學(xué)生考勤管理制度章條式一、考勤制度總則

1.本制度旨在規(guī)范學(xué)?？记诠芾恚_保教育教學(xué)活動的正常進(jìn)行，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。

2.本制度適用于全校師生員工，包括教職工、學(xué)生及其他工作人員。

3.學(xué)校設(shè)立考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考勤工作的組織、實(shí)施和監(jiān)督。

4.學(xué)校實(shí)行全日考勤制度，師生員工應(yīng)按時到校、按時上下課、按時參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。

5.考勤管理遵循公平、公正、公開的原則，對違反考勤制度的行為將予以嚴(yán)肅處理。

二、考勤時間規(guī)定

1.教職工每日工作時間為上午8:00至下午5:00，具體工作時間根據(jù)崗位性質(zhì)和學(xué)校安排有所不同。

2.學(xué)生每日上課時間為上午8:00至11:30，下午2:00至5:00，具體課程安排由教務(wù)部門統(tǒng)一制定。

3.教職工和學(xué)生應(yīng)按時到校，不得遲到、早退。遲到超過15分鐘或早退未超過30分鐘者，需填寫考勤登記表，說明原因。

4.學(xué)生請假需提前向班主任提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。請假時間超過一天者，需提供相關(guān)證明。

5.教職工請假需按照學(xué)校規(guī)定的程序辦理，特殊情況需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6.考勤時間以學(xué)校統(tǒng)一使用的考勤系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)，如遇系統(tǒng)故障，可使用紙質(zhì)考勤記錄。

7.考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛報、瞞報。如有弄虛作假行為，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

8.學(xué)校定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，對考勤情況較差的個人或部門進(jìn)行通報，并提出改進(jìn)措施。

三、考勤記錄與統(tǒng)計

1.學(xué)校采用電子考勤系統(tǒng)，記錄師生員工的出勤情況，包括簽到、簽退、請假、遲到、早退等。

2.考勤記錄應(yīng)每日更新，確保信息的實(shí)時性和準(zhǔn)確性。

3.教職工的考勤記錄由所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報人力資源部門備案。

4.學(xué)生的考勤記錄由班主任負(fù)責(zé)，每周匯總一次，并向教務(wù)部門報告。

5.考勤統(tǒng)計工作由教務(wù)部門和人力資源部門共同負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次全面統(tǒng)計。

6.統(tǒng)計結(jié)果包括出勤率、遲到早退次數(shù)、請假天數(shù)等，作為評價個人和部門工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。

7.學(xué)校對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行保密處理，僅限于內(nèi)部使用，不得對外公開。

8.如有特殊情況需要查閱考勤記錄，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

9.考勤統(tǒng)計結(jié)果應(yīng)及時反饋給相關(guān)部門和個人，以便及時改進(jìn)工作。

10.學(xué)校定期對考勤統(tǒng)計工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施，以提高考勤管理效率。

四、考勤違規(guī)處理

1.對違反考勤規(guī)定的行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.教職工遲到、早退累計超過三次，或一個月內(nèi)遲到早退累計超過三次，將予以警告；累計超過五次，將予以記過；累計超過七次，將予以降職或解聘。

3.學(xué)生遲到、早退累計超過三次，或一個月內(nèi)遲到早退累計超過三次，將予以警告；累計超過五次，將予以留校察看；累計超過七次，將予以休學(xué)或退學(xué)處理。

4.教職工無故缺勤一次，或一個月內(nèi)無故缺勤兩次，將予以警告；累計無故缺勤三次，將予以記過；累計無故缺勤五次，將予以降職或解聘。

5.學(xué)生無故缺課一次，或一個月內(nèi)無故缺課兩次，將予以警告；累計無故缺課三次，將予以留校察看；累計無故缺課五次，將予以休學(xué)或退學(xué)處理。

6.教職工和學(xué)生如有正當(dāng)理由請假，但未按規(guī)定履行請假手續(xù)，將按無故缺勤處理。

7.對違反考勤規(guī)定的教職工和學(xué)生，學(xué)校將進(jìn)行批評教育，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)改正。

8.對嚴(yán)重違反考勤規(guī)定，造成惡劣影響的個人，學(xué)校將予以公開通報，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

9.考勤違規(guī)處理結(jié)果將記錄在個人檔案中，作為年度考核、職稱評定、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

10.受到考勤處分的教職工和學(xué)生，如有異議，可向?qū)W校有關(guān)部門提出申訴，學(xué)校將按照規(guī)定程序進(jìn)行受理。

五、考勤申訴與監(jiān)督

1.學(xué)校設(shè)立考勤申訴渠道，師生員工對考勤處理結(jié)果有異議時，可向?qū)W?？记诠芾眍I(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。

2.申訴需以書面形式提交，包括申訴人基本信息、申訴事由、申訴請求等。

3.考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在收到申訴后的五個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，并作出答復(fù)。

4.申訴審查過程中，學(xué)校將保護(hù)申訴人的合法權(quán)益，確保申訴過程的公正、公平。

5.對考勤申訴的審查結(jié)果，學(xué)校將及時通知申訴人，并告知申訴人如對審查結(jié)果仍有異議，可向上級教育行政部門提出申訴。

6.學(xué)校考勤管理接受全校師生的監(jiān)督，任何單位和個人有權(quán)對考勤管理工作提出意見和建議。

7.學(xué)校定期對考勤管理工作進(jìn)行檢查，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。

8.學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督舉報箱，鼓勵師生員工對考勤工作中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報。

9.對舉報事項(xiàng)，學(xué)校將嚴(yán)格保密，并對舉報人進(jìn)行保護(hù)，防止打擊報復(fù)。

10.學(xué)校對考勤管理工作的監(jiān)督和申訴機(jī)制將作為年度考核的重要內(nèi)容，確?？记诠芾淼囊?guī)范性和有效性。

六、考勤培訓(xùn)與宣傳

1.學(xué)校將定期組織考勤管理培訓(xùn)，對教職工進(jìn)行考勤制度、操作流程和相關(guān)政策的講解。

2.培訓(xùn)內(nèi)容將包括考勤系統(tǒng)的使用方法、考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析、考勤違規(guī)行為的處理等。

3.學(xué)生將在入學(xué)教育和學(xué)期初進(jìn)行考勤制度的宣傳教育，確保學(xué)生了解并遵守考勤規(guī)定。

4.學(xué)校通過校園公告欄、官方網(wǎng)站、班級會議等多種渠道，廣泛宣傳考勤管理制度，提高師生的知曉率和遵守率。

5.學(xué)校鼓勵教職工和學(xué)生積極參與考勤管理，對提出合理化建議的師生給予表彰和獎勵。

6.學(xué)校將考勤管理制度納入教職工考核體系，作為評價個人工作表現(xiàn)的重要內(nèi)容。

7.學(xué)校定期對考勤管理制度進(jìn)行評估，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和完善考勤管理措施。

8.學(xué)校將考勤管理作為師德師風(fēng)建設(shè)的一部分，加強(qiáng)師德教育，提高教職工的責(zé)任意識和紀(jì)律觀念。

9.學(xué)校通過案例分享、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，增強(qiáng)師生對考勤制度重要性的認(rèn)識。

10.學(xué)校將持續(xù)關(guān)注考勤管理工作中出現(xiàn)的新問題，及時調(diào)整宣傳策略，確保考勤制度的貫徹執(zhí)行。

七、考勤信息的安全與保密

1.學(xué)校對考勤信息實(shí)行嚴(yán)格的管理，確保信息安全，防止信息泄露。

2.考勤系統(tǒng)操作權(quán)限僅限于學(xué)?？记诠芾砣藛T，未經(jīng)授權(quán)人員不得訪問考勤數(shù)據(jù)。

3.考勤數(shù)據(jù)存儲采用加密技術(shù)，防止數(shù)據(jù)被非法獲取或篡改。

4.學(xué)校定期對考勤系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時修復(fù)系統(tǒng)漏洞，確保數(shù)據(jù)安全。

5.考勤管理人員需遵守保密規(guī)定，不得泄露考勤信息，包括個人考勤記錄、考勤統(tǒng)計結(jié)果等。

6.學(xué)校對考勤信息的使用范圍進(jìn)行明確界定，僅限于考勤管理、教育教學(xué)、績效評估等內(nèi)部用途。

7.對于涉及個人隱私的考勤信息，學(xué)校將采取脫敏處理，確保個人信息不被公開。

8.學(xué)校對考勤信息的使用實(shí)行責(zé)任制，任何因違反保密規(guī)定導(dǎo)致信息泄露的行為，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

9.學(xué)校對考勤信息的存儲和傳輸采用安全措施，如使用防火墻、數(shù)據(jù)加密等手段，防止未授權(quán)訪問和數(shù)據(jù)丟失。

10.學(xué)校定期對考勤信息的安全保密工作進(jìn)行評估，確保保密制度的有效性和執(zhí)行力。

八、考勤管理與教學(xué)科研

1.學(xué)校將考勤管理作為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要環(huán)節(jié)，通過考勤數(shù)據(jù)反映教師的教學(xué)狀態(tài)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

2.教師考勤情況將作為教學(xué)質(zhì)量評估的參考依據(jù)，對教師的教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果進(jìn)行綜合評價。

3.學(xué)生考勤數(shù)據(jù)將用于分析學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)態(tài)度，為教學(xué)改進(jìn)提供依據(jù)。

4.學(xué)校鼓勵教師結(jié)合考勤數(shù)據(jù)，針對學(xué)生的出勤情況調(diào)整教學(xué)方法和策略，提高教學(xué)效果。

5.教研部門將利用考勤數(shù)據(jù)，分析教學(xué)資源利用效率，優(yōu)化教學(xué)資源配置。

6.學(xué)校通過考勤管理，加強(qiáng)對教學(xué)秩序的維護(hù)，確保教學(xué)活動的順利進(jìn)行。

7.考勤管理數(shù)據(jù)將作為學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展的參考，為學(xué)校決策提供數(shù)據(jù)支持。

8.學(xué)校將考勤管理與科研成果的產(chǎn)出相結(jié)合，鼓勵教師將考勤管理經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為科研課題。

9.學(xué)校定期對考勤管理在教育教學(xué)、科研工作中的應(yīng)用效果進(jìn)行評估，不斷改進(jìn)考勤管理制度。

10.考勤管理將作為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升和人才培養(yǎng)的重要手段，與教學(xué)科研工作相輔相成。

九、考勤管理的持續(xù)改進(jìn)

1.學(xué)校將考勤管理工作視為一項(xiàng)長期任務(wù)，持續(xù)關(guān)注考勤制度在實(shí)際執(zhí)行中的效果。

2.學(xué)校將定期收集教職工和學(xué)生的反饋，對考勤管理制度進(jìn)行評估和修訂。

3.學(xué)校鼓勵通過內(nèi)部調(diào)查、座談會等形式，了解考勤管理的實(shí)際運(yùn)行情況和存在的問題。

4.學(xué)校將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、教育政策和學(xué)校發(fā)展需要，不斷調(diào)整和完善考勤管理制度。

5.學(xué)校將引入先進(jìn)的管理理念和技術(shù)，提升考勤管理的效率和準(zhǔn)確性。

6.學(xué)校將考勤管理與其他學(xué)校進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)借鑒其他學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)。

7.學(xué)校將考勤管理的改進(jìn)工作納入學(xué)校年度工作計劃，確保持續(xù)改進(jìn)的有效性。

8.學(xué)校將對考勤管理改進(jìn)措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，確保各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行。

9.學(xué)校將考勤管理改進(jìn)成果作為學(xué)校管理水平提升的重要標(biāo)志，對外進(jìn)行宣傳和推廣。

10.學(xué)校將持續(xù)關(guān)注考勤管理領(lǐng)域的新動態(tài)，不斷探索創(chuàng)新，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展和師生需求的變化。

十、考勤管理的責(zé)任與獎懲

1.學(xué)校明確各部門在考勤管理中的責(zé)任，確?？记诠ぷ饔行蜻M(jìn)行。

2.教職工和學(xué)生均應(yīng)認(rèn)識到考勤管理的重要性，自覺遵守考勤制度。

3.學(xué)校對在考勤管理工作中表現(xiàn)突出的個人或部門給予表彰和獎勵。

4.對在考勤管理中存在失職、瀆職行為的，將依照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

5.學(xué)校對考勤管理中的違紀(jì)行為，將按照學(xué)校紀(jì)律處分條例進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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