留職查看協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在工作中出現(xiàn)[具體違規(guī)行為簡(jiǎn)述]，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方留職查看事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、留職查看期限乙方留職查看期限自年月日起至年月日止。二、留職查看期間的工作安排及要求1.工作崗位及職責(zé)乙方在留職查看期間，繼續(xù)在原工作崗位工作，崗位名稱為，崗位職責(zé)按照甲方現(xiàn)行有效的崗位說(shuō)明書(shū)執(zhí)行。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。2.工作表現(xiàn)要求乙方在留職查看期間，工作表現(xiàn)應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度積極主動(dòng)，按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。工作質(zhì)量達(dá)到或超過(guò)同崗位平均水平，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)因乙方原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或延誤。嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。積極與同事協(xié)作配合，不得出現(xiàn)故意刁難、推諉工作等影響團(tuán)隊(duì)合作的行為。甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，考核周期為每月一次?？己朔绞桨ǖ幌抻诠ぷ魅蝿?wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評(píng)價(jià)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方在留職查看期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。若乙方在留職查看期間再次出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失誤給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和指導(dǎo)，幫助乙方改進(jìn)工作表現(xiàn)。在留職查看期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否恢復(fù)乙方的原有職位、薪酬待遇等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)提供必要的工作條件和指導(dǎo)。在留職查看期間，享有與同崗位其他員工同等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)（但因工作表現(xiàn)不符合要求而被限制的培訓(xùn)除外）。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。積極主動(dòng)地改進(jìn)工作表現(xiàn)，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并接受甲方的考核評(píng)估。如乙方認(rèn)為甲方的考核評(píng)估結(jié)果有誤或存在不合理之處，有權(quán)在收到考核結(jié)果通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書(shū)面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查并給予答復(fù)。四、薪酬待遇1.基本工資乙方在留職查看期間，基本工資按照原工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放，即每月基本工資為元。2.績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)乙方每月的工作考核結(jié)果發(fā)放。若乙方當(dāng)月考核結(jié)果為合格及以上，績(jī)效工資按照原績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放；若當(dāng)月考核結(jié)果為不合格，當(dāng)月績(jī)效工資不予發(fā)放。3.其他福利待遇乙方在留職查看期間，享有與同崗位其他員工同等的法定福利待遇，但不享有與績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)金、津貼等額外福利。五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、保密條款1.乙方在留職查看期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照協(xié)議規(guī)定為乙方提供工作條件、支付薪酬待遇或進(jìn)行考核評(píng)估等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定履行義務(wù)，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未按時(shí)完成工作任務(wù)或泄露甲方機(jī)密信息等，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于扣除績(jī)效工資、延長(zhǎng)留職查看期限、解除勞動(dòng)合同等。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方進(jìn)行賠償。損失金額的計(jì)算包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方行為導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失等。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）