留廠員工協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于乙方愿意在甲方留廠繼續(xù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方留廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，從事工作，具體工作任務(wù)和職責(zé)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于的工廠。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方正常工作時(shí)間的月工資為人民幣元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，可根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)列舉）四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行工時(shí)制度。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、績(jī)效考核制度、獎(jiǎng)懲制度等，并向乙方公示。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得損害甲方的利益和聲譽(yù)。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方在工作期間因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的工作成果，如文件、資料、報(bào)告、方案等，也屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后年止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.保密措施乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、設(shè)備等，不得擅自復(fù)制、傳播或轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方在使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作，不得超出授權(quán)范圍使用。乙方在離職時(shí)，應(yīng)將涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、設(shè)備等全部歸還甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反保密條款的約定，泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的%。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議