超聲科本年度思想工作總結(jié)一、回顧年度工作

本年度，超聲科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，全體醫(yī)護(hù)人員共同努力，嚴(yán)格按照醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的要求，積極開展各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將本年度思想工作總結(jié)如下：

1.強(qiáng)化思想教育，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過定期組織政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，增強(qiáng)科室員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。

2.優(yōu)化服務(wù)流程，提升患者滿意度。針對(duì)患者需求，簡化就診流程，提高服務(wù)質(zhì)量，確保患者得到及時(shí)、高效、溫馨的醫(yī)療服務(wù)。

3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高診療水平。組織科室內(nèi)部學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)知名專家授課，提高科室整體診療水平。

4.深入開展科研工作，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。鼓勵(lì)科室醫(yī)護(hù)人員參與科研項(xiàng)目，提高科室科研實(shí)力，為學(xué)科發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴(yán)格把控醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，確保患者安全。

6.加強(qiáng)與兄弟科室的溝通協(xié)作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。積極與內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科等科室開展聯(lián)合診療，提高患者治療效果。

7.積極開展健康教育活動(dòng)，提高公眾健康意識(shí)。通過舉辦健康講座、義診等活動(dòng)，普及健康知識(shí)，提高公眾健康水平。

8.嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，確?？剖医?jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)定。加強(qiáng)科室財(cái)務(wù)管理，合理控制成本，確?？剖医?jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)定。

9.優(yōu)化科室環(huán)境，提升醫(yī)護(hù)人員工作條件。改善科室設(shè)施設(shè)備，提高醫(yī)護(hù)人員工作環(huán)境，確保醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。

10.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

二、優(yōu)化服務(wù)流程，提升患者滿意度

在今年的工作中，超聲科致力于優(yōu)化服務(wù)流程，以提升患者滿意度為核心目標(biāo)。具體措施如下：

1.簡化掛號(hào)流程：通過增設(shè)自助掛號(hào)機(jī)、優(yōu)化線上預(yù)約系統(tǒng)，患者可以更加便捷地完成掛號(hào)，減少了排隊(duì)等候時(shí)間。

2.提高就診效率：科室內(nèi)部實(shí)施“一站式”服務(wù)，患者從掛號(hào)、就診、檢查到取報(bào)告，各個(gè)環(huán)節(jié)均有專人負(fù)責(zé)，確?；颊吣軌蚩焖偻瓿烧麄€(gè)就診流程。

3.強(qiáng)化溝通機(jī)制：增設(shè)導(dǎo)診人員，提供詳細(xì)的咨詢服務(wù)，幫助患者了解檢查流程和注意事項(xiàng)。同時(shí)，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員與患者之間的溝通，及時(shí)解答患者的疑問。

4.完善預(yù)約服務(wù)：推出24小時(shí)預(yù)約服務(wù)，患者可以根據(jù)自己的時(shí)間安排，提前預(yù)約檢查時(shí)間，避免了因等待而導(dǎo)致的情緒焦慮。

5.優(yōu)化報(bào)告領(lǐng)取方式：通過微信、短信等方式，將檢查報(bào)告直接發(fā)送給患者，患者無需到現(xiàn)場領(lǐng)取，提高了報(bào)告領(lǐng)取的便利性。

6.加強(qiáng)患者滿意度調(diào)查：定期開展患者滿意度調(diào)查，收集患者意見和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

7.開展健康教育：通過發(fā)放健康手冊(cè)、舉辦健康講座等形式，提高患者對(duì)自身疾病的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)患者自我保健意識(shí)。

8.加強(qiáng)醫(yī)患關(guān)系建設(shè)：鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員以患者為中心，提供溫馨、周到的服務(wù)，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。

9.優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境：改善科室候診區(qū)環(huán)境，提供舒適的座椅、免費(fèi)的Wi-Fi等設(shè)施，提升患者的就醫(yī)體驗(yàn)。

10.強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控：設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控小組，定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度、操作規(guī)范等進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高診療水平

為了提升科室的診療水平，超聲科在本年度著重加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取了以下措施：

1.定期組織內(nèi)部學(xué)術(shù)交流：通過案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等形式，鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員互相學(xué)習(xí)，共同提高。

2.邀請(qǐng)專家授課：定期邀請(qǐng)國內(nèi)外知名超聲科專家來院授課，分享最新的診療技術(shù)和研究成果。

3.強(qiáng)化基礎(chǔ)理論培訓(xùn)：針對(duì)新入職和低年資醫(yī)護(hù)人員，加強(qiáng)超聲診斷基礎(chǔ)理論的培訓(xùn)，確保診斷準(zhǔn)確性和規(guī)范性。

4.開展新技術(shù)學(xué)習(xí)：緊跟超聲醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，及時(shí)學(xué)習(xí)并掌握新設(shè)備、新技術(shù)的應(yīng)用，提升科室的診療能力。

5.參加學(xué)術(shù)會(huì)議：鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，拓寬視野，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，帶回先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

6.建立學(xué)習(xí)小組：成立由不同級(jí)別的醫(yī)護(hù)人員組成的學(xué)習(xí)小組，定期討論病例，共同解決臨床難題。

7.實(shí)施導(dǎo)師制度：為年輕醫(yī)護(hù)人員配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，通過一對(duì)一指導(dǎo)，幫助他們快速成長。

8.開展技能競賽：舉辦超聲診斷技能競賽，激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的學(xué)習(xí)熱情，提高診斷技能。

9.加強(qiáng)與國際交流：與國際知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，開展遠(yuǎn)程會(huì)診、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，提升科室的國際影響力。

10.建立病例庫：收集整理典型病例，建立科室病例庫，為醫(yī)護(hù)人員提供學(xué)習(xí)和研究的資源。

四、深入開展科研工作，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展

超聲科在推動(dòng)學(xué)科發(fā)展的同時(shí)，也積極開展了多項(xiàng)科研工作，具體成果如下：

1.科研項(xiàng)目立項(xiàng)：本年度成功申報(bào)并立項(xiàng)了多項(xiàng)科研項(xiàng)目，涉及超聲診斷新技術(shù)、新方法的研究。

2.科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建了由主任領(lǐng)銜，資深醫(yī)師和青年研究人員組成的科研團(tuán)隊(duì)，確?？蒲泄ぷ鞯捻樌_展。

3.學(xué)術(shù)論文發(fā)表：鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員積極參與學(xué)術(shù)研究，本年度在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，提升了科室的學(xué)術(shù)影響力。

4.學(xué)術(shù)交流與合作：積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，與多家知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)和研究機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系，共同推進(jìn)超聲醫(yī)學(xué)的研究與發(fā)展。

5.科研成果轉(zhuǎn)化：將科研成果應(yīng)用于臨床實(shí)踐，提高診療水平，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

6.科研培訓(xùn)與交流：定期舉辦科研講座和研討會(huì)，提高科室醫(yī)護(hù)人員的科研素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

7.科研資金支持：積極爭取科研經(jīng)費(fèi)，為科研項(xiàng)目提供資金保障，確?？蒲泄ぷ鞯捻樌M(jìn)行。

8.科研獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：建立科研獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在科研工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)科研熱情。

9.科研平臺(tái)建設(shè)：利用現(xiàn)有資源，搭建科研平臺(tái)，為醫(yī)護(hù)人員提供良好的科研環(huán)境和條件。

10.科研成果展示：通過舉辦科研成果展、學(xué)術(shù)年會(huì)等形式，展示科室的科研實(shí)力，提升科室的知名度和美譽(yù)度。

五、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全

為確保醫(yī)療安全，超聲科嚴(yán)格遵守各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度，采取了以下措施：

1.強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控：建立完善的質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)醫(yī)療流程、操作規(guī)范進(jìn)行全程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題。

2.嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作：加強(qiáng)對(duì)無菌技術(shù)的培訓(xùn)和考核，確保各項(xiàng)操作符合無菌要求，預(yù)防感染發(fā)生。

3.優(yōu)化危急值報(bào)告流程：建立健全危急值報(bào)告制度，確保危急值得到及時(shí)處理，降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。

4.定期開展醫(yī)療安全培訓(xùn)：組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)療安全知識(shí)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和防范能力。

5.完善醫(yī)療設(shè)備管理：定期對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和校準(zhǔn)，確保設(shè)備運(yùn)行正常，保障醫(yī)療操作安全。

6.加強(qiáng)病歷管理：嚴(yán)格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范，確保病歷完整、準(zhǔn)確，為臨床診療提供可靠依據(jù)。

7.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制：對(duì)可能出現(xiàn)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定相應(yīng)的防范措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。

8.強(qiáng)化醫(yī)患溝通：加強(qiáng)與患者的溝通，充分了解患者的需求和關(guān)切，提高患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的滿意度。

9.開展醫(yī)療安全自查：定期進(jìn)行醫(yī)療安全自查，對(duì)存在的問題及時(shí)整改，確保醫(yī)療安全。

10.建立應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)可能發(fā)生的醫(yī)療緊急情況，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速有效地應(yīng)對(duì)。

六、加強(qiáng)與兄弟科室的溝通協(xié)作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，超聲科積極與院內(nèi)其他科室建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，具體措施包括：

1.定期召開多學(xué)科討論會(huì)：組織超聲科與其他科室如內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科等定期召開多學(xué)科討論會(huì)，共同探討病例，提高診斷準(zhǔn)確性。

2.開展聯(lián)合診療活動(dòng)：針對(duì)復(fù)雜病例，超聲科與其他科室聯(lián)合進(jìn)行診療，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高患者治療效果。

3.提供遠(yuǎn)程會(huì)診服務(wù)：利用超聲科的專業(yè)優(yōu)勢，為其他科室提供遠(yuǎn)程會(huì)診服務(wù)，幫助解決疑難病例。

4.加強(qiáng)病例資料共享：與其他科室建立病例資料共享機(jī)制，便于醫(yī)護(hù)人員了解患者病史，提高診療效率。

5.參與臨床研究：鼓勵(lì)超聲科醫(yī)護(hù)人員參與其他科室的臨床研究項(xiàng)目，促進(jìn)臨床與科研的緊密結(jié)合。

6.開展跨科室培訓(xùn)：定期舉辦跨科室的醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，提升醫(yī)護(hù)人員對(duì)不同疾病的診療能力。

7.建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制：與其他科室共同制定應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，確?；颊甙踩?。

8.促進(jìn)信息交流：通過科室間的信息平臺(tái)，加強(qiáng)日常信息交流，提高工作效率和協(xié)作質(zhì)量。

9.增進(jìn)人際交往：通過舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)與其他科室醫(yī)護(hù)人員的相互了解和友誼，為協(xié)作打下良好基礎(chǔ)。

10.優(yōu)化轉(zhuǎn)診流程：簡化患者轉(zhuǎn)診流程，確?；颊咴诓煌剖议g轉(zhuǎn)診時(shí)能夠得到無縫銜接的醫(yī)療服務(wù)。

七、積極開展健康教育活動(dòng)，提高公眾健康意識(shí)

超聲科本年度積極開展了一系列健康教育活動(dòng)，旨在提高公眾的健康意識(shí)，具體活動(dòng)包括：

1.定期舉辦健康講座：邀請(qǐng)專家為社區(qū)居民、企事業(yè)單位員工等群體舉辦健康講座，普及超聲檢查在疾病預(yù)防中的作用。

2.開展社區(qū)義診活動(dòng)：組織醫(yī)護(hù)人員深入社區(qū)，為居民提供免費(fèi)的健康咨詢和超聲檢查服務(wù)，普及健康知識(shí)。

3.利用媒體宣傳健康知識(shí)：通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺(tái)，發(fā)布超聲檢查的相關(guān)知識(shí)，提高公眾對(duì)超聲醫(yī)學(xué)的認(rèn)識(shí)。

4.制作健康宣傳資料：設(shè)計(jì)制作圖文并茂的健康宣傳手冊(cè)和海報(bào)，內(nèi)容涵蓋超聲檢查的適用范圍、注意事項(xiàng)等，方便公眾查閱。

5.舉辦線上健康教育活動(dòng)：利用社交媒體、網(wǎng)絡(luò)直播等形式，開展線上健康講座和互動(dòng)問答，擴(kuò)大健康教育的覆蓋面。

6.聯(lián)合學(xué)校開展健康教育：與學(xué)校合作，將健康知識(shí)納入課程體系，從小培養(yǎng)學(xué)生的健康意識(shí)。

7.針對(duì)特定人群開展專項(xiàng)健康教育：針對(duì)孕婦、老年人、兒童等特定人群，開展針對(duì)性的健康教育活動(dòng)，提供專業(yè)的健康指導(dǎo)。

8.組織健康知識(shí)競賽：通過舉辦健康知識(shí)競賽，激發(fā)公眾學(xué)習(xí)健康知識(shí)的興趣，提高健康素養(yǎng)。

9.建立健康教育基地：在社區(qū)或?qū)W校建立健康教育基地，為公眾提供長期的、系統(tǒng)的健康教育和咨詢服務(wù)。

10.評(píng)估健康教育效果：定期對(duì)健康教育活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估，根據(jù)反饋調(diào)整教育內(nèi)容和方式，確保教育活動(dòng)的有效性和針對(duì)性。

八、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，確?？剖医?jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)定

超聲科在財(cái)務(wù)管理方面嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確?？剖医?jīng)濟(jì)運(yùn)行的穩(wěn)定性和透明度，具體措施有：

1.制定詳細(xì)的財(cái)務(wù)預(yù)算：根據(jù)科室年度工作計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)，制定詳細(xì)的財(cái)務(wù)預(yù)算，合理分配資金，確保預(yù)算的科學(xué)性和可行性。

2.嚴(yán)格執(zhí)行收支管理：對(duì)科室的收入和支出進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保每一筆資金的來源和使用都有明確的記錄和審批流程。

3.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)：定期邀請(qǐng)內(nèi)部或外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)科室的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

4.優(yōu)化成本控制：通過分析成本結(jié)構(gòu)，找出成本控制點(diǎn)，采取有效措施降低不必要的開支，提高資金使用效率。

5.加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理：對(duì)科室的固定資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)和維護(hù)，確保資產(chǎn)的安全和有效利用。

6.實(shí)施財(cái)務(wù)公開制度：定期向科室醫(yī)護(hù)人員公開財(cái)務(wù)狀況，包括收入、支出、預(yù)算執(zhí)行情況等，增加財(cái)務(wù)管理的透明度。

7.提高收費(fèi)合規(guī)性：確?？剖沂召M(fèi)符合國家政策和醫(yī)院規(guī)定，避免違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

8.加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部門的溝通：與醫(yī)院財(cái)務(wù)部門保持密切溝通，及時(shí)了解財(cái)務(wù)政策和規(guī)定的變化，確?？剖邑?cái)務(wù)工作的合規(guī)性。

9.培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力：對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其財(cái)務(wù)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

10.建立應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如資金短缺、突發(fā)事件等，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，確?？剖医?jīng)濟(jì)運(yùn)行的穩(wěn)定性。

九、優(yōu)化科室環(huán)境，提升醫(yī)護(hù)人員工作條件

為了提升醫(yī)護(hù)人員的工作效率和滿意度，超聲科在優(yōu)化科室環(huán)境方面做了以下努力：

1.改善工作空間：對(duì)科室內(nèi)部進(jìn)行合理布局，確保工作區(qū)域?qū)挸髁?，通風(fēng)良好，減少醫(yī)護(hù)人員長時(shí)間工作帶來的疲勞。

2.更新設(shè)備設(shè)施：定期更新和維護(hù)科室的超聲診斷設(shè)備，確保設(shè)備性能穩(wěn)定，減少故障率，提高工作效率。

3.提供舒適的休息區(qū)域：在科室內(nèi)設(shè)置休息室，配備舒適的座椅和茶水設(shè)施，讓醫(yī)護(hù)人員在工作間隙能夠得到休息和放松。

4.強(qiáng)化信息安全：加強(qiáng)科室網(wǎng)絡(luò)信息安全建設(shè)，確保醫(yī)療數(shù)據(jù)和患者隱私得到有效保護(hù)。

5.優(yōu)化工作流程：簡化工作流程，減少不必要的步驟，提高工作效率，減輕醫(yī)護(hù)人員的工作負(fù)擔(dān)。

6.增設(shè)個(gè)人防護(hù)用品：為醫(yī)護(hù)人員提供充足的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、手套、消毒液等，保障醫(yī)護(hù)人員在工作中的人身安全。

7.加強(qiáng)心理健康支持：定期開展心理健康講座和咨詢服務(wù)，幫助醫(yī)護(hù)人員緩解工作壓力，保持良好的心理狀態(tài)。

8.提供專業(yè)培訓(xùn)：組織或提供外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助醫(yī)護(hù)人員提升專業(yè)技能，適應(yīng)新技術(shù)的應(yīng)用。

9.建立激勵(lì)機(jī)制：通過設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)和表彰，激勵(lì)醫(yī)護(hù)人員在工作中表現(xiàn)突出，提高工作積極性。

10.營造良好氛圍：通過舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、慶祝節(jié)日等方式，營造積極向上的科室文化氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

十、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

超聲科高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，采取了一系列措施以確保醫(yī)患關(guān)系的和諧與科室形象的正面樹立：

1.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育：定期組織黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的廉潔自律意識(shí)，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

2.宣傳醫(yī)德規(guī)范：通過科室會(huì)議、內(nèi)部刊物等形式，廣泛宣傳醫(yī)德規(guī)范和職業(yè)道德，提升醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。

3.建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)體系：設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德和行為進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。

4.開展廉潔自律承諾活動(dòng)：要求全體醫(yī)護(hù)人員簽署廉潔自律承諾書，強(qiáng)化廉潔意識(shí)