2025職員崗位合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：社會信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方為其職員，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。固定期限合同合同期限為年，自年月日起至年月日止。無固定期限合同本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。以完成一定工作為期限的合同本合同自年月日起至工作完成止。在合同期內(nèi)，雙方均應(yīng)遵守本合同的約定，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，除非協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)崗位名稱乙方擔(dān)任甲方（崗位名稱）一職，具體職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方可以在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。工作內(nèi)容的變更如乙方的工作內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時制乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體作息時間由甲方根據(jù)工作需要安排。加班與休息休假甲方應(yīng)依法安排乙方享有休息休假權(quán)利，如遇特殊情況需要乙方加班，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。彈性工作制如雙方協(xié)商一致，乙方實(shí)行彈性工作制，具體工作時間由雙方另行約定。第四條勞動報酬基本工資甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元，支付時間為每月日。獎金與績效工資乙方績效工資根據(jù)甲方的績效考核制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《績效考核辦法》。加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。福利待遇甲方為乙方提供（福利待遇，如五險一金、住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假等），具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《員工福利方案》。支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物或其他形式替代。第五條社會保險與福利社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納（社會保險類型，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等），繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。補(bǔ)充保險如雙方協(xié)商一致，甲方可以為乙方購買（補(bǔ)充保險，如商業(yè)保險等），具體條款詳見附件《補(bǔ)充保險協(xié)議》。其他福利乙方享有（其他福利，如員工培訓(xùn)、健康體檢、帶薪年假等），具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《員工福利方案》。第六條勞動條件與勞動保護(hù)工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方安排健康檢查，確保乙方的身心健康。第七條合同的變更、解除與終止合同變更如雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進(jìn)行變更。合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同。合同終止（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，合同終止。（2）雙方協(xié)商一致終止合同的，合同終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議》。第八條勞動紀(jì)律遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。禁止行為乙方不得從事與甲方利益沖突的活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。違反紀(jì)律的處理乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第九條保密條款與競業(yè)限制保密義務(wù)乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如乙方履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《競業(yè)限制協(xié)議》。第十條爭議解決協(xié)商解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。調(diào)解與仲裁如協(xié)商不成，雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟如對仲裁結(jié)果不服，任何一方可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款合同的補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同的變更或解除任何合同的變更或解除均需以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。合同份數(shù)本合同一式份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期