付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
服務(wù)員合同范本甲方(雇主):姓名:__________________性別:__________________身份證號碼:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(服務(wù)員):姓名:__________________性別:__________________身份證號碼:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容:乙方為甲方提供服務(wù)員服務(wù),具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉服務(wù)內(nèi)容,如餐廳服務(wù)、客房清潔、會議服務(wù)等]。2.服務(wù)要求:乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到[明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間及地點(diǎn)1.工作時間:乙方的工作時間為[具體工作時間段,如每周一至周五上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn),每周工作[X]天]。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況對工作時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)地址]。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬:甲方每月支付乙方勞動報酬為人民幣[X]元。該報酬為乙方提供本合同約定服務(wù)的全部費(fèi)用,包括但不限于工資、獎金、補(bǔ)貼等。2.支付方式:甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付。四、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供服務(wù),并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間,但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高乙方的服務(wù)技能和工作效率。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利,不得歧視、虐待或侮辱乙方。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和要求,認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé),提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財產(chǎn),不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財物。如因乙方自身原因造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、社會保險及福利待遇1.社會保險:甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇:乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于[詳細(xì)列舉福利待遇,如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。六、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定,甲方有權(quán)解除本合同,并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本合同終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無法繼續(xù)履行的,本合同終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件,應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金,并補(bǔ)足勞動報酬或提供相應(yīng)的工作條件。2.若乙方未按照本合同約定提供服務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動報酬,并要求乙方按照違約行為造成的損失向甲方支付賠償金。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因一方違約給對方造成其他損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年韶關(guān)市職工大學(xué)輔導(dǎo)員考試筆試題庫附答案
- 2025年三門峽社會管理職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員考試參考題庫附答案
- 2025呼倫貝爾市總工會招聘24名社會化工會工作者和工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員備考題庫附答案
- 家用音頻產(chǎn)品維修工安全宣貫評優(yōu)考核試卷含答案
- 玻璃釉印工崗前實(shí)踐理論考核試卷含答案
- 圓機(jī)操作工QC管理測試考核試卷含答案
- 蒙藥材種植員崗前QC管理考核試卷含答案
- 硬質(zhì)合金燒結(jié)工操作規(guī)程知識考核試卷含答案
- 2024年海南開放大學(xué)輔導(dǎo)員考試筆試題庫附答案
- 2025年醫(yī)療廢物處理與處置手冊
- DLT 5142-2012 火力發(fā)電廠除灰設(shè)計技術(shù)規(guī)程
- 文化藝術(shù)中心管理運(yùn)營方案
- 肩袖損傷臨床診療指南
- 2026年管線鋼市場調(diào)研報告
- 2025年江蘇省公務(wù)員面試模擬題及答案
- 2025中國家庭品牌消費(fèi)趨勢報告-OTC藥品篇-
- 機(jī)器人學(xué):機(jī)構(gòu)、運(yùn)動學(xué)及動力學(xué) 課件全套 第1-8章 緒論-機(jī)器人綜合設(shè)計
- JJG 694-2025原子吸收分光光度計檢定規(guī)程
- 廣東省2025屆湛江市高三下學(xué)期第一次模擬考試-政治試題(含答案)
- 2025年3月29日全國事業(yè)單位事業(yè)編聯(lián)考A類《職測》真題及答案
- 梯子使用安全操作規(guī)程
評論
0/150
提交評論