德能勤績廉量化考核表一、基本信息項(xiàng)目內(nèi)容被考核人________所在部門________職務(wù)/崗位________考核周期________年________月至________年________月考核人________考核日期________年________月________日二、考核維度及評分（總分100分）（一）德（20分）考核要點(diǎn)評分標(biāo)準(zhǔn)自評得分部門評分備注政治品德（5分）堅(jiān)定擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律（5分）；政治立場端正，基本遵守紀(jì)律（3-4分）；政治意識薄弱，存在偏差（0-2分）________________________職業(yè)道德（5分）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，恪守職業(yè)操守（5分）；工作態(tài)度端正，無違規(guī)行為（3-4分）；職業(yè)操守欠缺，群眾有反映（0-2分）________________________社會公德（4分）遵守公共秩序，文明禮貌，樂于助人（4分）；基本遵守公德，表現(xiàn)良好（2-3分）；公德意識不強(qiáng)，偶有不當(dāng)行為（0-1分）________________________個(gè)人品德（3分）品行端正，團(tuán)結(jié)同事，家風(fēng)良好（3分）；人際關(guān)系和諧，無不良反映（2分）；存在不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象或不良風(fēng)氣（0-1分）________________________廉潔品德（3分）自覺抵制不良風(fēng)氣，清正廉潔（3分）；基本能廉潔自律（2分）；存在輕微不良傾向（0-1分）________________________本項(xiàng)小計(jì)-________________-（二）能（25分）考核要點(diǎn)評分標(biāo)準(zhǔn)自評得分部門評分備注業(yè)務(wù)能力（8分）精通崗位專業(yè)知識，高效解決復(fù)雜問題（8分）；熟悉業(yè)務(wù)知識，能解決常規(guī)問題（5-7分）；業(yè)務(wù)不熟練，需指導(dǎo)完成工作（0-4分）________________________學(xué)習(xí)能力（5分）主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識技能，成效顯著（5分）；有學(xué)習(xí)行為，有一定進(jìn)步（3-4分）；學(xué)習(xí)被動(dòng)，進(jìn)步緩慢（0-2分）________________________溝通協(xié)調(diào)能力（5分）善于溝通，協(xié)調(diào)高效，團(tuán)隊(duì)配合默契（5分）；能有效溝通，基本完成協(xié)調(diào)任務(wù)（3-4分）；溝通不暢，協(xié)調(diào)困難（0-2分）________________________創(chuàng)新能力（4分）積極創(chuàng)新工作方法，成果獲認(rèn)可（4分）；有創(chuàng)新嘗試，取得一定效果（2-3分）；缺乏創(chuàng)新意識，工作方法陳舊（0-1分）________________________應(yīng)急處置能力（3分）面對突發(fā)情況冷靜應(yīng)對，處置得當(dāng)（3分）；基本能應(yīng)對突發(fā)情況（2分）；應(yīng)急能力不足，處置失當(dāng)（0-1分）________________________本項(xiàng)小計(jì)-________________-（三）勤（15分）考核要點(diǎn)評分標(biāo)準(zhǔn)自評得分部門評分備注出勤情況（5分）全勤無遲到早退（5分）；偶有遲到早退≤2次（3-4分）；遲到早退≥3次（0-2分）________________________工作態(tài)度（4分）積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精（4分）；態(tài)度端正，按要求完成工作（2-3分）；態(tài)度消極，敷衍了事（0-1分）________________________敬業(yè)精神（3分）堅(jiān)守崗位，任勞任怨，鉆研業(yè)務(wù)（3分）；工作勤勉，盡職盡責(zé)（2分）；敬業(yè)精神欠缺，消極怠工（0-1分）________________________工作投入度（3分）全身心投入工作，無懈怠行為（3分）；工作投入基本良好（2分）；工作分心，投入不足（0-1分）________________________本項(xiàng)小計(jì)-________________-（四）績（30分）考核要點(diǎn)評分標(biāo)準(zhǔn)自評得分部門評分備注任務(wù)完成度（10分）超額完成年度任務(wù)，質(zhì)量優(yōu)異（10分）；按計(jì)劃完成任務(wù)，質(zhì)量良好（7-9分）；基本完成任務(wù)，質(zhì)量一般（4-6分）；未完成主要任務(wù)（0-3分）________________________工作效率（8分）高效完成工作，提前達(dá)成目標(biāo)（8分）；按時(shí)完成工作，效率達(dá)標(biāo)（5-7分）；效率較低，需督促完成（2-4分）；效率低下，嚴(yán)重拖延（0-1分）________________________工作成效（7分）成果顯著，為單位創(chuàng)造較大價(jià)值（7分）；有明顯成效，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)（5-6分）；成效一般，基本達(dá)標(biāo)（3-4分）；無明顯成效（0-2分）________________________貢獻(xiàn)度（5分）在重點(diǎn)工作中發(fā)揮關(guān)鍵作用（5分）；積極參與重點(diǎn)工作，有一定貢獻(xiàn)（3-4分）；貢獻(xiàn)較?。?-2分）；無實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)（0分）________________________本項(xiàng)小計(jì)-________________-（五）廉（10分）考核要點(diǎn)評分標(biāo)準(zhǔn)自評得分部門評分備注紀(jì)律遵守（4分）嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和單位規(guī)章（4分）；基本遵守紀(jì)律，無違紀(jì)行為（2-3分）；存在輕微違紀(jì)（0-1分）________________________廉潔自律（3分）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔規(guī)定，無不良反映（3分）；能遵守廉潔要求（2分）；存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)苗頭（0-1分）________________________作風(fēng)建設(shè)（3分）厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，作風(fēng)扎實(shí)（3分）；作風(fēng)基本良好（2分）；存在鋪張浪費(fèi)等不良作風(fēng)（0-1分）________________________本項(xiàng)小計(jì)-________________-三、民主測評得分（按30%權(quán)重計(jì)入）測評項(xiàng)目優(yōu)秀（8-10分）良好（6-7分）一般（4-5分）較差（0-3分）測評得分綜合評價(jià)□得票率≥80%□60%-79%□40%-59%□<40%________四、加減分項(xiàng)目類型具體事由分值確認(rèn)加分項(xiàng)獲縣級及以上表彰；完成重大攻堅(jiān)任務(wù)；提出重大合理化建議被采納等________________減分項(xiàng)工作出現(xiàn)重大失誤；違反紀(jì)律被通報(bào)批評；群眾投訴查證屬實(shí)等________________五、考核結(jié)果匯總項(xiàng)目得分個(gè)人自評總分________部門考核總分________民主測評得分（30%）________加減分合計(jì)________最終考核得分________考核等級□優(yōu)秀（90分及以上）□良好（80-89分）□合格（60-79分）□不合格（60分以下）六、考核評語主要優(yōu)點(diǎn)：待改進(jìn)方面：改進(jìn)建議：七、簽字確認(rèn)被考核人意見本人已閱讀考核結(jié)果，無異議。簽