度個(gè)人工作計(jì)劃度個(gè)人工作計(jì)劃「篇一」一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在新的一年里，我要繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，了解財(cái)物新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、我將根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。2、我在做好本職工作的同時(shí)，要積極處理好與其他部門(mén)同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。3、做好正常出納核算工作。我會(huì)按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、我會(huì)按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作三、按照工作措施，使公司財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。2017年度公司財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃2017年度公司財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。總之在新的一年里，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。將是我公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展新的歷史時(shí)期，也是新的關(guān)鍵階段，作公司一名財(cái)務(wù)系統(tǒng)的工作人員，應(yīng)該有自己責(zé)任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對(duì)自己在二○xx年的工作進(jìn)行了認(rèn)直仔細(xì)的規(guī)劃，我將在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助協(xié)作下，創(chuàng)新性的做好財(cái)務(wù)資金監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，具體的工作計(jì)劃及建議如下：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提出了越來(lái)越高的要求，在新的一年時(shí)在，我將進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)的力度，提高自己財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平，特別要結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力不斷提高，以適應(yīng)工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還要參加一些重要的會(huì)計(jì)培訓(xùn)部門(mén)組織的專(zhuān)家培訓(xùn)，使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新的臺(tái)階。二是更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金的管理都要嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點(diǎn)疏忽和大意，銀行劃款復(fù)核(資金劃轉(zhuǎn)、新股申購(gòu)、債券買(mǎi)賣(mài)、基金申購(gòu)、回購(gòu)、定期及通知存款資金劃轉(zhuǎn))前臺(tái)交易系統(tǒng)復(fù)核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認(rèn)、定期存款到期確認(rèn))中央國(guó)債系統(tǒng)復(fù)核(債券買(mǎi)賣(mài)、債券回購(gòu)、收款付款確認(rèn)、dvp交易資金劃轉(zhuǎn))，要加強(qiáng)一些賬目、帳務(wù)處理的研究和分析，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和高效。度個(gè)人工作計(jì)劃「篇二」XX公司2006年度經(jīng)貿(mào)工作計(jì)劃-個(gè)人工作計(jì)劃2007年公司的奮斗目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入XXX萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)X％。實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)XX萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)X％。費(fèi)用總額控制在XX萬(wàn)元以?xún)?nèi)。為確保上述奮斗目標(biāo)的順利完成。200％年我們應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作。一繼續(xù)解放思想轉(zhuǎn)變觀念，1.要進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)最著貴我兩方步伐的加快，特別是我國(guó)加入WTO后，各種類(lèi)型企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)公司的生存發(fā)展提出了，嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，我們必須加速實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)觀念向以市場(chǎng)為中心的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念的轉(zhuǎn)變，真正樹(shù)立起強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，努力在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。

2.要大膽解放思想，變被動(dòng)等待觀望為主動(dòng)出擊、積極進(jìn)取。要克服過(guò)去“搞外經(jīng)貿(mào)買(mǎi)方市場(chǎng)，外方老板說(shuō)了算”的思想認(rèn)識(shí)，采取主動(dòng)出擊、靈活多樣的工作方法，千方百計(jì)利用各種關(guān)系廣交朋友，廣開(kāi)渠道，收集信息本著平等互利，一至對(duì)外的原則，大力密切同省，市同行業(yè)間的聯(lián)系和合作，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)合作網(wǎng)絡(luò)，有無(wú)，互通有無(wú)，友好協(xié)作，共同開(kāi)拓對(duì)外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)。

二、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全局外向型經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)為基礎(chǔ)促進(jìn)和加強(qiáng)全局各企業(yè)之間的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一全局的外向型經(jīng)濟(jì)工作，2003年，公司要在搞好自身經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，加大對(duì)全局外經(jīng)工作協(xié)調(diào)、指導(dǎo)的力度。

1.進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作。實(shí)踐證明積極引進(jìn)外資是萵苣改造大中型企業(yè)手段，也是解決目前我局多數(shù)企業(yè)資金缺乏、經(jīng)營(yíng)不善、管理落樓、速凍食品廠新廠、XX飯店辦公樓等及家企業(yè)的招商引資工作，力爭(zhēng)通過(guò)合資、合作等形勢(shì)引進(jìn)資金，技術(shù)設(shè)備和管理經(jīng)驗(yàn)，徹底改造局屬大中型企業(yè)X－X個(gè)。

2.加強(qiáng)對(duì)已建成合資企業(yè)的協(xié)調(diào)和管理，年初，要重點(diǎn)抓緊協(xié)助XX飯店辦理合作經(jīng)營(yíng)籌備工作與各項(xiàng)手續(xù)，力爭(zhēng)于X月底以前開(kāi)張營(yíng)業(yè)。要進(jìn)一步通過(guò)調(diào)查摸底、深入走訪、歸口管理等方式加強(qiáng)對(duì)已建成營(yíng)業(yè)的.XX賓館、XX飯店、XX公司、XX酒店等合資企業(yè)的協(xié)調(diào)、管理全面掌握籌建、營(yíng)業(yè)及外方情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)、服務(wù)和指導(dǎo)，確保全局外經(jīng)工作的順利發(fā)展。

3.及時(shí)交流，傳遞外經(jīng)貿(mào)信息，促進(jìn)全局各企業(yè)間的聯(lián)合與合作，互相支持、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、利潤(rùn)均占，共同發(fā)展外經(jīng)貿(mào)事業(yè)。

三、繼續(xù)在全國(guó)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)。

1.多渠道、多工種、靈活多樣地做好勞務(wù)輸出工作。經(jīng)過(guò)去年以年的努力我們無(wú)論在行業(yè)上，地區(qū)上都有初步的突破，為今后的落伍輸出工作創(chuàng)造了較為有利的條件。2003年公司要繼續(xù)在開(kāi)拓新市場(chǎng)、新領(lǐng)域，新項(xiàng)目上下工夫。努力通過(guò)各種渠道繼續(xù)探索開(kāi)拓美國(guó)、阿聯(lián)酋、韓國(guó)、匈牙利、東南亞市場(chǎng)。在行業(yè)工種上要進(jìn)一步突破飲食業(yè)界限，積極向美容美發(fā)、輕工等行業(yè)擴(kuò)展。在落實(shí)具體項(xiàng)目方面，除切實(shí)抓好原有勞務(wù)輸出項(xiàng)目、進(jìn)一步加強(qiáng)廚師的選派和管理工作外，還要繼續(xù)探索懲辦向日本XXXX等地外派、美發(fā)、建筑等研修生的新業(yè)務(wù)，同時(shí)繼續(xù)懲辦組織我市飲食服務(wù)業(yè)管理人員赴日、美考察項(xiàng)目及各種技術(shù)交流，廚師培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

2.大膽開(kāi)拓、謹(jǐn)慎經(jīng)營(yíng)，繼續(xù)探索貿(mào)易新路子。明年，貿(mào)易部除要求繼續(xù)落實(shí)好綠豆等糧油購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)外，還要求在充分搞好市場(chǎng)調(diào)查基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬供銷(xiāo)渠道，選找新的合作伙伴，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，增加經(jīng)營(yíng)品種，及積極準(zhǔn)備條件，為開(kāi)展直接外貿(mào)業(yè)務(wù)闖路子，大基礎(chǔ)。

3.抓好公司自身尸體經(jīng)營(yíng)。辦好實(shí)體是公司自身發(fā)展的比由之路，2003年，公司要力爭(zhēng)用自籌資金和引進(jìn)外資興辦1－2個(gè)投資少，見(jiàn)效快的小型實(shí)體，通過(guò)實(shí)體建設(shè)不斷擴(kuò)大公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)聚少成多，滾雪球式的發(fā)展。

四、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理，從嚴(yán)治理企業(yè)，2003年財(cái)務(wù)部要繼續(xù)健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理體系，完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)，加強(qiáng)資金管理，特別是要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)和票據(jù)的管理，嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用指出的報(bào)銷(xiāo)制度，控制支出，繼續(xù)堅(jiān)持，一支筆審批制度，使財(cái)務(wù)工作更上一層樓。

度個(gè)人工作計(jì)劃「篇三」2011年度個(gè)人工作計(jì)劃2011年度個(gè)人工作計(jì)劃2011年已經(jīng)在緊鑼密鼓中開(kāi)始了。作為公司的一個(gè)實(shí)習(xí)生，同時(shí)也是即將畢業(yè)的大學(xué)生，身兼雙重身份的我，必須在年初把工作和學(xué)習(xí)做好規(guī)劃和安排。既得用心把工作保質(zhì)保量按時(shí)完成，還得不耽誤學(xué)習(xí)和畢業(yè)論文的完成。我知道真要做到兩全其美存在一定難度，但這同時(shí)也是對(duì)自己能力和毅力的一個(gè)挑戰(zhàn)。對(duì)于這個(gè)挑戰(zhàn)，我有信心克服并且出色地完成答卷！經(jīng)過(guò)兩周對(duì)本身崗位工作的認(rèn)真理清和仔細(xì)思考，結(jié)合胡部及夏主任對(duì)我工作的期望，最后訂立好了本年度工作計(jì)劃。調(diào)整工作心態(tài)，做好角色轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，按照工作計(jì)劃努力完成每一件工作，促使自己在新的一年里盡快成長(zhǎng)，取得更大的進(jìn)步和成績(jī)。一：勞動(dòng)關(guān)系方面1、年初清理2011年合同將到期的員工，按月建立《續(xù)簽勞動(dòng)合同人員名單》。2、根據(jù)新進(jìn)員工的面試記錄表，同步建立《每月簽訂勞動(dòng)合同人員名單》。3、根據(jù)面試記錄表薪資級(jí)別確定員工保密津貼，將保密協(xié)議與勞動(dòng)合同的簽訂同步在每月月底進(jìn)行。4、做好勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的簽訂、解除及勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的檔案管理。二：招聘甄選方面1、每月至少在月中和月底對(duì)招聘郵箱進(jìn)行兩次簡(jiǎn)歷分類(lèi)和篩選，并及時(shí)上報(bào)主管。2、協(xié)助主管進(jìn)行日常招聘工作。3、搜集建立一套完備的招聘資料，包括招聘海報(bào)、公司簡(jiǎn)介更新、企業(yè)文化宣傳手冊(cè)等，一是作為企業(yè)文化塑造與宣傳，二是作為招聘時(shí)的宣傳需要。4、建立結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)，為招聘不同種類(lèi)人才分別建立面試題庫(kù)，這樣為公司能招募到合適的人才起到事半功倍的作用。5、以上3、4經(jīng)過(guò)搜集整理形成書(shū)面材料后報(bào)主管和部長(zhǎng)審核校正，提出修改意見(jiàn)，修改后再正式形成電子文檔歸檔，用于以后招聘需要。三：培訓(xùn)交流方面(以下是我個(gè)人所理解的和能勝任的培訓(xùn)工作，)1、公司新入職員工的入職培訓(xùn)。a、熱情為每位新員工做好培訓(xùn)的第一天，體現(xiàn)公司人性化的管理風(fēng)格；b、如果條件允許，引領(lǐng)新員工參觀公司，簡(jiǎn)單熟悉公司的各個(gè)部門(mén)并了解經(jīng)常用到的場(chǎng)所的所在地及應(yīng)該注意的事項(xiàng)；c、新員工培訓(xùn)主要以企業(yè)概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、職業(yè)道德、6S管理等方面；d、新員工入職理論知識(shí)培訓(xùn)完畢后，交由各相對(duì)應(yīng)部門(mén)做崗前培訓(xùn)。2、公司內(nèi)部課程的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化；公司內(nèi)部講師資源的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)。3、公司外部培訓(xùn)資源的聯(lián)絡(luò)(專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)公司、講師資源)。4、建立員工培訓(xùn)檔案卡，記錄所有培訓(xùn)活動(dòng)，資料文檔的收發(fā)、保存和歸檔。5、調(diào)查搜集各部門(mén)培訓(xùn)需求，同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展需要進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。6、多媒體課件的制作，承擔(dān)部分課程的開(kāi)發(fā)與講授(如新員工入廠三級(jí)培訓(xùn))。7、協(xié)助部長(zhǎng)、主管搞好企業(yè)文化建設(shè)工作提煉企業(yè)文化，形成公司文化手冊(cè)。8、積極同各部門(mén)員工、同事多交流溝通，了解公司在管理或生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題并及時(shí)上報(bào)部長(zhǎng)、主管，尋求有效的解決方法。9、多深入實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)能力，注重平時(shí)工作的總結(jié)，不斷提高能力水平。四：人事日常工作方面1、建立健全及規(guī)范的人事日常工作流程。規(guī)范、清晰的工作流程是提高工作效率、保證工作質(zhì)量的前提，從員工入職到崗位變動(dòng)，從日?？荚u(píng)到離職，每項(xiàng)工作都需要按照程序及要求進(jìn)行規(guī)范操作，采取對(duì)事不對(duì)人，力求各項(xiàng)工作都能達(dá)到規(guī)范性、效率性和嚴(yán)肅性。2、完善人事檔案管理，將檔案管理更加科學(xué)化和規(guī)范化。做到人員變動(dòng)與檔案變動(dòng)同步更新。如：?jiǎn)T工崗位變動(dòng)，其檔案也隨著崗位部門(mén)的變動(dòng)而同步更新；離職員工專(zhuān)門(mén)建立一個(gè)離職檔案專(zhuān)柜等，做到調(diào)閱檔案時(shí)方便快捷的要求。3、花名冊(cè)、員工電子登記表隨新員工入職當(dāng)日一并建立更新。每月分月中和月底兩次為新入職員工辦工作證。4、協(xié)助部長(zhǎng)、主管處理各類(lèi)相關(guān)事務(wù)，為部門(mén)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展提供有效支持。5、協(xié)助部長(zhǎng)、主管對(duì)績(jī)效制度的完善，刺激與提高員工的工作積極性。6、協(xié)助部長(zhǎng)、主管處理員工異常突發(fā)事件，努力協(xié)助營(yíng)造公司和諧團(tuán)結(jié)氛圍。7、努力尋求公司員工溝通機(jī)制的好方法，有好的建議時(shí)及時(shí)向部長(zhǎng)、主管提出，協(xié)助建立和諧融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性。集思廣益，為公司發(fā)展服務(wù)。8、及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動(dòng)。并做好離職調(diào)查。9、把握原則，不徇私，不因個(gè)人感情放棄公司利益，不泄露公司秘密。10、按時(shí)、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作等。五：年度個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃1、學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》，熟悉掌握公司《考勤制度》、《休假制度》、《福利制度》、《薪酬制度》等相關(guān)人力資源制度，第一時(shí)間了解國(guó)家對(duì)《勞動(dòng)法》的修改及最新頒布的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的政策。2、對(duì)公司新員工的入職培訓(xùn)內(nèi)容及課件的熟悉和掌握，努力通過(guò)各種渠道學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作要領(lǐng)和方法。3、多與各部門(mén)同事交流，深入各部門(mén)了解部門(mén)工作業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作，提高自身工作能力。4、日常工作生活隨時(shí)隨地多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，只有不斷改進(jìn)和充電，才能學(xué)有所成，終有所獲。以上是我對(duì)2011年的個(gè)人工作計(jì)劃，其中肯定存在很多不成熟的想法和見(jiàn)解，懇請(qǐng)胡部和夏主任給予批評(píng)指正，我希望能得到你們的正確引導(dǎo)和幫助。展望2011，我有更多的期待與夢(mèng)想，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對(duì)待每項(xiàng)工作，相信自己一分耕耘一分收獲，在新的一年工作更優(yōu)，進(jìn)步更大！成曉燕綜合管理部2011年2月22日度個(gè)人工作計(jì)劃「篇四」香江路第三小學(xué)2009─2010學(xué)度第二學(xué)期個(gè)人工作計(jì)劃媚兒有這樣的一句話(huà)：學(xué)高為師，德高為范。我也一直以這句話(huà)把我的工作做好。轉(zhuǎn)眼又送走了上學(xué)期的教育教學(xué)工作，回顧過(guò)去，展望未來(lái)，更要把握現(xiàn)在。為使本學(xué)期的工作更有成效，特制定本學(xué)期個(gè)人工作計(jì)劃：一、師德教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對(duì)其勞動(dòng)質(zhì)量提出的要求是很高的、無(wú)止境的，所以，作為一名教師，我時(shí)刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力、情感、態(tài)度與價(jià)值觀的發(fā)展,使自己真正成長(zhǎng)為不辱使命感、歷史責(zé)任感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識(shí)、才華和愛(ài)心奉獻(xiàn)給學(xué)生、奉獻(xiàn)給教育事業(yè)，我相信這也是每一個(gè)教師所追求的思想境界。我要使自己具備更強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，當(dāng)好人梯，對(duì)教育事業(yè)忠誠(chéng)不二，矢志不渝，無(wú)怨無(wú)悔。要樹(shù)立現(xiàn)代學(xué)生觀，學(xué)會(huì)以發(fā)展的眼光看待每一個(gè)學(xué)生。相信學(xué)生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)學(xué)生的主體精神，促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。二、教育教研教育教學(xué)離不開(kāi)教學(xué)研究，為了提高自己的教學(xué)我要積極向同事學(xué)習(xí)，多走進(jìn)優(yōu)秀教師的課堂，多聽(tīng)課，多評(píng)課，在互助的基礎(chǔ)上提高自己的教學(xué)質(zhì)量。在本學(xué)期中，我將運(yùn)用多種靈活的教學(xué)方法，來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，在教學(xué)中對(duì)教材要認(rèn)真分析，認(rèn)真設(shè)計(jì)每一節(jié)課，并及時(shí)對(duì)每節(jié)課進(jìn)行反思，認(rèn)真分析課堂中出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行反思