基礎是？A.衛(wèi)生人力資源需求預測B.衛(wèi)生人力資源供給預測C.衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀分析D.衛(wèi)生人力資源政策制定答案：C答案分析：了解現(xiàn)狀才能進行準確的需求和供給預測，進而制定政策，所以現(xiàn)狀分析是基礎。20.醫(yī)療質量評價指標中，反映醫(yī)療工作效率的指標是？A.治愈率B.床位周轉率C.病死率D.診斷符合率答案：B答案分析：床位周轉率體現(xiàn)了醫(yī)院床位的使用效率，反映醫(yī)療工作效率。多選題21.衛(wèi)生管理的研究對象包括？A.衛(wèi)生組織B.衛(wèi)生人員C.衛(wèi)生政策D.衛(wèi)生資源答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生管理研究衛(wèi)生組織、人員、政策和資源等方面，以實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)目標。22.衛(wèi)生服務質量管理的方法有？A.全面質量管理B.六西格瑪管理C.精益管理D.目標管理答案：ABCD答案分析：全面質量管理、六西格瑪管理、精益管理和目標管理等都是衛(wèi)生服務質量管理可用的方法。23.衛(wèi)生資源的構成要素包括？A.衛(wèi)生人力B.衛(wèi)生物力C.衛(wèi)生財力D.衛(wèi)生信息答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生資源由人力、物力、財力和信息等要素構成。24.醫(yī)院文化建設的內(nèi)容包括？A.精神文化B.制度文化C.行為文化D.物質文化答案：ABCD答案分析：醫(yī)院文化建設涵蓋精神、制度、行為和物質文化等方面。25.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理的原則包括？A.統(tǒng)一領導B.分級負責C.反應及時D.措施果斷答案：ABCD答案分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理應遵循統(tǒng)一領導、分級負責、反應及時、措施果斷等原則。26.衛(wèi)生監(jiān)督的依據(jù)包括？A.衛(wèi)生法律B.衛(wèi)生法規(guī)C.衛(wèi)生標準D.衛(wèi)生政策答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)法律、法規(guī)、標準和政策等進行。27.醫(yī)療服務市場的特點有？A.供需雙方信息不對稱B.需求彈性小C.服務的專業(yè)性強D.存在壟斷性答案：ABCD答案分析：醫(yī)療服務市場存在供需信息不對稱、需求彈性小、專業(yè)性強和一定壟斷性等特點。28.社區(qū)衛(wèi)生服務的內(nèi)容包括？A.預防B.醫(yī)療C.保健D.康復答案：ABCD答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務涵蓋預防、醫(yī)療、保健、康復等多方面內(nèi)容。29.衛(wèi)生信息的特征有？A.時效性B.準確性C.共享性D.保密性答案：ABCD答案分析：衛(wèi)生信息具有時效性、準確性、共享性和保密性等特征。30.醫(yī)院戰(zhàn)略的層次包括？A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.競爭戰(zhàn)略答案：ABC答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略包括總體戰(zhàn)略、業(yè)務戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略，競爭戰(zhàn)略可包含在業(yè)務戰(zhàn)略中。判斷題31.衛(wèi)生管理就是對衛(wèi)生機構的管理。（×）答案分析：衛(wèi)生管理不僅針對衛(wèi)生機構，還涉及衛(wèi)生資源、人員、政策等多方面管理。32.衛(wèi)生政策一經(jīng)制定就不能更改。（×）答案分析：衛(wèi)生政策會根據(jù)社會、經(jīng)濟、衛(wèi)生等情況變化進行調整和完善。33.醫(yī)療質量管理只關注醫(yī)療技術水平。（×）答案分析：醫(yī)療質量管理涵蓋醫(yī)療技術、服務態(tài)度、醫(yī)療安全等多方面。34.衛(wèi)生資源配置越集中越好。（×）答案分析：衛(wèi)生資源配置應合理均衡，過度集中不利于公平可及。35.社區(qū)衛(wèi)生服務以治療為主。（×）答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務以預防、保健、康復等基本服務為主，并非以治療為主。36.衛(wèi)生監(jiān)督只是對醫(yī)療機構的監(jiān)督。（×）答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督對象包括醫(yī)療機構、公共場所、食品等多個領域。37.醫(yī)院成本核算只核算醫(yī)療成本。（×）答案分析：醫(yī)院成本核算包括醫(yī)療成本、藥品成本等多方面成本。38.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃就是招聘衛(wèi)生人員。（×）答案分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃包括需求預測、供給分析、人員調配等多方面，不只是招聘。39.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理只在事件發(fā)生時進行。（×）答案分析：還包括事件前的預防、準備和事件后的評估等環(huán)節(jié)。40.醫(yī)療服務市場是完全競爭市場。（×）答案分析：醫(yī)療服務市場存在信息不對稱、專業(yè)性強等因素，不是完全競爭市場。簡答題41.簡述衛(wèi)生管理的基本職能。答：衛(wèi)生管理的基本職能包括：計劃職能：對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目標、行動方案等進行規(guī)劃。組織職能：合理配置衛(wèi)生資源，建立組織機構和明確職責分工。領導職能：引導和激勵衛(wèi)生人員實現(xiàn)目標?？刂坡毮埽罕O(jiān)督、檢查衛(wèi)生工作進展，糾正偏差。42.簡述醫(yī)療質量管理的主要內(nèi)容。答：主要內(nèi)容有：基礎質量：包括人員素質、技術設備、規(guī)章制度等。環(huán)節(jié)質量：診療過程各環(huán)節(jié)的質量控制。終末質量：如治愈率、病死率等評價指標。還有醫(yī)療安全管理、醫(yī)療服務質量管理等。43.簡述衛(wèi)生資源配置的原則。答：公平性原則：確保不同地區(qū)、人群公平獲得衛(wèi)生資源。效益性原則：提高資源利用效率和效益。經(jīng)濟性原則：合理使用資源，降低成本。需求導向原則：根據(jù)人群衛(wèi)生需求配置資源。44.簡述突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理的主要環(huán)節(jié)。答：主要環(huán)節(jié)包括：預防：加強監(jiān)測、風險評估等。準備：制定預案、儲備物資等。響應：及時啟動應急機制，采取控制措施?；謴停涸u估損失，恢復正常秩序。45.簡述社區(qū)衛(wèi)生服務的特點。答：連續(xù)性：為居民提供長期、連續(xù)的健康服務。綜合性：涵蓋預防、醫(yī)療、保健、康復等多方面?？杉靶裕悍奖憔用瘾@得服務。以居民為中心：關注居民健康需求。協(xié)調性：與上級醫(yī)療機構等協(xié)調合作。論述題46.論述衛(wèi)生政策制定的過程及影響因素。答：衛(wèi)生政策制定過程：問題確認：識別衛(wèi)生領域存在的問題。目標設定：明確政策要達到的目標。方案擬定：提出多種可行方案。方案評估：對各方案進行分析評價。方案選擇：確定最佳方案。政策實施：將政策付諸實踐。政策評估：評價政策實施效果。影響因素：政治因素：政府重視程度、政治體制等。經(jīng)濟因素：經(jīng)濟發(fā)展水平、財政狀況。社會文化因素：社會價值觀、文化傳統(tǒng)?？萍家蛩兀横t(yī)學科技進步影響政策制定。利益集團因素：不同利益群體的訴求。47.論述醫(yī)院戰(zhàn)略管理的重要性及實施步驟。答：重要性：明確發(fā)展方向：使醫(yī)院有清晰的目標和定位。增強競爭力：適應市場變化，提高競爭力。合理配置資源：優(yōu)化資源利用。應對風險：提前制定應對策略。實施步驟：戰(zhàn)略分析：分析內(nèi)外部環(huán)境。戰(zhàn)略制定：確定總體、業(yè)務和職能戰(zhàn)略。戰(zhàn)略實施：組織資源執(zhí)行戰(zhàn)略。戰(zhàn)略評價：評估戰(zhàn)略實施效果，適時調整。48.論述衛(wèi)生信息管理在衛(wèi)生管理中的作用。答：作用如下：輔助決策：為衛(wèi)生政策制定、資源配置等提供依據(jù)。提高效率：促進衛(wèi)生機構內(nèi)部信息流通，提高工作效率。質量控制：監(jiān)測醫(yī)療質量等指標，進行質量改進。衛(wèi)生監(jiān)督：對衛(wèi)生機構和人員進行監(jiān)督管理?？蒲兄С郑簽樾l(wèi)生科研提供數(shù)據(jù)資料。公眾服務：向公眾提供衛(wèi)生信息，提高健康素養(yǎng)。49.論述衛(wèi)生人力資源管理的主要內(nèi)容及意義。答：主要內(nèi)容：規(guī)劃：預測需求和供給，制定規(guī)劃。招聘與配置：招聘合適人員并合理調配。培訓與開發(fā)：提升人員素質和能力。績效管理：評估工作績效。薪酬管理：制定合理薪酬體系。意義：提