沙廠用工協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方沙廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方沙廠從事[具體工作崗位，如裝載機(jī)司機(jī)、挖掘機(jī)操作員、運(yùn)輸車(chē)輛駕駛員、沙石篩選工人等]工作，按照甲方要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：甲方沙廠位于[詳細(xì)地址]。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，因工作需要不能安排乙方休假的，應(yīng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式，如每月基本工資[X]元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)另行計(jì)算；或按照工作量計(jì)算，每噸沙石裝卸費(fèi)[X]元等]。2.工資支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位變動(dòng)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。但調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇，如免費(fèi)食宿、節(jié)日福利、定期體檢等]。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作崗位和工作時(shí)間，避免乙方從事過(guò)重、過(guò)累、有毒有害等危害身體健康的工作。同時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知，使乙方了解工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)本單位的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定解除協(xié)議或采取相應(yīng)的處理措施。義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，并向乙方公示告知。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。如實(shí)向甲方提供本人的身份信息、健康狀況等相關(guān)資料。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的除外。甲方解除：若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第三十六條規(guī)定向乙方支付一個(gè)月工資后解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本協(xié)議期滿終止固定期限協(xié)議的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定或甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議