總經(jīng)辦安全生產責任制一、責任制度概述

總經(jīng)辦安全生產責任制是指總經(jīng)辦在安全生產方面的責任劃分和落實。它明確了總經(jīng)辦在安全生產中的領導、管理、監(jiān)督和執(zhí)行職責，旨在確保公司安全生產目標的實現(xiàn)，保障員工的生命安全和身體健康。

1.制度目的

（1）明確總經(jīng)辦在安全生產中的職責和任務；

（2）加強安全生產管理，提高安全生產水平；

（3）落實安全生產責任，強化安全生產意識；

（4）保障員工生命安全和身體健康，促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

2.適用范圍

本制度適用于公司總經(jīng)辦及其下屬各部門、各崗位的員工。

3.制度依據(jù)

（1）國家安全生產法律法規(guī)；

（2）公司章程；

（3）公司安全生產管理制度；

（4）其他相關法律法規(guī)。

4.責任主體

（1）總經(jīng)辦主任為安全生產第一責任人，負責本制度的具體實施和監(jiān)督；

（2）總經(jīng)辦各分管領導根據(jù)職責分工，對分管領域的安全生產負直接領導責任；

（3）各部門、各崗位的員工按照崗位要求，履行安全生產職責。

二、責任內容與分工

1.總經(jīng)辦主任責任

（1）負責組織制定公司安全生產方針、目標和計劃；

（2）審核并批準安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（3）主持安全生產工作會議，協(xié)調解決安全生產中的重大問題；

（4）對安全生產事故進行調查處理，提出改進措施；

（5）定期對安全生產工作進行考核，確保責任落實。

2.分管領導責任

（1）根據(jù)職責分工，負責分管領域的安全生產管理工作；

（2）組織實施安全生產方針、目標和計劃；

（3）對本部門安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定與實施進行監(jiān)督；

（4）定期組織安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；

（5）對本部門安全生產事故進行調查處理，提出預防措施。

3.部門及崗位員工責任

（1）遵守公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（2）參加安全生產培訓，提高安全生產意識；

（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并參與整改；

（4）按照崗位要求，履行安全生產職責；

（5）積極參與安全生產活動，共同維護安全生產環(huán)境。

4.跨部門協(xié)作

（1）各部門間應加強溝通協(xié)作，共同推進安全生產工作的開展；

（2）針對跨部門的安全隱患，應聯(lián)合制定整改措施；

（3）在安全生產工作中，各部門應相互支持，共同承擔責任。

5.責任考核與獎懲

（1）公司對安全生產責任落實情況進行定期考核，考核結果與各部門、各崗位的績效掛鉤；

（2）對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的個人或部門給予獎勵；

（3）對安全生產責任不落實或發(fā)生安全生產事故的個人或部門進行處罰，直至追究法律責任。

三、安全生產管理措施

1.安全生產教育與培訓

（1）定期組織員工參加安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識和技能；

（2）針對新員工和轉崗員工，進行專項安全培訓，確保其熟悉崗位安全操作規(guī)程；

（3）對特殊工種和重點崗位員工，實施專項培訓，強化其安全操作能力。

2.安全生產檢查與隱患排查

（1）建立定期安全生產檢查制度，確保全面覆蓋公司各個生產環(huán)節(jié)；

（2）設立安全隱患排查小組，定期對生產現(xiàn)場、設備設施、作業(yè)環(huán)境等進行全面檢查；

（3）對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時記錄、分析，并制定整改措施。

3.安全生產規(guī)章制度與操作規(guī)程

（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況，制定完善的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（2）對現(xiàn)有規(guī)章制度和操作規(guī)程進行定期審查，確保其符合實際需求；

（3）加強對規(guī)章制度和操作規(guī)程的宣傳和培訓，確保員工知曉并遵守。

4.安全生產應急管理與事故處理

（1）制定安全生產應急預案，明確事故發(fā)生時的應急響應程序；

（2）定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力；

（3）發(fā)生安全生產事故時，迅速啟動應急預案，及時開展事故調查和處理。

5.安全生產技術與管理創(chuàng)新

（1）鼓勵員工提出安全生產方面的合理化建議，對采納的建議給予獎勵；

（2）引進先進的安全生產技術和管理方法，提高安全生產水平；

（3）加強安全生產科研，推動安全生產技術的創(chuàng)新與發(fā)展。

6.安全生產投入與保障

（1）確保安全生產投入的合理性和有效性，保障安全生產設施設備的更新和維護；

（2）加強對安全生產資金的管理，確保?？顚Ｓ茫?/p>

（3）為員工提供必要的安全防護用品，確保其作業(yè)安全。

7.安全生產信息報送與溝通

（1）建立安全生產信息報送制度，及時向上級報告安全生產情況；

（2）加強部門間、上下級間的溝通與協(xié)作，確保安全生產信息的暢通；

（3）對安全生產信息進行保密管理，防止信息泄露。

四、責任考核與獎懲機制

1.考核原則

（1）客觀公正：考核標準明確，評價過程公開透明，確?？己私Y果公正合理；

（2）責任與績效掛鉤：考核結果與員工的工作職責、工作績效緊密相關；

（3）獎懲分明：根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對責任不落實者進行處罰。

2.考核內容

（1）安全生產責任制執(zhí)行情況：包括規(guī)章制度執(zhí)行、隱患排查整改、安全培訓等；

（2）安全生產管理效果：包括安全生產事故發(fā)生率、安全隱患整改率、安全設備設施維護狀況等；

（3）安全生產知識掌握情況：包括安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程的掌握程度；

（4）安全生產意識：包括員工安全意識、安全責任意識的培養(yǎng)和提升。

3.考核方式

（1）自我評價：員工根據(jù)自身工作情況，對安全生產責任制執(zhí)行情況進行自我評價；

（2）部門評價：由各部門負責人對下屬員工的安全生產責任履行情況進行評價；

（3）領導評價：由上級領導對下屬部門及員工的安全生產工作進行評價；

（4）安全生產委員會評價：由公司安全生產委員會對整個公司的安全生產責任落實情況進行綜合評價。

4.獎勵措施

（1）對在安全生產責任制執(zhí)行中表現(xiàn)突出的個人或集體，給予物質獎勵和榮譽稱號；

（2）對提出合理化建議并經(jīng)采納，對安全生產工作有顯著貢獻的員工，給予表彰和獎勵；

（3）對安全生產業(yè)績突出的部門，給予集體榮譽和獎勵。

5.處罰措施

（1）對違反安全生產規(guī)章制度，造成安全事故的，依法依規(guī)追究責任；

（2）對安全生產責任不落實，導致事故發(fā)生或隱患長期未得到有效整改的，對責任人進行處罰；

（3）對因失職、瀆職等原因造成嚴重后果的，依法依規(guī)嚴肅處理，直至追究法律責任。

6.考核結果運用

（1）考核結果作為員工績效考核和崗位晉升的重要依據(jù)；

（2）考核結果與員工的薪酬、福利掛鉤；

（3）對考核不合格的員工，給予培訓和指導，直至達到要求。

五、安全生產教育與培訓

1.教育培訓目標

（1）提高員工對安全生產重要性的認識，增強安全意識；

（2）使員工掌握必要的安全生產知識和技能，提高自我保護能力；

（3）培養(yǎng)員工良好的安全習慣，減少安全事故的發(fā)生。

2.教育培訓內容

（1）安全生產法律法規(guī)：講解國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司內部規(guī)章制度；

（2）安全操作規(guī)程：針對不同崗位，詳細講解安全操作規(guī)程和注意事項；

（3）事故案例分析：通過事故案例，分析事故原因，吸取教訓，提高防范意識；

（4）應急救援技能：培訓員工在緊急情況下的自救互救技能和應急處置能力；

（5）心理健康教育：關注員工心理健康，提高員工應對工作壓力的能力。

3.教育培訓對象

（1）新員工：入職前進行安全教育培訓，確保其了解并掌握基本安全知識和技能；

（2）轉崗員工：在轉崗前進行針對性的安全教育培訓，使其適應新崗位的安全要求；

（3）全體員工：定期組織安全教育培訓，更新員工的安全知識，提高安全技能。

4.教育培訓方式

（1）集中培訓：組織全體員工參加集中培訓，邀請專家授課；

（2）現(xiàn)場培訓：針對特定崗位或設備，進行現(xiàn)場操作培訓，確保員工掌握實際操作技能；

（3）網(wǎng)絡培訓：利用網(wǎng)絡資源，開展線上安全教育培訓，方便員工隨時隨地學習；

（4）實踐操作：組織員工進行安全演練，提高其在實際工作中的安全操作能力。

5.教育培訓評估

（1）培訓效果評估：通過考試、考核等方式，評估員工對培訓內容的掌握程度；

（2）培訓滿意度調查：收集員工對培訓內容和形式的反饋，不斷改進培訓工作；

（3）培訓跟蹤：對培訓效果進行跟蹤，確保員工在工作和生活中能夠有效運用所學知識。

6.教育培訓記錄

（1）建立員工培訓檔案，記錄員工參加培訓的情況；

（2）對培訓資料、培訓記錄進行歸檔管理，便于查閱和統(tǒng)計分析；

（3）定期對培訓資料進行更新，確保培訓內容的時效性和實用性。

六、安全生產檢查與隱患排查

1.檢查頻率與范圍

（1）定期檢查：每月至少組織一次全面安全生產檢查，覆蓋所有生產環(huán)節(jié)和部門；

（2）專項檢查：針對重點崗位、特殊季節(jié)或特定事件，開展專項安全生產檢查；

（3）日常巡查：各崗位員工日常工作中，對所在區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

2.檢查內容

（1）安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況：檢查各崗位是否遵守安全操作規(guī)程和公司規(guī)章制度；

（2）設備設施安全狀況：檢查生產設備、安全設施是否完好，是否存在老化、損壞等問題；

（3）作業(yè)環(huán)境安全：檢查作業(yè)場所是否整潔，是否存在亂堆亂放、通道不暢等問題；

（4）安全防護用品配備與使用：檢查安全防護用品的配備是否齊全，員工是否正確使用；

（5）應急預案與演練：檢查應急預案的制定和演練情況，確保應急響應能力。

3.隱患排查與整改

（1）隱患識別：通過檢查、巡查、舉報等方式，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患；

（2）隱患分類：對識別出的隱患進行分類，區(qū)分一般隱患和重大隱患；

（3）整改措施：制定整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改要求；

（4）整改驗收：整改完成后，由相關部門進行驗收，確保隱患得到有效消除。

4.檢查記錄與報告

（1）建立安全生產檢查記錄，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況；

（2）定期編制安全生產檢查報告，總結檢查情況，分析存在的問題，提出改進建議；

（3）對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向上級匯報，并跟蹤整改情況。

5.檢查結果運用

（1）將檢查結果作為安全生產考核的重要依據(jù)，對存在問題較多的部門或個人進行重點關注；

（2）對檢查中發(fā)現(xiàn)的典型問題，進行全公司通報，警示其他部門；

（3）對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，及時采取有效措施，防止事故發(fā)生。

6.鼓勵舉報與獎勵

（1）設立安全生產舉報渠道，鼓勵員工積極舉報安全隱患；

（2）對舉報屬實且有效消除安全隱患的員工，給予獎勵；

（3）對惡意舉報或誣告陷害他人者，依法依規(guī)進行處理。

七、安全生產應急管理與事故處理

1.應急預案制定

（1）根據(jù)公司生產特點、地理位置、可能發(fā)生的突發(fā)事件等因素，制定完善的應急預案；

（2）應急預案應包括火災、爆炸、中毒、泄漏、自然災害等可能發(fā)生的各類事故的應對措施；

（3）應急預案應明確事故發(fā)生時的報警、疏散、救援、醫(yī)療救護等應急程序。

2.應急演練組織

（1）定期組織應急演練，包括桌面演練和實戰(zhàn)演練，檢驗應急預案的可行性和員工的應急響應能力；

（2）應急演練應覆蓋公司所有部門，確保所有員工熟悉應急流程和操作；

（3）應急演練后，進行總結評估，針對發(fā)現(xiàn)的問題進行改進和完善。

3.事故報告與調查

（1）事故發(fā)生后，立即啟動應急預案，組織人員進行救援和處置；

（2）事故發(fā)生后24小時內，向上級主管部門和公司安全生產委員會報告事故情況；

（3）成立事故調查組，對事故原因、責任進行深入調查，查明事故性質。

4.事故處理與整改

（1）根據(jù)事故調查結果，對事故責任人進行責任追究，依法依規(guī)進行處理；

（2）對事故暴露出的安全隱患進行整改，防止類似事故再次發(fā)生；

（3）對事故處理過程中暴露出的管理漏洞進行梳理，完善安全生產管理制度。

5.事故分析與總結

（1）對事故進行深入分析，找出事故發(fā)生的根本原因；

（2）總結事故教訓，形成事故分析報告，供公司內部學習和參考；

（3）將事故分析報告上報上級主管部門，接受監(jiān)督檢查。

6.應急物資與設備管理

（1）建立應急物資和設備儲備制度，確保應急物資和設備隨時可用；

（2）定期對應急物資和設備進行檢查和維護，保證其處于良好狀態(tài)；

（3）應急物資和設備的采購、保管、使用應嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行。

7.安全生產信息發(fā)布與宣傳

（1）及時發(fā)布安全生產信息，包括事故通報、安全提示、應急演練等；

（2）通過多種渠道宣傳安全生產知識，提高員工的安全意識和應急能力；

（3）開展安全生產月、安全知識競賽等活動，營造良好的安全生產氛圍。

八、安全生產投入與保障

1.投入原則

（1）堅持安全第一、預防為主的原則，將安全生產投入作為公司發(fā)展的重要保障；

（2）根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況，合理確定安全生產投入規(guī)模；

（3）確保安全生產投入資金?？顚Ｓ茫岣哔Y金使用效益。

2.投入內容

（1）安全生產設施設備：定期更新和維護生產設備，確保其安全可靠；

（2）安全防護用品：為員工配備必要的安全防護用品，如安全帽、手套、護目鏡等；

（3）安全教育培訓：投入資金用于員工的安全教育培訓，提高安全意識和技能；

（4）安全檢查與隱患排查：確保有足夠的資金用于定期安全檢查和隱患排查；

（5）應急物資與設備：儲備必要的應急物資和設備，如滅火器、急救包等。

3.投入管理

（1）建立安全生產投入預算制度，合理分配資金，確保資金使用的透明度和合理性；

（2）設立專門的安全生產投入管理部門，負責資金的使用和監(jiān)督；

（3）定期對安全生產投入進行審計，確保資金使用的合規(guī)性和有效性。

4.保障措施

（1）完善安全生產投入的決策機制，確保決策的科學性和民主性；

（2）加強安全生產投入的監(jiān)督，防止資金浪費和挪用；

（3）建立健全安全生產投入的考核機制，將投入效果與員工績效掛鉤。

5.技術創(chuàng)新與應用

（1）鼓勵和支持安全生產技術的研發(fā)和應用，提高安全生產技術水平；

（2）引進先進的安全生產技術和設備，提升安全生產能力；

（3）推廣安全生產科技成果，促進安全生產管理的現(xiàn)代化。

6.資金籌措

（1）積極爭取國家和地方政府對安全生產的財政支持；

（2）通過企業(yè)內部融資、銀行貸款等方式，籌措安全生產所需資金；

（3）優(yōu)化企業(yè)財務結構，提高資金使用效率。

7.信息報送與交流

（1）定期向上級主管部門報送安全生產投入情況，接受監(jiān)督；

（2）加強與同行業(yè)企業(yè)的交流與合作，學習借鑒先進的安全生產投入經(jīng)驗；

（3）內部公布安全生產投入情況，提高員工的安全生產意識。

九、安全生產信息管理與溝通

1.信息管理原則

（1）及時性：確保安全生產信息的及時收集、處理和傳遞，以便迅速響應各類安全生產事件；

（2）準確性：信息內容準確無誤，確保決策和行動的準確性；

（3）保密性：對涉及公司機密和員工隱私的安全生產信息，進行嚴格保密；

（4）完整性：信息內容全面，涵蓋安全生產的各個方面。

2.信息收集與整理

（1）設立安全生產信息收集渠道，包括現(xiàn)場巡查、員工報告、定期檢查等；

（2）建立安全生產信息數(shù)據(jù)庫，對收集到的信息進行分類、整理和歸檔；

（3）定期對收集到的信息進行分析，發(fā)現(xiàn)安全生產趨勢和潛在風險。

3.信息傳遞與溝通

（1）建立安全生產信息傳遞制度，明確信息傳遞的責任人和流程；

（2）通過會議、報告、內部通訊、公告欄等方式，及時向員工傳遞安全生產信息；

（3）加強部門間、上下級間的溝通，確保信息暢通無阻。

4.信息反饋與處理

（1）設立安全生產信息反饋機制，鼓勵員工提出意見和建議；

（2）對員工反饋的信息進行及時處理，解決實際問題；

（3）對反饋的處理結果進行跟蹤，確保問題得到有效解決。

5.應急信息管理

（1）在應急預案中明確應急信息的收集、傳遞和處理流程；

（2）在應急演練和事故發(fā)生后，迅速收集、整理和傳遞應急信息；

（3）確保應急信息在事故處理、救援和恢復生產過程中的有效利用。

6.信息教育與培訓

（1）定期組織員工參加安全生產信息管理方面的培訓，提高員工的信息意識和能力；

（2）通過案例教學、知識競賽等形式，增強員工對安全生產信息的理解和應用。

7.信息安全保障

（1）加強安全生產信息系統(tǒng)的安全防護，防止信息泄露和篡改；

（2）定期對信息系統(tǒng)進行安全檢查和漏洞掃描，及時修復安全漏洞；

（3）對員工進行信息安全教育，提高員工的信息安全意識。

8.信息共享與合作

（1）與政府、行業(yè)協(xié)會、科研機構等建立信息共享機制，共同提升安全生產水平；

（2）參與安全生產信息交流平臺的建設，促進信息資源的共享和利用。

十、安全生產監(jiān)督與持續(xù)改進

1.監(jiān)督機