門衛(wèi)巡更管理辦法一、總則（一）目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范門衛(wèi)巡更管理，確保公司人員、財產(chǎn)安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有區(qū)域及門衛(wèi)、巡更人員。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強門衛(wèi)管理和巡更工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預防各類安全事故的發(fā)生。2.嚴格規(guī)范原則：嚴格按照本辦法規(guī)定的程序、標準和要求執(zhí)行門衛(wèi)巡更任務，確保管理工作的規(guī)范化、標準化。3.責任追究原則：對違反本辦法規(guī)定的行為，依法依規(guī)追究相關人員的責任。二、門衛(wèi)管理（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證出入公司大門，外來人員須經(jīng)被訪部門或人員同意并登記后，方可進入公司。2.門衛(wèi)應認真核對出入人員的證件，對不符合規(guī)定的人員有權拒絕其進入公司。3.攜帶物品外出的員工，須憑部門負責人簽字的物品放行條，經(jīng)門衛(wèi)檢查無誤后，方可放行。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑公司車輛通行證出入公司大門，外來車輛須經(jīng)公司相關部門同意并登記后，方可進入公司。2.門衛(wèi)應認真核對出入車輛的證件，對不符合規(guī)定的車輛有權拒絕其進入公司。3.裝載貨物的車輛進入公司時，門衛(wèi)應檢查貨物是否與放行條相符，必要時可進行開箱檢查。4.車輛離開公司時，門衛(wèi)應檢查車輛是否有異常情況，確保車輛安全離開公司。（三）門禁管理1.公司大門及各區(qū)域門禁系統(tǒng)應保持正常運行，嚴禁隨意破壞或停用門禁系統(tǒng)。2.員工應妥善保管自己的門禁卡，不得轉借他人使用。如門禁卡丟失或損壞，應及時到保衛(wèi)部門掛失補辦。3.外來人員進入公司門禁區(qū)域時，門衛(wèi)應引導其登記并核實身份后，方可放行。（四）門衛(wèi)值班要求1.門衛(wèi)應嚴格遵守值班時間，不得擅自離崗、脫崗。2.值班期間應保持警惕，認真履行職責，做好人員、車輛出入登記及巡邏工作。3.門衛(wèi)應熟悉公司周邊環(huán)境及安全情況，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時報告并采取相應措施。4.門衛(wèi)應保持值班室及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生，不得在值班室內(nèi)吸煙、吃東西、睡覺等。三、巡更管理（一）巡更路線及時間安排1.根據(jù)公司實際情況，制定詳細的巡更路線和時間安排表，并報保衛(wèi)部門備案。2.巡更路線應覆蓋公司所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫、停車場等。3.巡更時間應根據(jù)公司作息時間及安全狀況合理安排，確保在重點時段和區(qū)域進行巡邏。（二）巡更人員職責1.巡更人員應嚴格按照巡更路線和時間安排進行巡邏，不得擅自更改巡更路線或縮短巡更時間。2.巡邏過程中應認真檢查各區(qū)域的安全狀況，包括門窗是否關閉、水電是否正常、消防設施是否完好等。3.發(fā)現(xiàn)異常情況應及時報告，并采取相應措施，如保護現(xiàn)場、通知相關部門等。4.認真填寫巡更記錄，詳細記錄巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（三）巡更記錄要求1.巡更記錄應使用統(tǒng)一的巡更記錄表格，記錄內(nèi)容應真實、準確、完整。2.巡更人員應在巡邏結束后及時填寫巡更記錄，并簽字確認。3.巡更記錄應妥善保管，保存期限不少于[X]年。（四）巡更監(jiān)督與考核1.保衛(wèi)部門應定期對巡更工作進行監(jiān)督檢查，確保巡更人員嚴格按照規(guī)定執(zhí)行巡更任務。2.對巡更工作認真負責、發(fā)現(xiàn)并及時處理安全隱患的巡更人員，給予表彰和獎勵。3.對違反巡更管理規(guī)定的巡更人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰；情節(jié)嚴重的，予以辭退。四、安全隱患排查與處理（一）安全隱患排查1.門衛(wèi)和巡更人員在日常工作中應加強對公司安全隱患的排查，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題。2.保衛(wèi)部門應定期組織對公司安全狀況進行全面檢查，重點檢查消防設施、電氣設備、安全通道等方面的安全隱患。3.對排查出的安全隱患，應詳細記錄在安全隱患排查登記表上，并明確隱患部位、隱患內(nèi)容、整改措施、整改責任人及整改期限等。（二）安全隱患處理1.對于一般性安全隱患，保衛(wèi)部門應及時通知相關部門或責任人進行整改，并跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。2.對于重大安全隱患，保衛(wèi)部門應立即報告公司領導，并組織相關部門進行研究，制定整改方案，明確整改措施、整改責任人及整改期限等。3.整改責任人應按照整改方案要求，認真組織實施整改工作，確保安全隱患得到徹底消除。4.整改完成后，整改責任人應及時向保衛(wèi)部門提交整改報告，保衛(wèi)部門應組織驗收，驗收合格后方可銷號。五、培訓與教育（一）培訓內(nèi)容1.門衛(wèi)和巡更人員應接受公司組織的安全保衛(wèi)知識培訓，培訓內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、門衛(wèi)及巡更工作職責、安全防范技能等。2.培訓應定期進行，確保門衛(wèi)和巡更人員熟悉掌握相關知識和技能。（二）培訓方式1.采用集中培訓、現(xiàn)場演示、案例分析等多種方式進行培訓，提高培訓效果。2.鼓勵門衛(wèi)和巡更人員參加外部安全保衛(wèi)培訓課程，不斷提升自身業(yè)務水平。（三）教育要求1.公司應加強對全體員工的安全教育，提高員工的安全意識和自我防范能力。2.通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、安全會議等形式，廣泛宣傳安全知識，營造良好的安全文化氛圍。六、應急處置（一）應急預案制定1.保衛(wèi)部門應根據(jù)公司實際情況，制定完善的安全保衛(wèi)應急預案，包括火災、盜竊、搶劫、突發(fā)疾病等方面的應急處置措施。2.應急預案應明確應急處置流程、各部門及人員的職責分工、應急救援物資儲備等內(nèi)容。（二）應急演練1.公司應定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.應急演練應包括模擬演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練結束后應及時總結經(jīng)驗教訓，對應急預案進行修訂完善。（三）應急處置流程1.門衛(wèi)和巡更人員在發(fā)現(xiàn)安全事故或突發(fā)事件時，應立即報告保衛(wèi)部門，并采取相應的應急措施，如保護現(xiàn)場、疏散人員等。2.保衛(wèi)部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員進行應急處置，并及時報告公司領導。3.各部門及人員應按照應急預案的職責分工，積極配合保衛(wèi)部門進行應急處置工作，確保事故得到及時、有效的控制。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.保衛(wèi)部門負責對門衛(wèi)巡更管理工作進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.公司應設立舉報電話和郵箱，接受員工對門衛(wèi)巡更管理工作的監(jiān)督舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）外部監(jiān)督1.公司應積