下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版公司新員工入職培訓(xùn)服務(wù)合同甲方(委托方):公司名稱:____________________法定代表人:____________________地址:____________________乙方(服務(wù)方):公司名稱:____________________法定代表人:____________________地址:____________________鑒于甲方為提高新員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,需要對(duì)入職新員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),乙方具備相關(guān)培訓(xùn)資源和能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.培訓(xùn)內(nèi)容:(1)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度;(2)崗位職責(zé)與工作流程;(3)專業(yè)技能培訓(xùn);(4)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧;(5)其他甲方認(rèn)為必要的培訓(xùn)內(nèi)容。2.培訓(xùn)目標(biāo):(1)使新員工了解并融入公司文化;(2)提升新員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力;(3)培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力;(4)確保新員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到崗位要求。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間:自____年____月____日至____年____月____日。2.培訓(xùn)地點(diǎn):____________________三、培訓(xùn)人數(shù)乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的____名新員工進(jìn)行培訓(xùn)。四、培訓(xùn)方式1.課堂講授;2.案例分析;3.互動(dòng)討論;4.實(shí)踐操作;5.其他培訓(xùn)方式。五、培訓(xùn)師資乙方應(yīng)安排具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師進(jìn)行培訓(xùn)。六、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額為:人民幣_(tái)___元整。2.付款方式:培訓(xùn)結(jié)束后,甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。七、保密條款1.乙方在培訓(xùn)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密,應(yīng)嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過程中了解到的甲方員工個(gè)人信息進(jìn)行保密。八、違約責(zé)任1.乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容完成培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。2.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。十、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后,本合同終止。十一、其他1.本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(委托方)簽字(蓋章):__________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試模擬測(cè)試卷附答案
- 2026年汽車電工考試題庫(kù)完整答案
- 2026年川北幼兒師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬測(cè)試卷及答案1套
- 2026安徽合肥海恒控股集團(tuán)有限公司招聘18人筆試備考試題及答案解析
- 2026年度保密員資格考試及一套答案
- 2026年桂林山水職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試模擬測(cè)試卷附答案
- 2025年10月廣東廣州市天河區(qū)金燕幼兒園編外教輔人員招聘1人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- 2025年磐石市總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者(8人)考試參考題庫(kù)附答案
- 2025年甘肅省臨夏州和政羊智慧文旅發(fā)展有限公司招聘52人筆試備考試題附答案
- 2026河南漯河市召陵區(qū)公益性崗位招聘5人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 技術(shù)股入股協(xié)議書
- DL-T5796-2019水電工程邊坡安全監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范
- 魁北克腰痛障礙評(píng)分表(Quebec-Baclain-Disability-Scale-QBPDS)
- 實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)-課件
- 八年級(jí)上冊(cè)歷史【全冊(cè)】知識(shí)點(diǎn)梳理背誦版
- 《工會(huì)法》及《勞動(dòng)合同法》教學(xué)課件
- 第章交流穩(wěn)態(tài)電路
- 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書常電子版(2篇)
- 2023年副主任醫(yī)師(副高)-推拿學(xué)(副高)考試歷年高頻考點(diǎn)真題演練附帶含答案
- 產(chǎn)品質(zhì)量法課件
- 《食品包裝學(xué)(第三版)》教學(xué)PPT課件整套電子講義
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論