2024年湖南省龍山縣衛(wèi)生高級(jí)職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案一、單選題（每題1分，共30題）1.衛(wèi)生管理的首要職能是（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：A分析：計(jì)劃是衛(wèi)生管理的首要職能，它為后續(xù)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能提供了方向和依據(jù)。2.衛(wèi)生服務(wù)需求形成的條件是（）A.消費(fèi)者的偏好和可支付能力B.消費(fèi)者的購(gòu)買愿望和醫(yī)生的建議C.消費(fèi)者的購(gòu)買愿望和支付能力D.消費(fèi)者的健康狀況和購(gòu)買愿望答案：C分析：衛(wèi)生服務(wù)需求形成需同時(shí)具備購(gòu)買愿望和支付能力兩個(gè)條件。3.以下不屬于衛(wèi)生人力資源特點(diǎn)的是（）A.主觀能動(dòng)性B.時(shí)效性C.可存儲(chǔ)性D.知識(shí)密集性答案：C分析：衛(wèi)生人力資源具有主觀能動(dòng)性、時(shí)效性、知識(shí)密集性等特點(diǎn)，但不具有可存儲(chǔ)性，人力資源是動(dòng)態(tài)的，會(huì)隨時(shí)間和環(huán)境變化。4.醫(yī)療質(zhì)量的特性不包括（）A.安全性B.有效性C.可及性D.經(jīng)濟(jì)性答案：C分析：醫(yī)療質(zhì)量特性主要有安全性、有效性、經(jīng)濟(jì)性等，可及性是衛(wèi)生服務(wù)的特性。5.衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容不包括（）A.衛(wèi)生信息的收集B.衛(wèi)生信息的分析C.衛(wèi)生信息的發(fā)布D.衛(wèi)生信息的保密答案：D分析：衛(wèi)生信息管理主要包括收集、分析、發(fā)布等內(nèi)容，保密是信息管理過(guò)程中的要求而非主要內(nèi)容。6.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是（）A.合理配置衛(wèi)生資源B.提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量C.降低衛(wèi)生服務(wù)成本D.滿足居民衛(wèi)生需求答案：A分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃核心是合理配置衛(wèi)生資源，以提高資源利用效率和衛(wèi)生服務(wù)的公平性。7.醫(yī)院病床編設(shè)的原則是（）A.以醫(yī)院規(guī)模為依據(jù)B.以科室需求為依據(jù)C.以當(dāng)?shù)厝丝跀?shù)為依據(jù)D.以醫(yī)院等級(jí)為依據(jù)答案：C分析：醫(yī)院病床編設(shè)通常以當(dāng)?shù)厝丝跀?shù)、服務(wù)半徑、疾病譜等為依據(jù)，當(dāng)?shù)厝丝跀?shù)是重要考量。8.衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是（）A.提高資金使用效率B.實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化C.保障衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展D.合理分配衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)答案：C分析：衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是保障衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高資金使用效率和合理分配經(jīng)費(fèi)是手段。9.下列屬于衛(wèi)生服務(wù)供給特點(diǎn)的是（）A.消費(fèi)者主導(dǎo)性B.即時(shí)性C.無(wú)限性D.穩(wěn)定性答案：B分析：衛(wèi)生服務(wù)供給具有即時(shí)性、專業(yè)性、不確定性等特點(diǎn)，不是消費(fèi)者主導(dǎo)，供給也不是無(wú)限和穩(wěn)定的。10.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的首要原則是（）A.預(yù)防為主B.快速反應(yīng)C.統(tǒng)一指揮D.依靠科學(xué)答案：A分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理首要原則是預(yù)防為主，將事件隱患消除在萌芽狀態(tài)。11.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括（）A.綜合性B.連續(xù)性C.可及性D.?？菩源鸢福篋分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)具有綜合性、連續(xù)性、可及性等特點(diǎn)，不是?？菩苑?wù)。12.衛(wèi)生政策的主體是（）A.政府B.衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C.社會(huì)公眾D.專家學(xué)者答案：A分析：衛(wèi)生政策主體主要是政府，政府通過(guò)制定和實(shí)施政策來(lái)引導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。13.醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)部門不包括（）A.手術(shù)室B.供應(yīng)室C.門診大廳D.重癥監(jiān)護(hù)室答案：C分析：手術(shù)室、供應(yīng)室、重癥監(jiān)護(hù)室是醫(yī)院感染管理重點(diǎn)部門，門診大廳相對(duì)不是重點(diǎn)。14.衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估的內(nèi)容不包括（）A.安全性評(píng)估B.有效性評(píng)估C.經(jīng)濟(jì)性評(píng)估D.美觀性評(píng)估答案：D分析：衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估主要包括安全性、有效性、經(jīng)濟(jì)性等評(píng)估，美觀性不是主要評(píng)估內(nèi)容。15.下列不屬于醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理措施的是（）A.加強(qiáng)醫(yī)患溝通B.提高醫(yī)療技術(shù)水平C.購(gòu)買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)D.減少醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目答案：D分析：加強(qiáng)醫(yī)患溝通、提高醫(yī)療技術(shù)水平、購(gòu)買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)都是醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理措施，減少醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目不可取。16.衛(wèi)生行政組織的基本職能不包括（）A.規(guī)劃職能B.協(xié)調(diào)職能C.經(jīng)營(yíng)職能D.監(jiān)督職能答案：C分析：衛(wèi)生行政組織有規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職能，不涉及經(jīng)營(yíng)職能。17.醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置審批的依據(jù)不包括（）A.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)C.申請(qǐng)人資金狀況D.當(dāng)?shù)鼐用裥l(wèi)生需求答案：C分析：醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置審批依據(jù)有區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、基本標(biāo)準(zhǔn)、居民衛(wèi)生需求等，申請(qǐng)人資金狀況不是主要依據(jù)。18.衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷的核心是（）A.滿足消費(fèi)者需求B.提高服務(wù)質(zhì)量C.降低服務(wù)價(jià)格D.擴(kuò)大服務(wù)范圍答案：A分析：衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷核心是滿足消費(fèi)者需求，提高質(zhì)量、降低價(jià)格、擴(kuò)大范圍是手段。19.醫(yī)院質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作不包括（）A.標(biāo)準(zhǔn)化工作B.計(jì)量工作C.統(tǒng)計(jì)工作D.宣傳工作答案：D分析：醫(yī)院質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作有標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、統(tǒng)計(jì)等，宣傳工作不屬于基礎(chǔ)工作。20.下列關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）A.衛(wèi)生監(jiān)督具有權(quán)威性B.衛(wèi)生監(jiān)督具有強(qiáng)制性C.衛(wèi)生監(jiān)督具有獨(dú)立性D.衛(wèi)生監(jiān)督具有隨意性答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督具有權(quán)威性、強(qiáng)制性、獨(dú)立性等特點(diǎn)，不具有隨意性。21.疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)不包括（）A.疾病監(jiān)測(cè)B.衛(wèi)生應(yīng)急處置C.醫(yī)療服務(wù)提供D.健康教育與健康促進(jìn)答案：C分析：疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)疾病監(jiān)測(cè)、應(yīng)急處置、健康教育等，不提供醫(yī)療服務(wù)。22.衛(wèi)生項(xiàng)目管理的基本要素不包括（）A.項(xiàng)目目標(biāo)B.項(xiàng)目人員C.項(xiàng)目時(shí)間D.項(xiàng)目利潤(rùn)答案：D分析：衛(wèi)生項(xiàng)目管理基本要素有目標(biāo)、人員、時(shí)間、資源等，利潤(rùn)不是衛(wèi)生項(xiàng)目主要考量。23.醫(yī)院人力資源管理的核心是（）A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.人員績(jī)效考核D.人員激勵(lì)答案：C分析：醫(yī)院人力資源管理核心是人員績(jī)效考核，它為人員激勵(lì)、培訓(xùn)等提供依據(jù)。24.衛(wèi)生信息化建設(shè)的主要內(nèi)容不包括（）A.衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)B.衛(wèi)生信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)C.衛(wèi)生信息人才培養(yǎng)D.衛(wèi)生信息娛樂(lè)化答案：D分析：衛(wèi)生信息化建設(shè)包括網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、人才培養(yǎng)等，不涉及娛樂(lè)化。25.下列屬于衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策的是（）A.藥品價(jià)格政策B.醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入政策C.衛(wèi)生人才培養(yǎng)政策D.醫(yī)院感染控制政策答案：A分析：藥品價(jià)格政策屬于衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策，其他選項(xiàng)不屬于經(jīng)濟(jì)政策范疇。26.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)模式不包括（）A.主動(dòng)服務(wù)B.上門服務(wù)C.專科服務(wù)D.連續(xù)服務(wù)答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)模式有主動(dòng)、上門、連續(xù)服務(wù)等，不是?？品?wù)。27.衛(wèi)生資源配置的公平性原則不包括（）A.水平公平B.垂直公平C.代際公平D.地區(qū)公平答案：C分析：衛(wèi)生資源配置公平性原則包括水平公平、垂直公平、地區(qū)公平等，代際公平不是主要原則。28.醫(yī)院成本核算的方法不包括（）A.完全成本法B.變動(dòng)成本法C.固定成本法D.作業(yè)成本法答案：C分析：醫(yī)院成本核算方法有完全成本法、變動(dòng)成本法、作業(yè)成本法等，沒(méi)有固定成本法。29.衛(wèi)生法律規(guī)范的構(gòu)成要素不包括（）A.假定B.處理C.制裁D.獎(jiǎng)勵(lì)答案：D分析：衛(wèi)生法律規(guī)范構(gòu)成要素包括假定、處理、制裁，不包括獎(jiǎng)勵(lì)。30.下列關(guān)于衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）A.包括結(jié)構(gòu)、過(guò)程和結(jié)果評(píng)價(jià)B.結(jié)果評(píng)價(jià)是最重要的C.應(yīng)綜合多種方法評(píng)價(jià)D.評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)科學(xué)合理答案：B分析：衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)包括結(jié)構(gòu)、過(guò)程和結(jié)果評(píng)價(jià)，三者都重要，并非結(jié)果評(píng)價(jià)最重要。二、多選題（每題2分，共10題）1.衛(wèi)生管理的研究方法包括（）A.調(diào)查研究方法B.實(shí)驗(yàn)研究方法C.文獻(xiàn)研究方法D.案例分析方法答案：ABCD分析：衛(wèi)生管理研究可采用調(diào)查、實(shí)驗(yàn)、文獻(xiàn)、案例分析等多種方法。2.影響衛(wèi)生服務(wù)需求的因素有（）A.人口因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.文化因素D.醫(yī)療技術(shù)因素答案：ABCD分析：人口、經(jīng)濟(jì)、文化、醫(yī)療技術(shù)等因素都會(huì)影響衛(wèi)生服務(wù)需求。3.衛(wèi)生人力資源管理的主要內(nèi)容包括（）A.人員規(guī)劃B.人員招聘與配置C.人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)D.人員績(jī)效管理答案：ABCD分析：衛(wèi)生人力資源管理涵蓋人員規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理等內(nèi)容。4.醫(yī)療質(zhì)量控制的方法有（）A.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制方法B.全面質(zhì)量管理方法C.質(zhì)量環(huán)方法D.六西格瑪管理方法答案：ABCD分析：統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制、全面質(zhì)量管理、質(zhì)量環(huán)、六西格瑪管理等都是醫(yī)療質(zhì)量控制方法。5.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的編制原則包括（）A.公平性原則B.效率性原則C.協(xié)調(diào)性原則D.可行性原則答案：ABCD分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃編制需遵循公平性、效率性、協(xié)調(diào)性、可行性等原則。6.醫(yī)院感染的危險(xiǎn)因素有（）A.患者自身因素B.侵入性操作C.抗菌藥物使用不當(dāng)D.醫(yī)院環(huán)境因素答案：ABCD分析：患者自身狀況、侵入性操作、抗菌藥使用、醫(yī)院環(huán)境等都是醫(yī)院感染危險(xiǎn)因素。7.衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估的方法有（）A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.最小成本分析答案：ABCD分析：成本效益、成本效果、成本效用、最小成本分析都是衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估方法。8.衛(wèi)生監(jiān)督的功能有（）A.制約功能B.規(guī)范功能C.預(yù)防功能D.促進(jìn)功能答案：ABCD分析：衛(wèi)生監(jiān)督具有制約、規(guī)范、預(yù)防、促進(jìn)等功能。9.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本內(nèi)容包括（）A.預(yù)防保健服務(wù)B.醫(yī)療服務(wù)C.康復(fù)服務(wù)D.健康教育服務(wù)答案：ABCD分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)包括預(yù)防保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育等基本內(nèi)容。10.衛(wèi)生信息化對(duì)衛(wèi)生管理的作用有（）A.提高管理效率B.促進(jìn)決策科學(xué)化C.加強(qiáng)信息共享D.提升服務(wù)質(zhì)量答案：ABCD分析：衛(wèi)生信息化可提高管理效率、促進(jìn)決策科學(xué)、加強(qiáng)信息共享、提升服務(wù)質(zhì)量。三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題）1.簡(jiǎn)述衛(wèi)生管理的基本職能。衛(wèi)生管理基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。計(jì)劃是對(duì)未來(lái)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)先規(guī)劃和安排；組織是將人力、物力、財(cái)力等資源合理配置，形成有機(jī)整體；領(lǐng)導(dǎo)是引導(dǎo)和激勵(lì)成員實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；控制是對(duì)活動(dòng)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、檢查和調(diào)整，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2.簡(jiǎn)述衛(wèi)生服務(wù)需求與需要的區(qū)別。衛(wèi)生服務(wù)需要是指依據(jù)人們的健康狀況提出的對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健等服務(wù)的客觀需要；衛(wèi)生服務(wù)需求是在一定時(shí)期、一定價(jià)格水平下，消費(fèi)者愿意且能夠購(gòu)買的衛(wèi)生服務(wù)量。有需要不一定有需求，只有當(dāng)消費(fèi)者既有購(gòu)買愿望又有支付能力時(shí)，需要才轉(zhuǎn)化為需求。3.簡(jiǎn)述醫(yī)院質(zhì)量管理的主要內(nèi)容。醫(yī)院質(zhì)量管理主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)質(zhì)量，如人員、設(shè)施、技術(shù)等；環(huán)節(jié)質(zhì)量，涵蓋診斷、治療、護(hù)理等各環(huán)節(jié)；終末質(zhì)量，即醫(yī)療服務(wù)的最終效果，如治愈率、死亡率等。還包括質(zhì)量教育、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證等活動(dòng)。4.簡(jiǎn)述區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的主要步驟。區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃主要步驟為形勢(shì)分析，了解衛(wèi)生資源和需求現(xiàn)狀；確定規(guī)劃目標(biāo)，根據(jù)分析結(jié)果設(shè)定合理目標(biāo)；制定策略和方案，選擇實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑和措施；規(guī)劃實(shí)施，組織資源落實(shí)方案；監(jiān)督評(píng)價(jià)，對(duì)規(guī)劃實(shí)施過(guò)程和效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整。5.簡(jiǎn)述突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的主要環(huán)節(jié)。突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理主要環(huán)節(jié)包括預(yù)防與準(zhǔn)備，建立監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)、儲(chǔ)備物資等；監(jiān)測(cè)與預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事件苗頭；應(yīng)急處置，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行救援和控制；恢復(fù)與重建，對(duì)受影響地區(qū)和人群進(jìn)行恢復(fù)和重建；評(píng)估與改進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急管理體系。四、論述題（每題10分，共5題）1.論述衛(wèi)生資源配置的公平與效率原則及其相互關(guān)系。衛(wèi)生資源配置的公平原則包括水平公平和垂直公平。水平公平指具有相同衛(wèi)生服務(wù)需求的人應(yīng)獲得相同的衛(wèi)生服務(wù)；垂直公平指不同衛(wèi)生服務(wù)需求的人應(yīng)根據(jù)需求程度獲得不同的衛(wèi)生服務(wù)。效率原則是指以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出，提高資源利用效率。公平與效率相互依存又相互矛盾。公平是衛(wèi)生資源配置的重要目標(biāo)，可保障居民基本健康權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定；效率是實(shí)現(xiàn)公平的物質(zhì)基礎(chǔ)，只有提高效率，才能提供更多更好的衛(wèi)生服務(wù)。但過(guò)度追求公平可能降低效率，過(guò)度追求效率可能損害公平。應(yīng)在兩者間尋求平衡，在保障公平基礎(chǔ)上提高效率，以提高衛(wèi)生資源配置的整體效益。2.論述醫(yī)院人力資源管理的重要性及主要策略。醫(yī)院人力資源管理重要性體現(xiàn)在：是醫(yī)院發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)秀人才是提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的關(guān)鍵；可提高員工工作積極性和滿意度，提升工作效率；促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。主要策略包括科學(xué)規(guī)劃，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略合理規(guī)劃人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)；有效招聘與配置，選拔合適人才并合理安排崗位；加強(qiáng)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，提高員工專業(yè)素質(zhì)和技能；完善績(jī)效考核，建立科學(xué)考核體系，激勵(lì)員工；實(shí)施激勵(lì)措施，如薪酬激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展激勵(lì)等。3.論述衛(wèi)生政策制定的過(guò)程及影響因素。衛(wèi)生政策制定過(guò)程包括問(wèn)題確認(rèn)，識(shí)別衛(wèi)生領(lǐng)域存在的問(wèn)題；政策議程設(shè)定，將問(wèn)題納入政策討論范圍；方案制定，提出多種解決問(wèn)題的方案；方案評(píng)估，對(duì)各方案進(jìn)行成本效益、可行性等評(píng)估；政策抉擇，選擇最優(yōu)方案；政策合法化，通過(guò)法定程序使政策生效。影響因素有政治因