下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
甲方(勞務(wù)派遣單位):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:_______________________乙方(用工單位):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:_______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方派遣乙方工作人員至乙方工作的事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣人員1.派遣人員姓名:____________________________2.派遣人員性別:____________________________4.派遣人員出生日期:_______________________5.派遣人員學(xué)歷:____________________________6.派遣人員專業(yè):____________________________7.派遣人員入職時(shí)間:_______________________8.派遣人員離職時(shí)間:_______________________二、派遣崗位1.派遣崗位名稱:____________________________2.派遣崗位類別:____________________________3.派遣崗位工作地點(diǎn):_______________________4.派遣崗位工作內(nèi)容:_______________________三、派遣期限1.派遣期限自2025年__月__日至2026年__月__日。2.如有特殊情況需要延長(zhǎng)派遣期限,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、派遣人員工資及福利待遇1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn):_______________________2.派遣人員工資支付方式:_______________________3.派遣人員工資支付時(shí)間:_______________________4.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金:_______________________5.派遣人員福利待遇:_______________________五、工作職責(zé)與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定,為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件,保障派遣人員的人身安全和健康。2.派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及本合同約定,服從乙方管理,認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、解除或終止勞動(dòng)合同等事項(xiàng)。六、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定,未按照約定派遣人員或派遣人員不符合約定條件的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定,未按照約定支付派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.派遣人員違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026吉林長(zhǎng)春中國(guó)一汽研發(fā)總院全球校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(含答案詳解)
- 初一綜合考試題類型及答案
- 2025-2026人教版小學(xué)二年級(jí)體育上學(xué)期期末測(cè)試卷
- 寧波護(hù)士考編試題及答案
- 2025-2026人教版五年級(jí)勞技上期測(cè)試卷
- 老年護(hù)理中的技術(shù)支持與安全
- 2025 小學(xué)六年級(jí)科學(xué)上冊(cè)科學(xué)教育中的數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)處理方法課件
- 2025-2026七年級(jí)地理上學(xué)期期末湘教卷
- 《飛行汽車電池管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》(征求意見(jiàn)稿)
- 腸易激綜合征的營(yíng)養(yǎng)調(diào)理方案
- 地形測(cè)量投標(biāo)標(biāo)書(shū)技術(shù)設(shè)計(jì)書(shū)
- 2025及未來(lái)5年馬桶水箱組合項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 合伙建廠合同協(xié)議書(shū)
- 代建合同安全協(xié)議書(shū)
- 貸款掛靠合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 學(xué)生手機(jī)理性使用教育教案
- DB64-T 1991-2024 地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)技術(shù)規(guī)范
- 統(tǒng)編版(2024)七年級(jí)上冊(cè)歷史期末復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)講義
- 礦山復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)課件
- 焊工獎(jiǎng)罰管理辦法
- 監(jiān)護(hù)人考核管理辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論