輔警考勤管理辦法一、總則（一）目的為加強輔警隊伍管理，規(guī)范輔警考勤行為，提高工作效率，確保各項工作任務順利完成，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織全體輔警人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關行業(yè)標準，確?？记诠芾砉ぷ骱戏ê弦?guī)。2.公平公正原則：對全體輔警一視同仁，公平公正地進行考勤記錄與考核。3.科學合理原則：考勤制度應科學合理，便于操作與執(zhí)行，充分體現(xiàn)輔警工作特點。4.激勵約束原則：通過考勤管理，激勵輔警積極工作，同時對違規(guī)行為進行約束。二、考勤管理規(guī)定（一）工作時間1.輔警實行[具體工作時間制，如標準工時制、不定時工作制等]。標準工時制下，每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天，具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。不定時工作制需經(jīng)勞動行政部門審批，輔警的工作時間根據(jù)實際工作任務靈活安排，但應確保完成規(guī)定的工作總量。2.因工作需要安排加班的，應按照國家及公司/組織相關規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。（二）考勤方式1.采用[打卡考勤、指紋考勤、人臉識別考勤等具體考勤方式]進行考勤記錄。2.輔警應在規(guī)定的考勤時間內(nèi)，到達指定地點進行考勤打卡。如有特殊情況無法按時打卡，應提前向所在部門負責人說明原因，并填寫《考勤異常申請表》。（三）考勤周期考勤周期為自然月，即每月[1日][最后一日]。（四）遲到、早退與曠工1.遲到：未在規(guī)定上班時間到達工作崗位，視為遲到。遲到[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣罰[X]元；遲到超過[X]分鐘至[X]小時的，按曠工半天處理；遲到超過[X]小時的，按曠工一天處理。2.早退：未到規(guī)定下班時間擅自離開工作崗位，視為早退。早退處理方式與遲到相同。3.曠工：未經(jīng)請假或請假未批準而缺勤的，視為曠工。曠工半天扣罰[X]元，曠工一天扣罰[X]元，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等紀律處分；連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，予以辭退。三、請假制度（一）請假類別1.病假：因身體不適需要休息治療的，可請病假。請病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關材料。2.事假：因個人事務需要請假的，可請事假。事假應提前[X]天向所在部門負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休假。3.婚假：符合國家法定結(jié)婚年齡的輔警，可享受婚假[X]天。婚假應在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完。4.產(chǎn)假：女輔警生育可享受產(chǎn)假[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假期間工資福利待遇按照國家及公司/組織相關規(guī)定執(zhí)行。5.陪產(chǎn)假：男輔警配偶生育的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假應在配偶生育期間休完。6.喪假：輔警的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。（二）請假流程1.輔警請假應填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假起止時間、請假原因等信息。2.請假[X]天以內(nèi)的，由所在部門負責人審批；請假超過[X]天的，經(jīng)所在部門負責人審核后，報上級領導審批。3.請假申請批準后，輔警應將《請假申請表》交至考勤管理部門備案。（三）銷假請假結(jié)束后，輔警應及時到崗工作，并向所在部門負責人銷假。如需續(xù)假，應提前辦理續(xù)假手續(xù)。四、加班管理（一）加班審批1.因工作需要安排輔警加班的，應由所在部門負責人填寫《加班申請表》，注明加班原因、加班時間、加班人員等信息，報上級領導審批。2.未經(jīng)批準擅自加班的，公司/組織不予認可，不支付加班費用。（二）加班費用1.輔警加班的，按照國家及公司/組織相關規(guī)定支付加班費用。加班費用計算方式為：加班工資=加班基數(shù)×加班系數(shù)×加班時間。加班基數(shù)按照輔警本人月工資收入計算。加班系數(shù)：平時加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍。2.公司/組織也可根據(jù)實際情況，安排輔警調(diào)休代替加班費用。調(diào)休應在加班后的[X]個月內(nèi)安排完畢。五、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司/組織設立專門的考勤管理部門，負責對輔警考勤情況進行監(jiān)督與檢查。同時，各部門負責人應協(xié)助考勤管理部門做好本部門輔警的考勤管理工作。（二）檢查方式1.考勤管理部門定期對輔警考勤記錄進行抽查，核實考勤情況的真實性。2.通過監(jiān)控設備、實地檢查等方式，對輔警工作時間內(nèi)的在崗情況進行檢查。（三）違規(guī)處理1.發(fā)現(xiàn)輔警存在遲到、早退、曠工等違規(guī)行為的，考勤管理部門應及時進行記錄，并按照本辦法相關規(guī)定進行處理。2.對于偽造考勤記錄、代打卡等嚴重違反考勤紀律的行為，除按照規(guī)定扣罰工資外，給予辭退處理，并依法追究相關責任。六、考勤統(tǒng)計與公示（一）考勤統(tǒng)計考勤管理部門每月應定期對輔警考勤情況進行統(tǒng)計，填寫《輔警考勤月報表》，詳細記錄每位輔警的出勤、請假、加班等情況。（二）公示考勤管理部門應將《輔警考勤月報表》在公司/組織內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。輔警如有異議，可在公示期內(nèi)向考勤管理部門提出申訴，考勤管理部門應及時進行核實與處理。七、附則（一）解釋權(quán)本辦法由公司/組織[考勤管理部門名稱]負責解釋。