《2025前沿科技公司合同制員工聘用協(xié)議》本協(xié)議由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）簽訂：甲方：2025前沿科技公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），注冊(cè)地址為，法定代表人，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”），身份證號(hào)碼，戶籍地址，通信地址，聯(lián)系電話。鑒于甲方需要聘用乙方為合同制員工，乙方愿意受聘于甲方并提供相關(guān)服務(wù)，雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)，并在甲方指定的部門和崗位上工作。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)列舉乙方的主要工作職責(zé)）。乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。甲方可以根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。乙方的休息日為每周（具體日期或星期幾）。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體放假時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第四條薪資與福利乙方的月基本工資為元（大寫：），于每月日前以人民幣形式支付。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成（如有）、津貼及其他補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見甲方規(guī)章制度。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資待遇。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。第五條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等合法權(quán)益。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的利益和形象。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，幫助乙方更好地適應(yīng)崗位要求。乙方如因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或從事高空、井下、放射性、高溫、低溫等特殊作業(yè)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供必要的防護(hù)措施。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。變更后的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除：協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除：-乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同。-乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。-乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除合同。乙方解除：-甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。-乙方因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。合同終止：本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，合同自然終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的，合同終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：）。甲方擅自解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：