公司普通職工勞動(dòng)協(xié)議第一章合同訂立1.1合同編號(hào)本合同編號(hào)為_________。1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（用人單位）：名稱：__________________住所：__________________法定代表人：_____________聯(lián)系方式：__________________1.2.2乙方（職工）：姓名：__________________性別：__________________出生日期：____年____月____日身份證號(hào)碼：__________________住所：__________________聯(lián)系方式：__________________1.3合同簽訂時(shí)間本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同在甲方住所地簽訂。1.5合同文本數(shù)量本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.6合同履行地點(diǎn)本合同約定的工作地點(diǎn)為：__________________。第二章工作崗位及職務(wù)2.1工作崗位乙方在甲方處擔(dān)任的工作崗位為：__________________。2.2工作職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從管理，保證工作質(zhì)量和效率。2.3職務(wù)晉升2.3.1乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將根據(jù)公司制度及乙方能力，提供職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)。2.3.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，按照公司規(guī)定程序進(jìn)行晉升。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.1.2甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和工作性質(zhì)，合理安排乙方的工作時(shí)間。3.2休息時(shí)間3.2.1乙方在每天的工作時(shí)間外享有規(guī)定的休息時(shí)間，包括中午休息時(shí)間和法定節(jié)假日休息時(shí)間。3.2.2乙方在完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)保證乙方享有法定帶薪休假。3.3休息休假3.3.1乙方在享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.1.2甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，定期調(diào)整乙方的基本工資。4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1乙方在完成工作任務(wù)和達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的情況下，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.2.2獎(jiǎng)金和提成的具體計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間由甲方制定。4.3工資支付4.3.1甲方將每月____日支付乙方上一個(gè)月的工資。4.3.2甲方支付的工資應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，且符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇5.2.1甲方將為乙方提供法定節(jié)假日放假、年休假、病假等福利待遇。5.2.2甲方還將根據(jù)公司制度提供如下福利：a)工齡工資；b)住房公積金；c)節(jié)日禮品；d)其他由甲方?jīng)Q定的福利項(xiàng)目。第六章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)權(quán)利6.1.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以幫助乙方提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.1.2乙方有權(quán)參加甲方組織的各類內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修和職業(yè)資格證書培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。6.2.2培訓(xùn)的具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求確定。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。6.3.2乙方參加的培訓(xùn)如為個(gè)人興趣或職業(yè)規(guī)劃需要，其費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境。7.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)覺并消除安全隱患。7.2職業(yè)健康7.2.1甲方應(yīng)保證乙方在工作中不接觸有害物質(zhì)，對(duì)接觸有害物質(zhì)的崗位采取有效防護(hù)措施。7.2.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證乙方身體健康。7.3緊急情況處理7.3.1乙方在工作中遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)立即采取必要措施，并立即通知甲方。7.3.2甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，保證在緊急情況下能夠迅速有效地進(jìn)行救援。第八章員工關(guān)系與溝通8.1員工關(guān)系8.1.1甲方應(yīng)建立健全員工關(guān)系管理體系，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。8.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。8.2溝通渠道8.2.1甲方應(yīng)設(shè)立員工意見箱、定期召開員工大會(huì)等形式，為乙方提供溝通渠道。8.2.2乙方對(duì)工作中有意見和建議的，可通過書面形式或口頭形式向甲方提出。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.3.1乙方與甲方之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除9.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出書面辭職申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。9.1.2甲方在以下情形下，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c)乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。9.2合同終止9.2.1甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。9.2.2乙方因達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的，勞動(dòng)合同自行終止。第十章保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起____年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章離職手續(xù)與補(bǔ)償11.1離職通知11.1.1乙方提出辭職的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。11.1.2甲方因故解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。11.2離職手續(xù)11.2.1乙方離職前，應(yīng)完成手頭的工作，并將工作交接給接替的同事或指定的部門。11.2.2乙方離職后，應(yīng)將工作證、身份證件等物品交還甲方。11.3離職補(bǔ)償11.3.1乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.2乙方因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二章合同變更12.1變更條件12.1.1合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。12.2變更程序12.2.1甲方或乙方提出合同變更的，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏ㄗh。12.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到變更建議之日起____日內(nèi)，就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見。12.3變更生效12.3.1合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.3.2合同變更的生效日期以雙方約定的日期為準(zhǔn)。第十三章其他13.1法律適用本合同簽訂、