統(tǒng)計(jì)管理辦法范本一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織的統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在公司/組織管理和決策中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)各部門、各分支機(jī)構(gòu)以及全體員工在統(tǒng)計(jì)工作中的行為規(guī)范。（三）統(tǒng)計(jì)工作原則1.真實(shí)性原則：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)如實(shí)反映客觀實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。2.準(zhǔn)確性原則：統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)口徑和統(tǒng)計(jì)程序進(jìn)行，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.及時(shí)性原則：各部門應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，不得延誤。4.完整性原則：統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)全面、系統(tǒng)，能夠準(zhǔn)確反映公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理狀況，不得遺漏重要信息。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司/組織設(shè)立專門的統(tǒng)計(jì)部門，負(fù)責(zé)全公司/組織的統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)各部門的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計(jì)工作，并向公司/組織統(tǒng)計(jì)部門備案。（二）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.公司/組織統(tǒng)計(jì)部門人員職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，組織實(shí)施本公司/組織的統(tǒng)計(jì)工作。制定和完善本公司/組織的統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)流程，確保統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)收集、整理、匯總、分析本公司/組織的統(tǒng)計(jì)資料，定期編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為公司/組織領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)研究，及時(shí)掌握公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的新情況、新問(wèn)題，提出改進(jìn)建議和措施。負(fù)責(zé)與政府統(tǒng)計(jì)部門及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，按時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料，接受政府統(tǒng)計(jì)部門的監(jiān)督檢查。對(duì)各部門的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，組織統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.部門統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理、審核和報(bào)送工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整。按照公司/組織統(tǒng)計(jì)部門的要求，建立健全本部門的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做好統(tǒng)計(jì)資料的歸檔和保管工作。協(xié)助公司/組織統(tǒng)計(jì)部門開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料支持。及時(shí)向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)統(tǒng)計(jì)工作情況，為部門決策提供統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)。（三）統(tǒng)計(jì)人員任職要求1.具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度。2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效溝通，共同完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。4.熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。三、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度（一）報(bào)表種類1.定期報(bào)表：包括月度報(bào)表、季度報(bào)表、年度報(bào)表等，主要反映公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、人力資源狀況等方面的情況。2.不定期報(bào)表：根據(jù)公司/組織管理和決策的需要，臨時(shí)布置的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如專項(xiàng)調(diào)查報(bào)表、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表等。（二）報(bào)表內(nèi)容1.報(bào)表應(yīng)包括表頭、表體和表尾等部分。表頭應(yīng)注明報(bào)表名稱、報(bào)表期別、填報(bào)單位、填報(bào)日期等信息；表體應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系設(shè)置相應(yīng)的欄目，填寫具體的數(shù)據(jù)；表尾應(yīng)注明制表人、審核人、負(fù)責(zé)人等信息。2.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)應(yīng)科學(xué)合理、含義明確，符合國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。指標(biāo)的計(jì)算方法、統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)保持一致，不得隨意變更。（三）報(bào)表報(bào)送流程1.各部門統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求，將本部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送至公司/組織統(tǒng)計(jì)部門。2.公司/組織統(tǒng)計(jì)部門收到各部門報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核、匯總。審核內(nèi)容包括報(bào)表的完整性、準(zhǔn)確性、邏輯性等方面。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與報(bào)送部門溝通核實(shí)，并要求其限期修改。3.經(jīng)審核無(wú)誤的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由公司/組織統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后，按照規(guī)定的格式和渠道對(duì)外報(bào)送或存檔。（四）報(bào)表修訂1.根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、統(tǒng)計(jì)制度的變化以及公司/組織管理和決策的需要，適時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度進(jìn)行修訂。2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的修訂應(yīng)廣泛征求各部門意見(jiàn)，經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。修訂后的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度應(yīng)及時(shí)通知各部門，并組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。四、統(tǒng)計(jì)資料管理（一）統(tǒng)計(jì)資料的范圍統(tǒng)計(jì)資料包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、統(tǒng)計(jì)年鑒、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)等各類與公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理狀況有關(guān)的數(shù)據(jù)和資料。（二）統(tǒng)計(jì)資料的收集與整理1.各部門應(yīng)按照公司/組織統(tǒng)計(jì)部門的要求，及時(shí)收集、整理本部門的統(tǒng)計(jì)資料，并確保資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.公司/組織統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)各部門報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行整理、歸檔，建立健全統(tǒng)計(jì)資料檔案管理制度。（三）統(tǒng)計(jì)資料的保管與保密1.統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)妥善保管，存放地點(diǎn)應(yīng)安全可靠，防止丟失、損壞和泄露。2.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司/組織的保密制度，對(duì)涉及公司/組織商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息的統(tǒng)計(jì)資料，不得擅自對(duì)外提供或泄露。3.統(tǒng)計(jì)資料的查閱、借閱應(yīng)履行嚴(yán)格的審批手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱、借閱統(tǒng)計(jì)資料。查閱、借閱統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，并做好記錄。（四）統(tǒng)計(jì)資料的銷毀1.對(duì)于超過(guò)保存期限或已失去保存價(jià)值的統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)按照公司/組織檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀。2.統(tǒng)計(jì)資料的銷毀應(yīng)編制銷毀清單，經(jīng)公司/組織統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由專人負(fù)責(zé)實(shí)施。銷毀過(guò)程應(yīng)進(jìn)行記錄，并留存相關(guān)資料備查。五、統(tǒng)計(jì)調(diào)查與分析（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃1.公司/組織統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)根據(jù)公司/組織管理和決策的需要，制定年度統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃。統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃應(yīng)明確調(diào)查目的、調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查時(shí)間、調(diào)查人員等事項(xiàng)。2.統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，如需調(diào)整調(diào)查計(jì)劃，應(yīng)及時(shí)報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法1.統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法包括全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查等。公司/組織應(yīng)根據(jù)調(diào)查目的、調(diào)查對(duì)象和調(diào)查內(nèi)容的特點(diǎn)，選擇合適的調(diào)查方法。2.在統(tǒng)計(jì)調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)查方案的要求進(jìn)行操作，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。（三）統(tǒng)計(jì)分析1.公司/組織統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行分析研究，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告應(yīng)緊密圍繞公司/組織的中心工作，運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和分析工具，對(duì)公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展趨勢(shì)、存在問(wèn)題等進(jìn)行深入分析，提出有針對(duì)性的建議和措施。2.統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告應(yīng)做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹、觀點(diǎn)明確、建議可行，為公司/組織領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持。（四）統(tǒng)計(jì)調(diào)查與分析成果的應(yīng)用1.公司/組織應(yīng)重視統(tǒng)計(jì)調(diào)查與分析成果的應(yīng)用，將統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告作為公司/組織制定發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和決策的重要依據(jù)。2.各部門應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查與分析成果，及時(shí)調(diào)整工作思路和工作方法，改進(jìn)工作措施，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。六、統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.公司/組織設(shè)立統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對(duì)全公司/組織的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查小組由公司/組織統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括各部門統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)人。2.統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督檢查小組的職責(zé)包括：監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的情況。檢查各部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送情況，包括報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性等方面。檢查各部門統(tǒng)計(jì)資料的管理情況，包括統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理、保管、保密等方面。對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并跟蹤督促整改落實(shí)情況。定期向公司/組織領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督檢查情況。（二）監(jiān)督檢查方式與頻率1.統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督檢查方式包括定期檢查、不定期抽查、專項(xiàng)檢查等。2.定期檢查每年至少進(jìn)行一次，全面檢查各部門統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展情況；不定期抽查根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行，重點(diǎn)檢查統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)資料的管理情況；專項(xiàng)檢查針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中的重點(diǎn)問(wèn)題或薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行，如統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)檢查、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)檢查等。（三）問(wèn)題整改1.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督檢查小組應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。2.相關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真對(duì)待整改通知書，制定切實(shí)可行的整改措施，按時(shí)完成整改任務(wù)，并將整改情況書面報(bào)