(論文)目錄TOC\o"1-3"\h\u17281緒論 1322401.1系統(tǒng)開發(fā)的背景 1232351.2研究意義 1140351.3國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 2240591.4研究的主要內(nèi)容 2157872系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境及相關(guān)技術(shù)介紹 3188362.1系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境 3260152.2Python開發(fā)語言 3205072.3MySQL數(shù)據(jù)庫 369152.4Django框架 322143系統(tǒng)分析 5195493.1系統(tǒng)的可行性分析 5133793.1.1經(jīng)濟(jì)可行性 563043.1.2技術(shù)可行性 5142893.1.3操作可行性 5215243.1.4法律可行性 5137473.2系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析 5168503.3系統(tǒng)性能需求分析 6199583.3.1可擴(kuò)展性 635073.3.2穩(wěn)定性 62363.3.3易用性 6130933.3.4流暢性 6202883.3.5安全性 780083.4系統(tǒng)的需求分析 7194763.5系統(tǒng)維護(hù)分析 744063.6系統(tǒng)用例分析 8145064系統(tǒng)設(shè)計 944664.1系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計 9160294.2系統(tǒng)的工作原理 9250304.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計 10176024.4系統(tǒng)E-R圖設(shè)計 1143774.4.1數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計 12317784.4.2數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計 12315015系統(tǒng)功能的實現(xiàn) 19280765.1登錄和注冊功能的實現(xiàn) 19310685.1.1登錄功能的實現(xiàn) 19221615.1.2注冊功能的實現(xiàn) 20320805.2管理員功能的實現(xiàn) 21205855.2.1管理員端個人中心的實現(xiàn) 21147955.2.2管理員端崗位分類的實現(xiàn) 22275355.2.3管理員端招聘信息的實現(xiàn) 2227425.2.4管理員端崗位申請的實現(xiàn) 22218505.2.5管理員端邀請面試的實現(xiàn) 23278635.2.6管理員端就業(yè)信息管理的實現(xiàn) 23125685.2.7管理員端系統(tǒng)管理的實現(xiàn) 24126325.2.8管理員端學(xué)生管理的實現(xiàn) 25168955.2.9管理員端企業(yè)管理的實現(xiàn) 25129345.3學(xué)生端功能的實現(xiàn) 26136705.3.1學(xué)生端崗位申請管理功能的實現(xiàn) 26152555.3.2學(xué)生端邀請面試管理功能的實現(xiàn) 2661495.3.3學(xué)生端就業(yè)信息管理功能的實現(xiàn) 2790685.3.4學(xué)生端學(xué)生管理功能的實現(xiàn) 2756535.4企業(yè)端功能的實現(xiàn) 28232185.4.1企業(yè)端崗位申請功能的實現(xiàn) 28286305.4.2企業(yè)端邀請面試管理功能的實現(xiàn) 28293165.4.3企業(yè)端招聘信息管理功能的實現(xiàn) 29244726系統(tǒng)功能測試 30272536.1測試目的 30325846.2測試計劃 30239346.3測試用例 30302027總結(jié)與展望 34142357.1總結(jié) 3492587.2展望 344634參考文獻(xiàn) 355541致謝 37緒論系統(tǒng)開發(fā)的背景招聘市場復(fù)雜性增加,隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和招聘平臺的興起，企業(yè)和求職者都面臨著海量的招聘信息和簡歷。如何從這些信息中篩選出有價值的內(nèi)容，成為了招聘者和求職者共同面臨的問題。因此，開發(fā)一個能夠高效處理和分析招聘數(shù)據(jù)的系統(tǒng)變得尤為重要。數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的需求增長：越來越多的企業(yè)開始意識到數(shù)據(jù)在招聘過程中的重要性。通過分析招聘數(shù)據(jù)，企業(yè)可以了解市場趨勢、優(yōu)化招聘流程、提高招聘效率，從而更好地滿足人才需求。招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要組成部分，不僅可以幫助企業(yè)提高招聘效率REF_Ref10981\r\h[1]，還可以為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供有力支持。綜上所述，基于Python的招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，是順應(yīng)招聘市場復(fù)雜化和數(shù)據(jù)驅(qū)動決策需求增長的必然趨勢。通過該系統(tǒng)，企業(yè)可以更好地利用招聘數(shù)據(jù)，提高招聘效率和質(zhì)量，從而實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。目前，已有一些開源工具和庫可用于招聘數(shù)據(jù)的收集。對于研究者和使用者來說，招聘數(shù)據(jù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性對分析結(jié)果的可靠性至關(guān)重要。因此，在數(shù)據(jù)收集階段需要考慮數(shù)據(jù)源的選擇和處理方法，以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。數(shù)據(jù)可視化能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)分析結(jié)果，并幫助用戶更好地理解和解釋數(shù)據(jù)。在設(shè)計可視化界面時，需要考慮選擇合適的圖表類型、顏色方案和交互功能。研究意義提高招聘效率,招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)可以收集、整理和分析招聘數(shù)據(jù)，提供候選人篩選、匹配和排名等功能。這可以大大減少人工篩選簡歷的時間，并幫助企業(yè)快速找到合適的候選人。優(yōu)化招聘策略：通過對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，可以了解不同崗位的招聘難度求職者的關(guān)注點以及競爭對手的招聘情況?；谶@些信息，企業(yè)可以調(diào)整招聘策略，提高吸引力和競爭力。功能豐富性：該設(shè)計與實現(xiàn)擴(kuò)展了許多功能，包括數(shù)據(jù)收集、清洗、分析和可視化。它提供了一個全面的招聘數(shù)據(jù)處理平臺，使用戶能夠從數(shù)據(jù)收集到?jīng)Q策支持的整個過程中進(jìn)行操作。系統(tǒng)的設(shè)計注重用戶友好性。通過使用Python作為開發(fā)語言REF_Ref11121\r\h[2]，結(jié)合各種數(shù)據(jù)處理和分析庫，系統(tǒng)提供了簡單而直觀的界面和操作方式，使用戶能夠輕松地使用和理解。國內(nèi)外研究現(xiàn)狀在國內(nèi)，基于Python的招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的研究主要集中在數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲、分析以及可視化等方面。利用Python的第三方庫，例如requests、BeautifulSoup等進(jìn)行數(shù)據(jù)抓取，通過pandas和numpy進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理，以及使用matplotlib和seaborn進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化。這些系統(tǒng)不僅關(guān)注對招聘數(shù)據(jù)的簡單統(tǒng)計和分析，還深入探索了數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢，為企業(yè)和求職者提供更精準(zhǔn)的決策支持。此外，國內(nèi)的研究還關(guān)注于招聘平臺的設(shè)計和人才推薦系統(tǒng)的開發(fā)，旨在提高招聘效率和匹配度。在國外，基于Python的招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的研究同樣活躍。除了關(guān)注數(shù)據(jù)采集、清洗、分析和可視化等基礎(chǔ)功能外，國外的研究還更加注重系統(tǒng)的智能化和個性化。例如，利用人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，實現(xiàn)自動化和智能化的招聘流程。同時，根據(jù)用戶的個人信息和求職意向，通過算法進(jìn)行個性化推薦，提高求職者的匹配度和招聘效率。此外，國外的研究還關(guān)注于招聘平臺的全球化，以及通過全球招聘趨勢的分析為企業(yè)提供更多的招聘建議和策略?？傮w來說，基于Python的招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)在國內(nèi)外都取得了顯著的進(jìn)展。隨著大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展,這一領(lǐng)域的研究將會更加深入和廣泛,為企業(yè)和求職者提供更高效、更精準(zhǔn)的招聘服務(wù)REF_Ref11187\r\h[3]。研究的主要內(nèi)容本文針對用戶求職和企業(yè)招聘需求，需要設(shè)計一個基于Python的招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，功能包括學(xué)生管理、企業(yè)管理、招聘信息管理、就業(yè)信息管理、系統(tǒng)管理、崗位申請管理等。本系統(tǒng)將使用Vue作為前端框架，Django作為后端框架，使用ElmentUI快速搭建用戶界面，使用DjangoORM連接MySQL數(shù)據(jù)庫的操作，來實現(xiàn)數(shù)據(jù)的讀寫操作。旨在構(gòu)建一個功能完善的招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，為人才招聘和市場分析提供支持。

系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境及相關(guān)技術(shù)介紹系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境操作系統(tǒng)：Windows10開發(fā)平臺：Pycharm數(shù)據(jù)庫： MySQL開發(fā)語言：PythonPython開發(fā)語言Python是一種高層次、解釋型的編程語言，被廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域。它可以輕松編寫可讀性強、簡單優(yōu)雅的代碼，所以它成為了許多程序員的首選語言之一。Python的語法簡單易懂，容易學(xué)習(xí)，同時也有相應(yīng)的高級語言功能。它提供了大量的標(biāo)準(zhǔn)庫和第三方庫，使得開發(fā)者能夠快速完成各種任務(wù)，而不需要從頭開始編寫一些基礎(chǔ)功能。Python的應(yīng)用場景非常廣泛，從網(wǎng)站開發(fā)到科學(xué)計算、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)分析等等。許多知名的公司，如Instagram、Dropbox、Spotify、Netflix等，都采用了Python進(jìn)行Web開發(fā)REF_Ref11281\r\h[4]、數(shù)據(jù)分析以及機(jī)器學(xué)習(xí)方面的工作。由于它簡潔明了，易于閱讀和理解，Python也成為編寫教育教材，進(jìn)行編程學(xué)習(xí)的極佳語言。不僅如此，在各種人工智能和大數(shù)據(jù)方面，Python也表現(xiàn)出了出色的性能，成為業(yè)界領(lǐng)先的編程語言之一。MySQL數(shù)據(jù)庫任何一種新的系統(tǒng)應(yīng)用程序，都要進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的匹配和安裝。這套系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫是MySQL，之所以選擇這個數(shù)據(jù)庫，是因為它可以進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)，如表中所示。庫的穩(wěn)定性很好；另外，由于這個數(shù)據(jù)庫的使用性能比較好，特別是在開發(fā)環(huán)境的應(yīng)用中，更是表現(xiàn)得淋漓盡致。其優(yōu)勢在于發(fā)揮了良好的安全性，靈活性。除此以外，還因為MySQL數(shù)據(jù)庫REF_Ref11366\r\h[5]在編輯完成之后，可以在任何的系統(tǒng)環(huán)境當(dāng)中進(jìn)行使用說明它的兼容性是非常強的，同時它支持多線編程，能夠節(jié)省CPU的暫存空間，同時它的運行速度和安全穩(wěn)定性是非常強的，更重要的是它是一款免費的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用產(chǎn)品，可以在系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用階段省下一些設(shè)計成本。Django框架Django是一個開放源代碼的Web框架，使用Python語言編寫，可以幫助開發(fā)者快速構(gòu)建高質(zhì)量、易于維護(hù)的Web應(yīng)用程序。Django旨在使Web應(yīng)用程序開發(fā)變得快速、輕松和有趣。Django自帶ORM(Object-RelationalMapping)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫和對象的無縫映射，開發(fā)者無需編寫SQL語句即可操作數(shù)據(jù)庫，可大大提高開發(fā)效率。Django提供了強大的模板引擎，開發(fā)者可以將業(yè)務(wù)邏輯與表現(xiàn)分離，減少代碼冗余，提高可維護(hù)性。Django擁有完善的文檔和活躍的社區(qū)，在開發(fā)過程中可以隨時查閱文檔和尋求社區(qū)幫助，便于開發(fā)者迅速掌握和解決開發(fā)中的問題。Django提供的各種拓展工具可以讓開發(fā)者快速擴(kuò)展應(yīng)用的功能。Django內(nèi)置了眾多的安全性特性REF_Ref11438\r\h[6]，包括跨站點請求偽造保護(hù)（CSRF）、XSS、SQL注入等，能夠有效保障Web應(yīng)用程序的安全性。綜上所述，Django是一個功能強大而又易于使用的Web框架，具有高效、靈活、模塊化和可靠的特點。

系統(tǒng)分析系統(tǒng)的可行性分析經(jīng)濟(jì)可行性因為計算機(jī)系統(tǒng)已經(jīng)有了大致的雛形，并且開發(fā)出了這個系統(tǒng)所用到的技術(shù)和語言，因此，這個系統(tǒng)的編寫價格很便宜，不需要太多的東西。同時，這款產(chǎn)品的用途非常廣，研制的時間也不會太久。分方便和擅長管理，所以這個系統(tǒng)有很大的發(fā)展空間，它的應(yīng)用領(lǐng)域也非常廣泛，每個大都可以利用這個就業(yè)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，所以，從經(jīng)濟(jì)性上來說，這個系統(tǒng)是非常可行的。技術(shù)可行性這個系統(tǒng)是以計算機(jī)系統(tǒng)為基礎(chǔ)發(fā)展起來的，現(xiàn)在看來，計算機(jī)系統(tǒng)的技術(shù)已經(jīng)比較成熟了。隨著計算機(jī)的發(fā)展和應(yīng)用越來越廣REF_Ref11526\r\h[7]，人們對計算機(jī)系統(tǒng)的未來充滿了希望，所以，計算機(jī)中也出現(xiàn)了各種不同的系統(tǒng)，它們是一種不必要的。因為有了下載就可以用的系統(tǒng)，所以，越來越多的以計算機(jī)為基礎(chǔ)的項目出現(xiàn)，各個平臺都很樂意在計算機(jī)上開放。而現(xiàn)在，計算機(jī)系統(tǒng)和信號系統(tǒng)的技術(shù)也在不斷地完善著，從技術(shù)上來說，這套系統(tǒng)也是可行的。操作可行性軟件操作的難易程度，會對用戶的感覺和用戶數(shù)量有很大的影響。而在移動電話越來越受歡迎的時候，計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生們也開始學(xué)習(xí)計算機(jī)。統(tǒng)一的系統(tǒng)也被更多的人所采用，計算機(jī)系統(tǒng)的功能都差不多REF_Ref11611\r\h[8]，所以，人們可以在沒有任何指示的情況下，進(jìn)行新的操作。計算機(jī)系統(tǒng)的操作難度對于普通人來說是微不足道的，而且每個人都很熟悉，可以很快地掌握它。從可行性上來說，這是可行的。法律可行性在法律上，對系統(tǒng)的每個方面都做了非常嚴(yán)格的考慮，不會觸犯相應(yīng)的法律。這一點并不難，也不需要大量的資金，也不需要太多的技術(shù)，因為，這套系統(tǒng)的性能和其它方面都是非常先進(jìn)的。所以，從法律上來說，這個系統(tǒng)是可行的。系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析設(shè)計的這套系統(tǒng)，一是精確到了極點，二是它的數(shù)據(jù)很有彈性，并不是一成不變的。要要修改這些數(shù)據(jù)，并對修改后的數(shù)據(jù)進(jìn)行同步處理，必須保證數(shù)據(jù)的精確度。如果說的太過準(zhǔn)確，那就會引起很多不必要的麻煩。其次，數(shù)據(jù)必須具備兩種特征：一是一致性，二是完整。在計算機(jī)系統(tǒng)上共享一組數(shù)據(jù)。在開發(fā)的時候，一定要注意數(shù)據(jù)的統(tǒng)一外觀，以便于不同的程序員和維護(hù)人員能夠更好地編寫和維護(hù)同一個系統(tǒng)。四是要實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享與獨立。在計算機(jī)的整個生命周期中，包括從開發(fā)到后期的測試和維護(hù)。既要共享，又要保證數(shù)據(jù)的獨立性。如果能從一個開發(fā)人員的角度來思考以下問題問題，數(shù)據(jù)間的獨立性比較弱，這無疑會為計算機(jī)系統(tǒng)的發(fā)展帶來很大的困難。因此，在開發(fā)的時候，要采用更靈活的開這種方法，既要確保自己能夠獨立運行，又要盡量用人工的方法來防止出現(xiàn)差錯。系統(tǒng)性能需求分析該招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)在主要性能方面應(yīng)該達(dá)到如下要求：可擴(kuò)展性該系統(tǒng)的設(shè)計是在目前所需要的功能為目標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)計研發(fā)的，為了適應(yīng)未來實際的需求的變化，給未來的功能提供更便捷的擴(kuò)展和維護(hù)，必須去考慮到系統(tǒng)的擴(kuò)展問題，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上去增加功能時，系統(tǒng)原本的框架和功能點不會被太大的影響。穩(wěn)定性招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的應(yīng)用非常廣泛，所以它的工作需要穩(wěn)定、可靠、效率高，所以，在根據(jù)功能來劃分時，要保證它們之間沒有很強的依賴性，從而保證了系統(tǒng)的穩(wěn)定和用戶的使用舒適性。。易用性這個招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)是用來提高招聘資料分析利用度的，所以需要建立一套容易操作和有效的系統(tǒng)，以防止有任何問題發(fā)生。有些用戶沒有用過計算機(jī)系統(tǒng)，所以不知道如何操作，與此同時，在易于操作的基礎(chǔ)上，也要把接口做得漂亮，從而給用戶帶來更多的樂趣。手感更好。流暢性一款好的系統(tǒng)，首先要有流暢的感覺，而要做到流暢，就必須要全方位的考慮。并不只是讓一個程序運行一下就行了，還需要更多地關(guān)注一下代碼的運行效率，也就是說，要有一個合理的算法設(shè)定等等。提升記憶體和系統(tǒng)以及使用者的反應(yīng)速度，給用戶帶來嶄新的、舒服的體驗。可以移除不需要的需要某些特性，提升布局重用性，并利用線程等方式來優(yōu)化這個系統(tǒng)的啟動速度REF_Ref11650\r\h[9]。安全性 因為這個招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)適用于所有的瀏覽器，所以它包含了大量的使用者和管理者的資料。為了保證使用者的合法身份，避免非法的行為，需要建立相應(yīng)的安全機(jī)制和權(quán)限設(shè)定。它能確保戶連接的可信，增強了用戶的聯(lián)系的可靠性，還能對用戶的個人資料進(jìn)行保護(hù)，從而保證了用戶的個人信息的安全性。系統(tǒng)的需求分析基于Python的招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，其中包括學(xué)生、管理員、企業(yè)、三個角色。學(xué)生能使用的功能有；注冊、個人中心、招聘信息瀏覽、、學(xué)生管理、崗位申請管理、邀請面試管理、就業(yè)信息管理等。管理員不僅可以使用用戶權(quán)限的所有功能，還能使用后臺功能：學(xué)生管理、個人中心、企業(yè)管理、崗位分類管理、招聘信息管理、崗位申請管理、面試邀請管理等功能。企業(yè)能使用的功能有：注冊、招聘信息管理、個人中心、崗位申請管理、邀請面試管理等。系統(tǒng)維護(hù)分析近年來，伴隨著系統(tǒng)的興起，越來越多的商家開始開發(fā)和開發(fā)自己的系統(tǒng)。由于這個問題是不可避免的，所以，這一部分就系統(tǒng)的維護(hù)做了簡要的介紹。系統(tǒng)維護(hù)涉及如下內(nèi)容：（1）在系統(tǒng)維護(hù)的時候，經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，導(dǎo)致程序要進(jìn)行相應(yīng)的修改，這些問題基本上是無法避免的。因此，一定要在每一次維修的時候都盡可能地提高，不然一旦問題積累起來，完成后對程序的修改就會相當(dāng)大，增大了。維度難與維護(hù)工作。例如：常見的系統(tǒng)會遇到不符合要求的錯誤數(shù)據(jù)REF_Ref11686\r\h[10]，那么系統(tǒng)就會出現(xiàn)錯誤，從而導(dǎo)致整個系統(tǒng)的中斷。當(dāng)一個系統(tǒng)被使用者長期使用之后，使用者就會逐漸熟悉它的系統(tǒng)，這就會將一些我們沒有發(fā)現(xiàn)的缺陷反饋回來。隨著時代的進(jìn)步，環(huán)境的改變，用戶的需求也會越來越多，在這個時候，有些軟件就需要維護(hù)了。（2）及時地更新并維護(hù)數(shù)據(jù)庫：由于某些操作和要求的變化，這時我們需要對當(dāng)前的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行修改隨著不同動作的變化而進(jìn)行的轉(zhuǎn)換，以及對庫的實時維護(hù)和維護(hù)。系統(tǒng)用例分析通過對系統(tǒng)運行過程的多方面了解，可以確定本系統(tǒng)主要面向用戶分別有各自的功能權(quán)限。如圖3-1所示。圖STYLEREF1\s3-1管理員用例圖圖STYLEREF1\s3-2學(xué)生用例圖圖STYLEREF1\s3-3企業(yè)用例圖系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計系統(tǒng)以Python語言為開發(fā)工具，利用了當(dāng)前先進(jìn)的Django框架，以Pycharm系統(tǒng)開發(fā)工具，MySQL為后臺數(shù)據(jù)庫，開發(fā)的一個基于Python的招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。1.企業(yè)功能里面包括崗位申請管理，邀請面試管理，招聘信息管理。2.管理員功能里面包括學(xué)生管理，企業(yè)管理，崗位分類管理，招聘信息管理，崗位申請管理，邀請面試管理，就業(yè)信息管理，系統(tǒng)管理。3.學(xué)生功能里面包括崗位申請管理，邀請面試管理，就業(yè)信息管理，學(xué)生管理。主要功能如下所示。圖STYLEREF1\s4-SEQ圖\*ARABIC\s11總體結(jié)構(gòu)設(shè)計圖系統(tǒng)的工作原理本系統(tǒng)工作原理圖如圖4-2所示。圖STYLEREF1\s4-2系統(tǒng)工作原理圖系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計在進(jìn)行基于Python招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)時，需要對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行設(shè)計，以滿足系統(tǒng)的需求和功能。招聘數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的實體對象有學(xué)生，企業(yè)，就業(yè)信息，崗位申請，招聘信息等?；趯ο到y(tǒng)需求分析的層層劃分，得出如下主要實體圖。學(xué)生實體圖。如圖4-3。圖STYLEREF1\s4-3學(xué)生實體圖企業(yè)實體圖。如圖4-4。圖STYLEREF1\s4-4企業(yè)實體圖就業(yè)信息實體圖。如圖4-5。圖STYLEREF1\s4-5就業(yè)信息實體圖崗位申請實體圖。如圖4-6。圖STYLEREF1\s4-6崗位申請實體圖招聘信息實體圖。如圖4-7。圖STYLEREF1\s4-7招聘信息實體圖系統(tǒng)E-R圖設(shè)計由以上主要實體圖可得系統(tǒng)總體E-R圖。圖STYLEREF1\s4-8系統(tǒng)E-R圖數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計，原理是把概念結(jié)構(gòu)E-R圖轉(zhuǎn)變成數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)適用的邏輯結(jié)構(gòu)。人們通常使用的是Oracle或MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫REF_Ref11987\r\h[12]，因此在設(shè)計邏輯結(jié)構(gòu)時，一般用三步來完成：（1）將E-R圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型；（2）根據(jù)具體數(shù)據(jù)庫監(jiān)管系統(tǒng)的特征和制約轉(zhuǎn)換為指定數(shù)據(jù)庫監(jiān)管系統(tǒng)支持下的數(shù)據(jù)模型；（3）進(jìn)行實體屬性的優(yōu)化REF_Ref12173\n\h[13]。數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計物理設(shè)計，根據(jù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計出的實體屬性，再將其設(shè)計為一個數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)。應(yīng)約束。表結(jié)構(gòu)的設(shè)計是否合理，將直接影響到系統(tǒng)的性能，并對以后的維修和升級產(chǎn)生影響。（1）學(xué)生表學(xué)生表是用于記錄學(xué)生信息，其中包括學(xué)號，密碼，學(xué)生姓名，性別，手機(jī)號碼，郵箱，學(xué)校，學(xué)歷等信息。表4-1學(xué)生表字段名稱類型長度字段說明是否為空idint10主鍵否addtimetimestamp創(chuàng)建時間否xuehaoint20學(xué)號否mimavarchar50密碼否xueshengxingmingvarchar20學(xué)生姓名否touxiangvarchar50頭像是xingbievarchar2性別是shoujihaomaint20手機(jī)號碼是youxiangvarchar20郵箱是xuexiaovarchar20學(xué)校是xuelivarchar20學(xué)歷是qiwangdanweivarchar20期望單位是qiwangxinziint10期望薪資是gerenjianjielongtext個人簡介是jiuyezhuangtaivarchar2就業(yè)狀態(tài)是（2）用戶表用戶表是用于記錄用戶的信息，其中包括用戶名，密碼，角色等。表STYLEREF1\s4-2公告信息表字段名稱類型長度字段說明是否為空idint10主鍵否usernamevarchar20用戶名否passwordvarchar50密碼否rolevarchar10角色是addtimetimestamp新增時間否（3）收藏表收藏表用于記錄收藏的信息，其中包括用戶id，商品id，表名，名稱，圖片等表STYLEREF1\s4-3收藏表字段名稱類型長度字段說明是否為空idint10主鍵否

addtimetimestamp創(chuàng)建時間否useridint10用戶id否refidint10商品id是namevarchar20名稱否picturevarchar50圖片否inteltypevarchar20推薦類型是remarkvarchar50備注是(4)公告信息表公告信息表用于記錄公告信息，其中包括標(biāo)題，簡介，圖片等。表STYLEREF1\s4-SEQ表\*ARABIC\s14公告信息表字段名稱類型長度字段說明是否為空idint10主鍵否

addtimetimestamp創(chuàng)建時間否titlevarchar50標(biāo)題否introductionlongtext簡介是picturevarchar50圖片否contentlongtext內(nèi)容否（5）就業(yè)信息表就業(yè)信息表用于記錄就業(yè)信息，其中包括學(xué)號，學(xué)生姓名，性別，手機(jī)號碼，學(xué)校，學(xué)歷，就業(yè)崗位，就業(yè)企業(yè)，企業(yè)地址等。表STYLEREF1\s4-SEQ表\*ARABIC\s15就業(yè)信息表字段名稱類型長度字段說明是否為空idint10主鍵否

addtimetimestamp創(chuàng)建時間否xuehaovarchar20學(xué)號是xueshengxingmingvarchar20學(xué)生姓名是xingbievarchar2性別是shoujihaomavarchar20手機(jī)號碼是xuexiaovarchar20學(xué)校是xuelivarchar20學(xué)歷是jiuyegangweivarchar20就業(yè)崗位否jiuyeqiyevarchar20就業(yè)企業(yè)否qiyedizhivarchar50企業(yè)地址是diquvarchar20地區(qū)否jiuyeriqidate就業(yè)日期是beizhuvarchar50備注是dengjishijiandatetime登記時間是

（6）崗位申請表崗位申請表用于記錄崗位申請信息，其中包括崗位分類，學(xué)歷要求，薪資待遇，企業(yè)分類等。表STYLEREF1\s4-SEQ表\*ARABIC\s16崗位申請表字段名稱類型長度字段說明是否為空idint10主鍵否addtimetimestamp創(chuàng)建時間否zhaopingangweivarchar20招聘崗位是gangweifenleivarchar20崗位分類是xueliyaoqiuvarchar20學(xué)歷要求是xinzidaiyuvarchar100薪資待遇是qiyezhanghaovarchar20企業(yè)賬號是qiyemingchengvarchar20企業(yè)名稱是qiyedizhivarchar50企業(yè)地址是shenqingshijiandatetime申請時間是jianlilongtext簡歷是xuelivarchar20學(xué)歷是xuehaovarchar20學(xué)號是xueshengxingmingvarchar20學(xué)生姓名是shoujihaomavarchar20手機(jī)號碼是sfshvarchar2是否審核是shhflongtext審核回復(fù)是

（7）招聘信息表招聘信息表用于記錄招聘信息，其中包括招聘崗位，圖片，崗位分類，招聘人數(shù)，學(xué)歷要求等。表STYLEREF1\s4-7招聘信息表字段名稱類型長度字段說明是否為空idint10主鍵否

addtimetimestamp創(chuàng)建時間否zhaopingangweivarchar20招聘崗位否tupianvarchar50圖片是gangweifenleivarchar20崗位分類否zhaopinrenshuint10招聘人數(shù)否xueliyaoqiuvarchar20學(xué)歷要求是xinzidaiyuvarchar100薪資待遇否gongzuoshijianvarchar50工作時間是gangweixiangqinglongtext崗位詳情是qiyezhanghaovarchar20企業(yè)賬號是qiyemingchengvarchar20企業(yè)名稱是lianxidianhuavarchar20聯(lián)系電話是qiyedizhivarchar50企業(yè)地址是sfshvarchar2是否審核是shhflongtext審核回復(fù)是clicktimedatetime最近點擊時間是（8）邀請面試表邀請面試表用于記錄邀請面試的信息，其中包括學(xué)號，手機(jī)等。表STYLEREF1\s4-8邀請面試字段名稱類型長度字段說明是否為空idint10主鍵否

addtimetimestamp創(chuàng)建時間否xuehaovarchar20學(xué)號是xueshengxingmingvarchar20學(xué)生姓名是shoujihaomavarchar20手機(jī)號碼是zhaopingangweivarchar20招聘崗位是mianshishijiandatetime面試時間否yaoqingneironglongtext邀請內(nèi)容是qiyezhanghaovarchar20企業(yè)賬號是qiyemingchengvarchar20企業(yè)名稱是qiyedizhivarchar50企業(yè)地址是（9）企業(yè)表企業(yè)表用于記錄企業(yè)信息，其中包括企業(yè)賬號，密碼，圖片等。表STYLEREF1\s4-9企業(yè)表字段名稱類型長度字段說明是否為空idint10主鍵否

addtimetimestamp創(chuàng)建時間否qiyezhanghaovarchar20企業(yè)賬號否mimavarchar50密碼否tupianvarchar50圖片是lianxirenvarchar20聯(lián)系人是lianxidianhuavarchar20聯(lián)系電話是qiyedizhivarchar50企業(yè)地址是

系統(tǒng)功能的實現(xiàn)登錄和注冊功能的實現(xiàn)登錄和注冊是經(jīng)典功能。這是一個有代表性的系統(tǒng)，以下是系統(tǒng)對的登錄和注冊功能進(jìn)行了簡單的介紹，并給出了內(nèi)部實現(xiàn)頁的特定流程圖。登錄功能的實現(xiàn)管理員通過登錄該系統(tǒng)來完成對該系統(tǒng)的信息的管理，它的登錄認(rèn)證包括了四種數(shù)據(jù)，其中一種是管理員的用戶名，二是管理員的登陸密碼，三是要選擇與之相匹配的用戶權(quán)限，三是將系統(tǒng)推送的驗證碼準(zhǔn)確地輸入到編輯中。在這個盒子里，這4個資料必須在登錄確認(rèn)期間維持一致，才可以通過確認(rèn)。其管理員登錄過程的的流程圖如圖5-1所示。圖STYLEREF1\s5-1管理員登錄過程流程圖其登錄的頁如圖5-2所示：圖STYLEREF1\s5-2登錄界面注冊功能的實現(xiàn)注冊功能是設(shè)計系統(tǒng)中的一個重要環(huán)節(jié)，它允許用戶創(chuàng)建新的賬戶，并設(shè)置相關(guān)的個人信息以便之后登錄和使用應(yīng)用當(dāng)用戶點擊“注冊”按鈕，應(yīng)用程序會顯示一個注冊表單。以下是注冊界面的展示。其企業(yè)注冊的頁如圖5-3所示：圖STYLEREF1\s5-3企業(yè)注冊界面其學(xué)生注冊的頁如圖5-4所示:圖STYLEREF1\s5-4學(xué)生注冊界面管理員功能的實現(xiàn)管理員端實現(xiàn)的功能有個人中心REF_Ref12238\r\h[14]，崗位分類管理，招聘信息管理，崗位申請管理，邀請面試管理，就業(yè)信息管理，系統(tǒng)管理，學(xué)生管理，企業(yè)管理，。以下為各功能展示界面圖。管理員端個人中心的實現(xiàn)其管理員端個人中心界面如圖5-5所示：圖STYLEREF1\s5-5個人中心界面圖管理員端崗位分類的實現(xiàn)崗位分類界面如下圖5-6所示：圖STYLEREF1\s5-6崗位分類界面圖管理員端招聘信息的實現(xiàn)招聘信息界面如下圖5-7所示：圖STYLEREF1\s5-7招聘信息界面圖管理員端崗位申請的實現(xiàn)崗位申請界面如下圖5-8所示：圖STYLEREF1\s5-8崗位申請界面圖管理員端邀請面試的實現(xiàn)邀請面試界面如下圖5-9所示：圖STYLEREF1\s5-9邀請面試界面圖管理員端就業(yè)信息管理的實現(xiàn)就業(yè)信息管理界面如圖5-10所示：圖STYLEREF1\s5-10就業(yè)信息管理界面管理員端系統(tǒng)管理的實現(xiàn)系統(tǒng)管理界面如圖5-11所示：圖STYLEREF1\s5-11系統(tǒng)管理界面圖管理員端學(xué)生管理的實現(xiàn)學(xué)生管理界面如圖5-12所示：圖STYLEREF1\s5-12學(xué)生管理界面管理員端企業(yè)管理的實現(xiàn)企業(yè)管理界面如圖5-13所示：圖STYLEREF1\s5-13企業(yè)管理界面學(xué)生端功能的實現(xiàn)本小節(jié)將從學(xué)生角度來闡述在此系統(tǒng)中可以具體實現(xiàn)哪些功能。將以一些功能的實現(xiàn)效果做案例REF_Ref12359\r\h[15]，來對此系統(tǒng)的學(xué)生端功能做一個具體的闡述。學(xué)生端崗位申請管理功能的實現(xiàn)其崗位申請管理界面如圖5-14所示：圖STYLEREF1\s5-14崗位申請界面學(xué)生端邀請面試管理功能的實現(xiàn)其邀請面試管理界面如圖5-15所示：圖STYLEREF1\s5-15邀請面試管理界面學(xué)生端就業(yè)信息管理功能的實現(xiàn)其就業(yè)信息管理界面如圖5-16所示：圖STYLEREF1\s5-16就業(yè)信息管理界面學(xué)生端學(xué)生管理功能的實現(xiàn)其學(xué)生管理界面如圖5-17所示：圖STYLEREF1\s5-17學(xué)生管理界面企業(yè)端功能的實現(xiàn)本小節(jié)將從企業(yè)角度來闡述在此系統(tǒng)中可以具體實現(xiàn)哪些功能。將以一些功能的實現(xiàn)效果做案例，來對此系統(tǒng)的企業(yè)端功能做一個具體的闡述。企業(yè)端崗位申請功能的實現(xiàn)其崗位申請管理界面如圖5-18所示：圖STYLEREF1\s5-18崗位申請界面企業(yè)端邀請面試管理功能的實現(xiàn)其邀請面試管理界面如圖5-19所示：圖STYLEREF1\s5-19邀請面試管理界面企業(yè)端招聘信息管理功能的實現(xiàn)其招聘信息管理界面如圖5-20所示：圖STYLEREF1\s5-20招聘信息管理界面

系統(tǒng)功能測試測試目的在系統(tǒng)開發(fā)流程中，系統(tǒng)測試是一個不可或缺的環(huán)節(jié)。在投入市場之前，要對這些缺陷進(jìn)行仔細(xì)的檢測，這樣才能對系統(tǒng)進(jìn)行維修和升級，同時也能避免糟糕的用戶體驗。所以，在本階段中對對用于測試的應(yīng)用程序進(jìn)行管理，以保證它能給用戶帶來很好的體驗。測試計劃為保證本次系統(tǒng)測試工作順利進(jìn)行，現(xiàn)階段制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南档臏y試計劃。首先確定開發(fā)人員兼任測試人員，進(jìn)而編寫測試用例對本系統(tǒng)進(jìn)行是單元測試，在這里以系統(tǒng)的添加、刪除、修改、查找信息、登錄、注冊、個人信息等功能模塊為例，進(jìn)行測試。測試用例該系統(tǒng)的測試案例將對該系統(tǒng)的主要功能進(jìn)行詳細(xì)的介紹，并從一個核心功能點引出一系列的測試案例。正在運行一個測試案例流程中，測試員必須嚴(yán)格遵循用例的需求。下面將詳細(xì)說明測試案例和結(jié)果。在顯示界面上，點開了一個“增加”的選項，然后選擇了“滿足”和“不滿足”的選項，然后“保存”。增加成資訊測試。增加信息的測試結(jié)果見表6-1。表6-1系統(tǒng)添加用戶信息測試結(jié)果表編號測試方法預(yù)期結(jié)果實際結(jié)果1錄入符合系統(tǒng)提示要求的用戶信息，點擊保存。添加成功。并將所添加的用戶信息展現(xiàn)于用戶展示界面。Pass2錄入不符合系統(tǒng)提示要求的用戶信息，點擊保存。不符合系統(tǒng)提示要求的信息添加失敗，并且給予用戶添加失敗提示。Pass3錄入符合系統(tǒng)提示要求的用戶信息，點擊重置。錄入信息被重置。Pass在用戶顯示界面中，單擊要刪除的信息，然后將其從右邊刪除。按照系統(tǒng)的提示，必須要按照提示，來主觀地進(jìn)行自我調(diào)整。點開“刪除”和“關(guān)閉”的按鈕，完成了對“刪除”用戶信息的測試。執(zhí)行以上步驟的結(jié)果列于表6-2中。表6-2系統(tǒng)刪除信息測試結(jié)果表序號測試步驟預(yù)期結(jié)果實際結(jié)果1點擊待刪除用戶信息右側(cè)刪除按鈕，確認(rèn)刪除。刪除成功。用戶展示界面將不包含已經(jīng)刪除的用戶信息。Pass2點擊待刪除用戶信息右側(cè)刪除按鈕，關(guān)閉刪除。確認(rèn)刪除提示框消失，用戶信息未被刪除。Pass修改了用戶信息的測試案例，在管理員帳號上登陸了，然后在用戶管理中單擊了一下用戶顯示的功能，然后點一下就會來了。進(jìn)入用戶顯示畫面，在此畫面后，會有一個按鈕，此按鈕在使用者資料的右邊有一個修改的身份，我按照系統(tǒng)給出的提示，可以對符合或者不符合系統(tǒng)預(yù)設(shè)規(guī)則的信息進(jìn)行修改，然后點擊更改，將會對招聘資料分析系統(tǒng)中的某些資料進(jìn)行修改。這樣做會得到以下結(jié)果：表6-3系統(tǒng)修改用戶信息測試結(jié)果表編號測試方法預(yù)期結(jié)果實際結(jié)果1按系統(tǒng)提示要求錄入用戶修改信息，點擊修改。修改成功。用戶展示界面顯示修改后的用戶信息。Pass2錄入不符合系統(tǒng)提示要求用戶修改信息，點擊修改。修改失敗，給予用戶修改失敗提示。Pass3按系統(tǒng)提示要求錄入用戶修改信息，點擊關(guān)閉。修改框關(guān)閉，用戶信息未被修改。Pass查詢用戶信息測試用例，測試人員登錄管理員賬戶，點擊用戶管理中的用戶展示功能，進(jìn)入用戶展示界面點擊查詢下拉框，輸入用戶名稱或者其他多個用戶信息值，單擊查詢選項，就可在數(shù)據(jù)庫之中模糊查詢與之匹配的用戶信息，進(jìn)而完成用戶信息查詢測試。查詢用戶信息測試結(jié)果如表6-4所示。表6-4系統(tǒng)查詢信息測試結(jié)果表編號測試方法預(yù)期結(jié)果實際結(jié)果1輸入對應(yīng)數(shù)據(jù)，點擊查詢。查詢成功。展示界面顯示查找出的信息。Pass2輸入對應(yīng)數(shù)據(jù)，點擊查詢。查詢成功。展示界面顯示查找出的信息。Pass3輸入對應(yīng)數(shù)據(jù)，點擊查詢。查詢成功。展示界面顯示查找出的信息。Pass對用戶登錄功能模塊進(jìn)行測試，如表6-5所示。表6-5平臺用戶登錄模塊測試結(jié)果表編號測試步驟預(yù)期結(jié)果測試結(jié)果1輸入數(shù)據(jù)庫中已經(jīng)存在的用戶名和密碼跳入系統(tǒng)界面，登錄成功可進(jìn)入系統(tǒng)，與預(yù)期相符2只輸入用戶名而不輸入密碼彈出對話框，密碼不能為空彈出相應(yīng)提示，不能進(jìn)入系統(tǒng)3只輸入密碼而不輸入用戶名彈出對話框，用戶名不能為空彈出相應(yīng)提示，不能進(jìn)入系統(tǒng)4輸入錯誤的用戶名或者密碼彈出對話框，提示賬號或密碼錯誤提示登錄失敗，請重試對用戶注冊模塊進(jìn)行測試，如表6-6所示。編碼測試步驟預(yù)期結(jié)果測試結(jié)果1輸入符合格式的注冊信息注冊成功，用戶信息被寫入數(shù)據(jù)庫注冊成功，與預(yù)期相符2忽略注冊信息格式要求提示用戶，注冊信息不符合格式，請重新輸入注冊失敗，與預(yù)期相符表6-6用戶注冊模塊測試結(jié)果表對個人信息模塊功能進(jìn)行測試，如表6-7所示。表6-7個人信息模塊測試結(jié)果表編碼測試步驟預(yù)期結(jié)果測試結(jié)果1輸入正確的用戶名、舊密碼、新密碼與確認(rèn)密碼修改密碼成功，可以使用新密碼登錄數(shù)據(jù)庫相應(yīng)的字段被修改，與預(yù)期相符2輸入錯誤的用戶名或舊密碼提示用戶名或密碼錯誤，請重新輸入提示修改密碼失敗，與預(yù)期相符3用戶明與舊密碼正確，新密碼與確認(rèn)密碼不一致提示新密碼與確認(rèn)密碼不一致，重新輸入提示修改密碼失敗，與預(yù)期相符角色管理模塊功能進(jìn)行測試，如表6-8所示。表6-8角色管理模塊測試結(jié)果表編碼測試步驟預(yù)期結(jié)果測試結(jié)果1選擇管理員身份并輸入已注冊的用戶名及密碼信息匹配，登錄成功登錄成功，與預(yù)期相符2選擇用戶身份輸入用戶用戶名及密碼信息不匹配，登錄失敗登錄失敗，與預(yù)期相符3選擇用戶身份輸入用戶用