財(cái)政分局管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)財(cái)政分局的管理，規(guī)范財(cái)政分局的工作行為，提高財(cái)政資金使用效益，保障財(cái)政分局依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》《中華人民共和國會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)政管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)各財(cái)政分局的管理。財(cái)政分局是財(cái)政局的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的財(cái)政收支管理、財(cái)政監(jiān)督等工作。管理原則財(cái)政分局的管理應(yīng)遵循依法依規(guī)、科學(xué)管理、公開透明、高效服務(wù)的原則，確保財(cái)政工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。組織架構(gòu)與職責(zé)組織架構(gòu)財(cái)政分局一般設(shè)置局長、副局長和若干業(yè)務(wù)崗位，根據(jù)工作需要可設(shè)立綜合辦公室、預(yù)算管理股、國庫支付股、財(cái)政監(jiān)督股等職能股室。局長職責(zé)1.主持財(cái)政分局的全面工作，組織制定財(cái)政分局的工作計(jì)劃和工作制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣蜕霞壺?cái)政部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取政策支持和資金保障。3.審核和批準(zhǔn)財(cái)政分局的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保財(cái)政資金的安全和合理使用。4.組織開展財(cái)政監(jiān)督檢查工作，加強(qiáng)對財(cái)政資金使用情況的監(jiān)管。5.負(fù)責(zé)財(cái)政分局的干部隊(duì)伍建設(shè)，組織干部培訓(xùn)和考核工作。副局長職責(zé)1.協(xié)助局長開展工作，分管相關(guān)業(yè)務(wù)股室的工作。2.組織落實(shí)局長交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，對分管工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.參與財(cái)政分局的重大決策，提出合理化建議。4.在局長外出期間，受局長委托主持財(cái)政分局的日常工作。各股室職責(zé)綜合辦公室1.負(fù)責(zé)財(cái)政分局的日常行政管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織等。2.負(fù)責(zé)財(cái)政分局的人事管理工作，包括干部考勤、工資福利等。3.負(fù)責(zé)財(cái)政分局的財(cái)務(wù)管理工作，編制本單位的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算。4.負(fù)責(zé)財(cái)政分局的宣傳工作，及時宣傳財(cái)政政策和工作動態(tài)。預(yù)算管理股1.負(fù)責(zé)編制本轄區(qū)的年度財(cái)政預(yù)算草案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)財(cái)政預(yù)算的調(diào)整和追加工作，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理。3.負(fù)責(zé)財(cái)政收入的組織和管理工作，加強(qiáng)與稅務(wù)等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保財(cái)政收入及時足額入庫。4.負(fù)責(zé)財(cái)政支出的管理工作，審核和撥付各項(xiàng)財(cái)政資金，監(jiān)督資金的使用情況。國庫支付股1.負(fù)責(zé)財(cái)政資金的國庫集中支付工作，辦理財(cái)政資金的支付業(yè)務(wù)。2.負(fù)責(zé)財(cái)政資金的賬戶管理工作，確保財(cái)政資金的安全和規(guī)范使用。3.負(fù)責(zé)財(cái)政資金的清算工作，及時與銀行等部門進(jìn)行資金清算。4.負(fù)責(zé)財(cái)政資金的統(tǒng)計(jì)和分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。財(cái)政監(jiān)督股1.負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)的財(cái)政收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，查處財(cái)政違法行為。2.負(fù)責(zé)對財(cái)政資金的使用效益進(jìn)行評價，提出改進(jìn)建議。3.負(fù)責(zé)對財(cái)政分局內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和透明。4.配合上級財(cái)政部門和審計(jì)部門的監(jiān)督檢查工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。財(cái)政收支管理財(cái)政收入管理1.財(cái)政分局應(yīng)積極組織財(cái)政收入，加強(qiáng)與稅務(wù)、工商等部門的協(xié)作配合，建立健全稅源監(jiān)控機(jī)制，確保財(cái)政收入及時足額入庫。2.嚴(yán)格按照國家稅收法律法規(guī)和政策規(guī)定，加強(qiáng)稅收征管，防止稅收流失。3.規(guī)范非稅收入管理，嚴(yán)格執(zhí)行非稅收入收支兩條線制度，確保非稅收入全額上繳財(cái)政專戶。4.加強(qiáng)財(cái)政收入的分析和預(yù)測工作，及時掌握財(cái)政收入的動態(tài)變化，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。財(cái)政支出管理1.財(cái)政分局應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算安排財(cái)政支出，不得超預(yù)算支出。2.建立健全財(cái)政支出審批制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和權(quán)限審批財(cái)政支出。3.加強(qiáng)對財(cái)政資金使用情況的監(jiān)督檢查，確保財(cái)政資金?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。4.推進(jìn)財(cái)政支出績效評價工作，建立健全績效評價指標(biāo)體系和評價方法，對財(cái)政資金的使用效果進(jìn)行客觀、公正的評價。財(cái)政資金撥付管理1.財(cái)政分局應(yīng)按照規(guī)定的時間和程序撥付財(cái)政資金，確保資金及時到位。2.建立健全財(cái)政資金撥付臺賬，詳細(xì)記錄資金的撥付情況，便于查詢和監(jiān)督。3.加強(qiáng)對財(cái)政資金撥付的審核工作，確保資金撥付的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。4.對財(cái)政資金的撥付情況進(jìn)行跟蹤檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決資金撥付過程中存在的問題。財(cái)政監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)督1.財(cái)政分局應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對內(nèi)部財(cái)務(wù)收支、預(yù)算執(zhí)行等情況的監(jiān)督檢查。2.定期開展內(nèi)部審計(jì)工作，對內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性和有效性進(jìn)行評價。3.加強(qiáng)對干部職工的廉政教育，防止發(fā)生腐敗行為。外部監(jiān)督1.財(cái)政分局應(yīng)接受上級財(cái)政部門、審計(jì)部門等的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門的工作。2.定期向當(dāng)?shù)卣蜕霞壺?cái)政部門報(bào)告財(cái)政工作情況，接受社會公眾的監(jiān)督。3.對外部監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時整改，并將整改情況反饋給相關(guān)部門。檔案管理檔案范圍財(cái)政分局的檔案包括會計(jì)檔案、預(yù)算檔案、文書檔案等，具體范圍按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。檔案收集與整理1.各股室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集和整理工作，及時將本股室形成的文件材料進(jìn)行整理歸檔。2.檔案管理人員應(yīng)按照檔案管理的要求，對收集到的檔案進(jìn)行分類、編號、裝訂等整理工作。檔案保管與利用1.財(cái)政分局應(yīng)建立專門的檔案庫房，配備必要的檔案保管設(shè)備，確保檔案的安全和完整。2.檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3.嚴(yán)格檔案借閱制度，按照規(guī)定的程序和權(quán)限辦理檔案借閱手續(xù)，確保檔案的安全和保密。信息化建設(shè)信息化規(guī)劃財(cái)政分局應(yīng)制定信息化建設(shè)規(guī)劃，明確信息化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施，逐步推進(jìn)財(cái)政管理的信息化進(jìn)程。信息系統(tǒng)建設(shè)1.財(cái)政分局應(yīng)建立健全財(cái)政管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)政收支管理、預(yù)算編制、國庫支付等業(yè)務(wù)的信息化處理。2.加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全管理，建立健全信息安全保障體系，確保信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。數(shù)據(jù)管理1.財(cái)政分局應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)政數(shù)據(jù)的管理，建立健全數(shù)據(jù)管理制度，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性。2.定期對財(cái)政數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和存儲，防止數(shù)據(jù)丟失和損壞。3.加強(qiáng)對財(cái)政數(shù)據(jù)的分析和利用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。人員管理人員招聘與選拔1.財(cái)政分局應(yīng)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘和選拔優(yōu)秀的工作人員。2.招聘和選拔工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和條件進(jìn)行，確保招聘和選拔工作的公平、公正、公開。人員培訓(xùn)與考核1.財(cái)政分局應(yīng)定期組織干部職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.建立健全干部職工考核制度，對干部職工的工作業(yè)績、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為干部職工晉升、獎懲的重要依據(jù)。人員獎懲